※1111投遞履歷不算申請，請於下列表單連結應徵才具備申請資格，填寫後若書審通過店鋪將會與您聯繫，請密切留意陌生來電！ ►https://forms.gle/okQK9MZyy68wgp7r8/ 【工作介紹】 ★邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life★ 1.顧客服務、商品介紹及銷售 2.顧客接待、收銀台與試衣間應對 3.商品進貨、銷售及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.門市環境整潔維持 6.賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：月薪33,800元 起 (雙北、桃園、新竹店鋪33,000元 起) ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無綁定個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為GU之時尚顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$35,400元/月起 ●資深夥伴NT$38,000元/月起 ●店長候補NT$49,000元/月起 (以上等級雙北桃竹+NT$1,000元/月) 3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過考核，未來也可能成為店長，進而派駐海外或是調動至總部工作 【排班&休假方式】 每週上5天，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)

1.制定年度採購計畫.建立原物料管理系統. 2.進行供應商開發評鑑. 3.研擬與執行降低營運成本策略.. 4.採購合約及相關資料保存與管理. 5.負責部門人員訓練及績效評估一般商業學類,資訊管理學類

■工作内容 ： 會計審核及帳務處理 - 審核各項費用憑證及處理相關帳務 - 與供應商對帳、請款及入帳，確保所有費用以應計基礎制入帳 - 核對各明細分類帳，並與試算表進行覆核 - 負責總帳及月結作業 - 進口成本的帳務處理 稅務管理與報告 - 營業稅申報及進行稅務調節 - 處理各項扣繳及相關稅務申報工作 資產與監控管理 - 零用金管理與撥補 - 負責存貨/報廢品盤點工作 - 固定資產登記與管理 - 資產報廢及相關稅務申辦 其他 - 財務報表編製 - 跨部門溝通（包含與門市同仁接洽） - 配合會計師查核準備資料 - 配合上級主管交辦的相關事項 語文條件：英文 中等 工作技能：Excel 中等，有使用過SAP、文中佳 工作經驗：1-3年 ■半年一次調薪機會。 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

1) 產品零件圖面繪製； 2) BOM表、結構圖製作。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.親和力夠.有耐心.有美髮美容服務業或飯店業相關之服務工作經驗者尤佳。 2.對美髮流行資訊有興趣者佳。 上班地點：均在百貨公司內，交通便利、鄰近捷運站，環境優雅 北區有信義新天地A4、SOGO 忠孝店、敦南店 ※服務地點將依實際有職缺門市、以居住地便利優先做分配※

1.健康食品品牌經營管理。 2.負責行銷預算規劃與掌控、行銷宣傳包含ATL、BTL規劃、執行與成效分析。熟悉數位行銷，包含數位廣告素材、投放管理及優化、數據分析、成效追蹤及檢討。可以獨立作業，與代理商溝通及執行。 3.執行媒體合作及行銷專案，熟悉KOL、KOC、媒體。 4.健康食品查驗登記相關作業，健康食品許可證管理。 5.專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。

1. 倉儲作業執行、負責商品入出庫、盤點、補貨、寄貨、出貨、等物流管理作業的人員。 2. 進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、及貨款回收等的工作人員。 3. 駕駛貨車，進行載運貨品之工作。 4. 享勞健團保，勞退6％提撥，三節禮品及員工旅遊補助。 5. 固定調薪制度。 5. 須配合春節加班及其他工作支援及指派。輕型機車,普通小型車

※1111投遞履歷不算申請，請於下列連結填寫表單應徵才具備申請資格，填寫後若書審通過店鋪將會與您聯繫，請密切留意陌生來電！ ►https://lihi2.com/2GtRk/1111 【工作介紹】 ★邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life★ ① 顧客服務、商品介紹及銷售 ② 顧客接待、收銀台與試衣間應對 ③ 商品進貨、銷售及庫存管理 ④ 商品包裝、陳列及促銷品換檔 ⑤ 門市環境整潔維持 ⑥ 賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 兼職：時薪200元 起 (雙北、桃園、新竹以外店鋪時薪185元 起) ★加班費以分計算 ★個人及店鋪競賽獎金 ★無綁定個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 ① 0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為GU時尚顧問 ② 不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準有每三個月一次升遷調薪機會 ③ 畢業後可爭取轉任正職，彈性調整期待任職區域！ ●新進員工NT$200元/小時 起 ●進階夥伴NT$220元/小時 起 ●資深夥伴NT$235元/小時 起 ●店長候補NT$50,000元/月 起 ④ 應屆畢業有挑戰成為店長候補機會，通過考核也可能成為店長，未來派駐海外或總部工作 【排班&休假方式】 ★可依照您的時間自由彈性排班 ★須配合早晚班排班、能假日出勤者優先錄取！ ★特殊國定假日雙倍薪資發放 (紅字國定假日) 工作待遇 時薪200元 ~ 235元 其他應徵方式及備註 請於下列表單連結應徵：https://forms.gle/okQK9MZyy68wgp7r8/

1.處理每日商品出貨、進貨、理貨、退貨。 2.依訂購單上商品，撿貨備貨。 3.商品之整理、協助包裝與打包。 4.庫存之記錄與管理。 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 5.定期整理庫存。(定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。) 6.日常行政工作協助堆高機操作技術士(單一級)輕型機車

【工作內容】 1. 收料、揀料、備料、出貨 2. 庫存管理系統操作 【工作時間】 1. 夜班 20:00~07:30 (固定班別，無須日夜輪班) 2. 做二休一(周日及國定假日休假)，每週工作四天，每月平均工作 18 天。

1. 操作紡織機台相關工作 2. 上班時間: 早班-08:00~16:00 中班-16:00~24:00 夜班-24:00~08:00 3. 早班薪資 $29,650. ~ $37,900. 中班薪資 $33,420. ~ $42,700. 夜班薪資 $37,190. ~ $47,500. 4. 做五休一 排休制 5. 附免費餐點及制服

※1111投遞履歷不算申請，請於下列連結填寫表單應徵才具備申請資格，填寫後若書審通過店鋪將會與您聯繫，請密切留意陌生來電！ ►https://lihi2.com/2GtRk/1111 【工作介紹】 ★邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life★ ① 顧客服務、商品介紹及銷售 ② 顧客接待、收銀台與試衣間應對 ③ 商品進貨、銷售及庫存管理 ④ 商品包裝、陳列及促銷品換檔 ⑤ 門市環境整潔維持 ⑥ 賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 兼職：時薪200元 起 (雙北、桃園、新竹以外店鋪時薪185元 起) ★加班費以分計算 ★個人及店鋪競賽獎金 ★無綁定個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 ① 0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為GU時尚顧問 ② 不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準有每三個月一次升遷調薪機會 ③ 畢業後可爭取轉任正職，彈性調整期待任職區域！ ●新進員工NT$200元/小時 起 ●進階夥伴NT$220元/小時 起 ●資深夥伴NT$235元/小時 起 ●店長候補NT$50,000元/月 起 ④ 應屆畢業有挑戰成為店長候補機會，通過考核也可能成為店長，未來派駐海外或總部工作 【排班&休假方式】 ★可依照您的時間自由彈性排班 ★須配合早晚班排班、能假日出勤者優先錄取！ ★特殊國定假日雙倍薪資發放 (紅字國定假日) 工作待遇 時薪200元 ~ 235元 其他應徵方式及備註 請於下列表單連結應徵：https://forms.gle/okQK9MZyy68wgp7r8/

1. 現場管理(出缺勤、紀律、工作分配、稽核標準化作業程序) 2. 監督產線作業，維持作業品質以及進度 3. 解決、協調現場作業員在作業時發生的問題 4. 督導生產工作成果、檢查管理工作環境5S 5. 新進人員教育訓練 6. 配合專案導入與執行

職務說明 : 協助工程師完成下述事項 : 1.標準工時的建立與維護。 2.制訂製造程序與作業標準(SOP)。 3.持續產品與製程改善，提升生產效率與產能。 4.品質異常的問題解析與改善。 5.生產人員的教育訓練。 6.製造成本估算與分析。 7.生產力分析與產量控管。 8.協助專案導入與執行。 9.降低生產成本。 10.新產品的製程評估與導入。 11.研究新製程及技術導入。

■工作内容 ： 1.確保客服功能正常運作並持續改善提升。 2.接聽、處理中文/粵語系電話客服專線。 3.中文/粵語系顧客線上及網路商品相關諮詢及售後服務處理。 4.中文/粵語系顧客解決問題、處理相關客訴事件。 5.情緒調解、溝通能力佳者。 6.需會EXCEL、WORD等基本操作。 7.會英文者佳。 ■相關技能： 1.粵語(廣東話)需精通。 2.粵語(廣東話)書面文字需精通。 ■半年一次調薪機會。 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.販售商品及內部備品之進銷存管理 5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 6.維護、更新、管理各類文件檔案報表 7.會員會籍資料庫系統使用、管理

一、廠務工程師 1.機電、空調、水務及生產設備日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢 2.執行設備預防保養工作及設備零件備品及耗材管理 二、製程設備工程師 1.產線即時異常對應 2.生產條件更新及開立 3.製程參數最佳化 4.客訴調查 5.專案改善 三、生產技術/革新技術工程師 1. 新製程與製程整合設備之評估與導入 2. 相關製程及整合設備的維護與改善 3. 檢測設備妥善率維護 4. 品質改善專案執行 四、研發工程師 1.新材料開發對應 2.新製程技術開發對應 【薪資福利】 大學畢業 工程職: 月起薪 32,000元以上 (視學經歷調整) 大學畢業 行政職: 月起薪 29,000元以上 (視學經歷調整)

一、廠務工程師 1.機電、空調、水務及生產設備日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢 2.執行設備預防保養工作及設備零件備品及耗材管理 二、製程設備工程師 1.產線即時異常對應 2.生產條件更新及開立 3.製程參數最佳化 4.客訴調查 5.專案改善 三、生產技術/革新技術工程師 1. 新製程與製程整合設備之評估與導入 2. 相關製程及整合設備的維護與改善 3. 檢測設備妥善率維護 4. 品質改善專案執行 四、研發工程師 1.新材料開發對應 2.新製程技術開發對應 【薪資福利】 大學畢業 工程職: 月起薪 32,000元以上 (視學經歷調整) 大學畢業 行政職: 月起薪 29,000元以上 (視學經歷調整)

工作內容： ①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 *其他相關* 科系要求： ・不拘（美髮相關科系尤佳） ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇： ・28000元起（試用期起、永久保障） ・抽成（無業績設定） ・依勞基法規定給予 特休 和 加班費 ・符合班表配合獎條件再加 $2000 ・幹部職級給付幹部津貼 福利制度： ・享有完善勞健保、勞退提撥制度及團體保險 ・每月休假8~10天 ・三節獎金、年終獎金、生日禮金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ***本公司依勞基法採用4週變形工時排班***

※1111投遞履歷不算申請，請於下列表單連結應徵才具備申請資格，填寫後若書審通過店鋪將會與您聯繫，請密切留意陌生來電！ ►https://forms.gle/okQK9MZyy68wgp7r8/ 【工作介紹】 ★邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life★ ① 顧客服務、商品介紹及銷售 ② 顧客接待、收銀台與試衣間應對 ③ 商品進貨、銷售及庫存管理 ④ 商品包裝、陳列及促銷品換檔 ⑤ 門市環境整潔維持 ⑥ 賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 起 (雙北、桃園、新竹以外店鋪月薪32,000元 起) ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無綁定個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 ① 0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為GU時尚顧問 ② 不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準有每三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月 起 ●進階夥伴NT$38,000元/月 起 ●資深夥伴NT$43,000元/月 起 ●店長候補NT$50,000元/月 起 ③ 資深夥伴有每半年一次挑戰成為店長候補機會，通過考核也可能成為店長，未來派駐海外或總部工作 【排班&休假方式】 每週上班5天，週休2天 (早晚輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8天 (見紅國定假日皆可擇日排休) 工作待遇 月薪 34,000元 ~ 50,000元 其他應徵方式及備註 請於下列表單連結應徵：https://forms.gle/okQK9MZyy68wgp7r8/

1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師工程學門

金車大塚推廣部主要的工作內容為：藉由活動推廣及企劃與消費者互動，增加消費者對產品的認同感，培育成為主要消費族群，藉此提升品牌力及銷售。 推廣部站在品牌行銷最前線，持續以創意及專業知識進行深度渲染，只要勇於提案且活用品牌策略，整個中臺灣都是你的主場！ 1.消費者培育講座 2.樣品策略發放 3.活動舉辦 4.規劃異業合作 5.協助營業單位 6.開發新客群普通小型車,普通重機車

從事鑄造工作之執行，（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 提昇設備產能稼動率與生產效率。