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    (共7筆)

    • 【總公司】中區訓練部專員(非完全行政職)

      台中市北屯區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需外派。 

      7.其他主管交辦事項

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【築間】中區訓練主管(非完全行政職)

      台中市北屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需外派。 

      7.其他主管交辦事項

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【總公司】人資主管

      台中市北屯區|月薪 38,000~50,000元
      月薪 38,000~50,000元|1年工作經驗以上|專科

      1.優化招募任用制度,強化企業吸引優秀海內外人才優勢。 

      2.教育訓練/全方位留才制度規劃管理。 

      3.員工關係/CSR企業社會責任規劃管理。 

      4.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      5.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具) 

      6. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如人事資料、考核升遷記錄、獎懲..等)。 

      7. 教育訓練發展規劃與執行。 

      8. 執行每月薪酬、獎金、考勤等行政作業。 

      9. 勞資關係維護與調解,定期更新公司規章與工作規則。 

      10.其他交辦事項或人資相關業務執行。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管

      台中市北屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      5.危機處理 

      6.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      7.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      8.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      9.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      10.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      11.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      12.年度教育訓練規劃與執行 

      13.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      14.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      15.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

      16.制定人力資源發展計劃及執行


      要求條件
      • 企業管理學類,財務金融學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 麻葉餐飲集團–人力資源部專員(含教育訓練)

      台中市北屯區|月薪 26,000~30,000元
      月薪 26,000~30,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.執行組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估 

      2.協助進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 

      4.管理公司人員異動或資料異動,員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 

      5.招募規劃及人力提升計畫專案申請。 

      6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文與行政庶務支援。 

      7.承辦過TTQS人力提升計畫。 

       

      *(不定期須配合就業中心參與大型招募活動)。 

      *不定期到各單位-做員工關懷拜訪。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 勤務經理(見紅休)

      台中市北屯區|月薪 35,000~38,000元
      月薪 35,000~38,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      我們的這項職務,負責的工作內容有: 

      .負責掌管人事部門之管理職。 

      .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 

      .建立公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢,如:招募、員工請假等 

      .規劃人事相關所需表單 

      .建立符合企業文化的人才發展體制。 

      .建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。 

      .分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      .年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      .年度教育訓練規劃及執行 

      .負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 

      .研擬公司營運計劃及年度專案規劃 

      .規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。 

      .執行與追蹤各項營運績效管理目標。


      要求條件
      • 防火管理人員,公寓大廈事務管理人員,總幹事證照 專業憑證
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事主管(3001540)

      台中市北屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|大學

      職責要求 

      1.公司規章制度架構擬定、修正、整合 

      2.考勤管理、招募政策與執行 

       

      任職資格 

      1.大學畢 

      2.專業人資主管經歷2-3年  

      3.連鎖飲料業經歷佳

      展開收合
      2019-09-09
      收藏職缺
      我要應徵
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