1.人資-招募.聘用.上班時數統計 2.勞健保相關業務 (加退保 ) 3.行政事務 (行政事務-訪客接待. 合約建檔及管理) 庶務性行政工作(收發信.零用金管理.文件管理...) 展售人員與公司之間事務佈逹及協調 4.應付帳款整理 ,協助會計做帳 (毎月10日前)

1、HR系統資料建置、維護及管理 2、保險加退保作業（勞保、健保、勞退、團保） 3、考勤、薪資結算作業及報表製作 4、人事、考勤文件保存與管理 5、所得扣繳及二代健保申報作業 6、薪資相關費用分攤表製作 7、配合主管機關查核資料提供 8、外國人證件效期追蹤與管理 9、年度體檢作業執行 10、主管交辦事項 ※熟悉四周變形工時排班經驗為佳 ※人資系統熟悉Apollo為佳

1. 各單位人才招募作業。 2. 處理人事行政、出勤管理、勞健退管理、教育訓練等作業。 3. 外勞及宿舍管理。 4. 人事資料、系統維護與管理。 5. 人事相關公告發佈。 6. 其他主管交辦事項。 7. 抗壓性佳、能獨立作業。輕型機車

雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成30間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 集團需要的薪酬管理師工作內容如下： 1. 每月薪資與獎金核算。 2. 相互支援各項人資專案執行。 3. 主管交辦事項。 我們期待您: 1. 擁有Excel 函數計算經驗。並實際使用過Excel 計算薪資。 2. 對數字有極高的敏感度。 歡迎積極有企圖心,喜歡與人溝通的您來加入雅德思集團！

1.建立、維護招募管道及評估效益。 2.執行招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業。 3.統計、製作人力資源管理報表及數據分析。 4.協助優化招募制度、系統及作業。 5.員工關係維護與管理 6.主管交辦事項一般商業學類,企業管理學類,其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車

雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成30間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 集團需要的招募管理師工作內容如下： 1. 招募甄選及面談安排（履歷篩選、信件邀約及面試安排)。 2. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 3. 開發多元招募管道，並對現有管道進行日常維護。 4. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 5. 將大量招募需求視為挑戰。 6. 其他主管交辦事項。 7. 具備招募經驗1年以上年資尤佳。 另有達標獎金，歡迎您挑戰。 歡迎積極有企圖心,喜歡與人溝通的您來加入雅德思集團！

1.全廠教育訓練。 2.證照管理。 3.協助招募工作作業。 4.組內工作支援一般商業學類,企業管理學類,其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、國內外專家、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

1.具備2年以上人資主管相關經驗。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留 4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 7.定期提供人力資源與部門分析報表。 8.主管交辦之其他事項。甲種勞工安全衛生業務主管

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,企業管理學類

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

成為TD實習生，你將透過觀摩與實作了解ADDIE開課流程，熟悉並上手工作後，更有機會獨挑大樑，擁有帶著走的專案經驗！ 詳細可參考下列工作任務 1.例行事務性工作 60％ - 新人訓協助 - 年度課程協助 2.專案工作 40％ - E-Learning課程製作 (包含架構設計、講師溝通與影片剪輯等) - 通識課程規劃與執行協助 - 訓練相關專案協助 (例如部門分享會、教師節活動等) 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma人力資源學類,企業管理學類,經濟社會及心理學門

“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，需要你的加入，與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！ 你將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求，規劃並執行日常或專案招募計畫。 (2) 根據數據反饋，持續優化招募管道、工具開發及招募甄選流程。 (3) 其他人才招募專案(如校園渠道、實習生等計劃)。 (4) 因應人才市場環境及DEI人才永續趨勢，探索各式創新專案可能，進行規劃提案。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，能洞察問題，並富有創造力。 •主動當責，重視工作產出品質。 為什麼要加入我們？ •這裡重視合作分工，團隊互補，在團隊之中，我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享，化學習為行動，你可以在團隊內拋想法去嘗試！ •我們是一組年輕的招募團隊，在[人才驅動]的企業中，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/經濟社會及心理學門,商業及管理學門

1. 人力資源管理系統操作，例如人資招募、出勤、勞健保、薪酬等人事行政作業 2. 一般總務採購、發票帳款等，內帳會計作業 3. 內勤文書等行政工作 4. 其他主管交辦事項

1. 人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2. 維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 7.具備德安系統操作經驗尤佳。普通重機車

1.依公司方針方策及教育訓練需求，協助制定公司訓練發展體系與制度，並訂定教育訓練計畫 2.依照上述計畫，統籌規劃與執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效 4.執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 5.建立及發展核心職能及管理職能，並支援各單位發展專業職能 6.其他主管交辦事項經濟社會及心理學門,教育學門,人力資源學類

1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席及其他異動資料 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 協助公司各部門招募 行政庶務支援

聘期至2024年12月31日止 人事行政庶務性工作(如：各項證明、人事類公告、人事簽呈建檔管理、人事資料建檔...等)