餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務

1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達 8. 持續學習與接受栽培，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理；並能獨自管理門市 9. 樂於挑戰自我並能達成總部各項指標 10.能主動發現客人需求並提供方案解決 11.經營該門市客戶關係及互動維護 12.熟悉門市各工作區塊內容；並能協調各區塊人力安排 #正職需內外相互輪調 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【升遷】 正職薪資$34000起→儲備幹部薪資$36000起→店長薪資40000起→店經理薪資 44000起→督導→區經理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工。

上班時間：日班8:00-17:00（周休二日） 中午休息：12:00-13:00 培訓期間三個月以上，月薪31,470（含伙食），須通過考核得以正式錄用。 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 6.短時間內不會出差或外派。 7.新人培訓項目：各類表單與工程文件處理、製程進度掌握、三級品檢執行、詢價處理、出貨安排、客戶接待等。 ＊＊考核期間月薪31,470(含伙食)＊＊ ＊通過試用期考核，成為正職人員後每月+2000全勤＊ ＊之後依考績評核及工作表現不定期調薪＊ ＊依調薪幅度不定期調整投保薪資＊ 考核需做簡報，期程如下： 滿一個月考核 滿二個月考核 滿三個月考核 滿半年考核 滿一年考核化學工程學類,工業工程學類,材料工程學類輕型機車,普通小型車

1.協助醫生或診所櫃檯工作（掛號） 2.看診結束中，後做診間環境打掃，執行診所SOP消毒作業.. 3.有責任感，感控觀念，服務熱忱幫助病人 4.熱誠學習牙科相關知識 5.衛教患者正確刷牙清潔的輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.針對一對一個別指導分式輔導數理 2.依照學校教材教學，超前進度或者落後部分加強。

1、依據海外地區加盟展店計劃，開發並輔導加盟主規劃未來門開店及營運計畫。 2、協助海外加盟門市作業(包括教育訓練、開幕支援、行銷宣傳)。 3、督導海外門市依據公司之政策、標準作業程序執行從事營運工作。 4、總公司品牌政策傳達與執行。 5、其它

*食品雜貨行 配送司機 /能配合公司/態度佳普通小型車

1.營業稅申報，扣繳申報，補充保費申報，營利事業所得稅結算申報及綜合所得稅申報。 2.日常帳務處理。 3.主管交辦的行政工作及事務。 需具相關工作經驗財政學類,會計學類,其他商業及管理學類

『 我們要的不只是寫程式的人 』 你做的是閱讀規格書、完成PM交付的工作嗎？ 對我們而言，開發是分析使用情境和目的、評估效能和安全性、考量資源和效益 寫程式只是工作的一部分，我們真正在做的是 將公司宏偉的藍圖、客戶天馬行空的需求和同仁嘔心瀝血的想法透過程式語言轉化成產品 我們要的是能夠互補、願意互相學習、值得互相依靠的隊友 - Designing, coding, and debugging web applications and services. - Coordinate with technical lead on current programming tasks. - Perform requirement analysis, code analysis, system risk analysis, and technical root cause analysis. - Support, maintain, and document software functionality. - Continuously learn and improve skills. - Perform other duties as necessary.

1.良率改善 2.CPK監控問題改善 3.客訴問題處理 4.不良品分析 5.新材料測試及導入 6.主管其他交辦任務事項 7.無塵室工作環境 8.職稱及薪資核定將視個人學經歷背景調整電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

***無經驗可，歡迎積極和穩定成長的夥伴*** ***雅德思跟診機會多，經驗累積快速，任職一年保證成為業界瘋搶人才*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，無經驗者可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! ◆具牙醫助理經驗或植牙跟刀經驗者薪資另計，面議。 /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 排班制，每月固定44診次。(例如:午晚班即為2診) 3. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆資深助理以上享有營業獎金 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞副店長＞店長＞區域督導 ◎ 一般助理：$30,000-$40,000 ◎ 資深助理：$35,000-$55,000 ◎ 副 店 長：$40,000-$80,000 ◎ 店　　長：$45,000-$100,000 ◎ 督　　導：$80,000-$150,000

繪製請照圖檢討相關法規.開放空間.都審 建築相關法令及請照之流程建築及都市規劃學門,工程學門

嗨！瓦城正在積極尋找具備熱忱和才華的儲備幹部！ －如果你勇於迎接一年半的訓練，就有機會以超快速度晉升為店經理 －如果你對美食充滿興趣，期待迎接新挑戰和機會，加入我們會是最理想的選擇。 歡迎加入我們，期待與你一起工作，成就更好的自己。 【工作內容】 1.負責各式食材處理、菜餚烹調製作及品質控管。 2.嚴格執行廚房標準作業流程及衛生清潔管理。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.具備中式爐炒經驗。

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正. 2.辦理品管教育訓練. 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督.公共工程品質管理人員,公共工程品管工程師(土建組),公共工程品管工程師(機電組)

1. 派駐專案業主辦公室，協助業主辦理工程專案相關交辦事項。土木工程及水利學類,建築學類輕型機車,普通重機車

1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #需輪班 #福利制度：留任獎金 #大小夜津貼：優渥(包班另計) 福利待遇：年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等護理學類普考護士執照,高考護理師執照

1. 將設計概念具體化，成為插圖或是商品包裝等。 2. 調整產品的設計產品外觀及實際功能。 3. 規劃企業視覺形象與視覺創意策略。 4. 有創意有活力, 豐富的想像力和創造力, 領悟力強, 自我學習能力強。 5. 具有良好的敬業和團隊精神, 具上進心, 主動積極, 能夠適應快速的工作節奏 。 6. 具空間設計之能力。 7. 如期完成主管交付任務。 *具產品攝影之能力佳 請附上相關作品

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。輕型機車,普通重機車

臨床照護工作:手術室,內外科病房,精神科病房,加護病房等... 資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600 元 4.留任(二年120000元)及久任(三年40000元、四年40000元)獎金(四年總計 200,000元) 5.績效獎金(視營收) 6.每年晉級加薪1000元 7.免費個案輔導 8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 9.生日禮金500元 10.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 11.每年提供制服或鞋或外套或背心 註: 1、依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者，優先錄用。 2、如獲錄取遴用，應以在本分院服務2年以上為原則。護理學類普考護士執照,高考護理師執照

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