中文打字需一分鐘50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上(如未附者將不予審核)謝謝 工作內容 1.行政事務 2.完成主管交辦事項

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,企業管理學類

1. 門市營運資訊聯繫與佈達。 2. 門市營運資料統計分析。 3. 建立、維護更新及管理各類管理報告 。 4. 處理和執行主管交辦事項。 (此職務與門店作業聯繫緊密，須配合需求至指定門店受訓及支援)輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1. 熟悉Word、Excel等office電腦操作作業。 2. 維護企業內部人力資源相關紀錄及文件建檔管理。 3. 執行人員招募、甄選與任用，以解決公司人力需求問題。 4. 辦理新進人員報到事宜。 5. 執行勞健團保加退保等作業。 6. 考勤管理與薪資計算及報表製作。 7. 主辦店內相關活動（如：公司拜拜、員工福利活動、春酒等）。 8. 不定期支援賣場事務。 9. 反應靈敏、細心謹慎、抗壓性高、具良好溝通協調能力者佳。 10. 具備人力資源相關知識者佳。 11. 工作時段：09:00-18:00，月休9-10天，須配合排休。輕型機車

1.召募人才、嚴選合適人才、職務說明進行相關行政事宜。 2.人事資料維護更新、績效考核擬定。 3.核對排班、出勤紀錄、發覺異常狀況即時回報。 4.調整請假、缺席、獎懲、獎金發放等異動作業。 5.會議資料彙整、紀錄，行程安排並發佈或公司規章、標準作業流程審核或擬訂。 6.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼、不定期聚餐及國外旅遊補助普通重機車

1)專案人力招募及面試 2)新進人員工作介紹與說明 3)網路加退保作業 4)建立客戶與員工基本資料 5)管理零用金 6)客戶及員工日常問題協調處理 7)各種報表製作與提交 8)統計人事出勤及薪資資料 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助會議安排。 4. 管理部門作業（如：人事相關、報價聯繫相關、管理相關）。 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6.輸入、處理並追蹤訂單，並將訂單資料存檔備份，與聯繫 7.完成主管其他交辦事項 8.一般文書資料處理及協助部門處理相關之公司內部行政作業 9.收發並處理會簽文件，資料維護作業，系統處理作業事宜 10. 處理相關之公司內部行政作業和資料庫系統。輕型機車,普通重機車

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保、保費檢核(熟悉國內勞動法令優) 7.薪資計算、銀行轉帳設定作業 8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1. 招募任用：規劃執行人員招募、甄選面試與任用報到作業。 2. 人事行政：執行日常人事行政作業。 3. 考勤管理：執行人員差勤管理與HR系統維護管理。 4. 薪酬福利：協助執行每月考勤、薪資、獎金計算與發放作業。 5. 支援人資相關領域及總務行政事務。 6. 其他主管交辦事項及部門事務協助。

【工作內容】 1.維護及管理人資相關文件及紀錄：員工個人基本資料、人員輪調紀錄、用印文件、社員證等等 2.協助人事資料維護及記錄檢查 3.新進離退相關作業及文件管理 4.協助人事專案執行 5.主管交辦事項 【需求條件】 1.熟悉勞動法令、具有良好溝通能力、人資經驗1年以上者尤佳 2.需中文打字80字/分以上 3.會使outlook、word、excel等工具 4.使用過線上人事系統尤佳 其他條件： 個性謹慎、細心；善於表達及溝通尤佳

負責人資相關事務 招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 行政庶務支援、登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 進行日常員工關懷、建立友善職場並提升滿意度 願意配合公司之規章規定 主管交辦事宜

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

1.人員招募、報到作業流程執行。 2.員工考勤彙整。 3.協助總務行政庶務相關工作。 4.其他主管交辦事務。

1.協助招募與教育訓練相關事宜。 2.協助人事管理相關事宜。 3.公司各項會議辦理。 4.公司公文收發作業。 5.公司文件管理與歸檔。 6.部門內部行政事務執行。 7.其他主管交辦事項。人力資源學類,企業管理學類,心理學類

1. Leave/on-duty management (System import) & annual leave management and notification. 2. Employee relation for day-to-day human resources activities. 3. Annual group insurance/traveling insurance. 4. Annual health examination & health examination for new employee . 5. Import & update of personnel information files (system & excel). 6. Analysis of reasons for overtime work and resignation & project support.

1. 員工資料建檔/保管、出缺勤紀錄管理，其他相關文書作業。 2. 員工薪酬計算作業。 3. 協助評鑑、稽查相關作業 4. 主管交辦事項一般商業學類,財務金融學類,會計學類

1、負責一般文書資料處理工作，熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募：履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業，回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高，溝通能力強、抗壓性 專業說明（擇一即可） 1/電商經理 主管： 制定並執行電商策略。 管理電子商務平台和網站。 確保銷售目標的達成。 監督團隊，並提供指導和支持。 2/電商運營專員： 維護電子商務平台和網站。 管理產品庫存、價格和促銷活動。 分析銷售數據，制定運營策略。 3/電商營銷專員： 制定並執行數字營銷策略，如社交媒體廣告、搜索引擎優化（SEO）和搜索引擎營銷（SEM）。 建立和管理線上廣告活動。 分析營銷數據，優化廣告效果。 4/客戶服務代表： 處理顧客查詢和投訴。 提供支持並解決顧客問題。 維護客戶關係並提供卓越的服務體驗。 5/數據分析師： 分析網站和銷售數據。 提供關於用戶行為、趨勢和預測的報告和建議。 優化用戶體驗和銷售流程。 6/供應鏈和物流管理： 管理產品庫存和供應鏈流程。 協調物流服務商以確保及時交付產品。 優化庫存管理和物流效率。 7/內容創作者/編輯： 創建網站和電商平台的內容，包括產品描述、博客文章、社交媒體帖子等。 確保內容質量和吸引力，提高用戶參與度。

工作內容： 1. 協助面談邀約及行程安排 2. 電話聯絡及招募相關文書處理 3. 招募管道的開發及維護 4. 校園徵才招募活動 5. 其他主管交付事務 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入！

1.辦理負責日常收支的管理和核對 2.負責收集和稽核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性 3.負責登記現金、銀行存款日記帳並準確錄入系統 4.定期記錄並核對總分類帳 、編製帳務報表及其他財務分析資料等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算薪資，編製對帳單等工作 6.處理主管機關來函之公文及稅務上相關事宜 7. 計算合作社需補充二代健保費用 8. 主管交辦事項【可配合業務需求加班】

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.規劃公司內部相關業務學習課程 9.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 10.回答員工對於工作任務上的問題 11.員工學習績效的評估 12.各項文檔建立、維護及更新 13.登記公司新進人員各項相關資料 14.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 15.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 16.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 17.保存公司員工的人力資源紀錄 18.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 19.辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,一般商業學類,心理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車