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1.專案管理 2.行政工作 3.人事管理 4.人力調度

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作內容: 外籍移工管理,輔導,督察,考核,訓練等工作 (以上工作不須外語能力,公司配有外語人員協助) 表現卓越提升為幹部有升遷機會! 起薪3萬~3萬2,另有績效考核獎金!

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

工作內容: 外籍移工管理,輔導,督察,考核,訓練等工作 (以上工作不須外語能力,公司配有外語人員協助) 表現卓越提升為幹部有升遷機會! 起薪3萬~3萬2,另有績效考核獎金!

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

工作內容: 外籍移工管理,輔導,督察,考核,訓練等工作 (以上工作不須外語能力,公司配有外語人員協助) 表現卓越提升為幹部有升遷機會! 起薪3萬~3萬2,另有績效考核獎金!

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.協助服務部門服務客戶 2.公家機關收送文件 3.外籍移工宿舍尋找物件、規劃 4.外籍移工宿舍巡迴服務.管理 5.外籍移工宿舍人員控管輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.負責政府標案現場管理與實施 2.制訂與落實標案每月工作計劃 3.清潔人員的管理、排班與調度 4.清潔工作的實施、支援與督導 5.工作意外情況應變處理及回報 6.陪同機關承辦之會回勘與巡查 7.清潔工具與用品的申請與管理 8.施作成果照片整理篩選與上傳輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/02/23

【需求條件】 1、具有電子或汽車零件現場生產管理實務經驗。 2、有操作SAP或ERP等系統相關經驗。 【工作內容】 1、SAP及MES系統作業 2、作業現場人員調度及工作安排 3、生產排程進度控管 4、作業現場人員管理及稽核 【上班時間】 日班,0700-1900 出勤方式:周休二日 【薪資】 1.薪資:37000~42000(任職滿三個月依考核調薪) 【福利】 1.享勞、健、團保、疫苗險 2.有薪疫苗接種假二日 3.生日慶生 4.員工旅遊、聚餐 5.年終尾牙與抽獎 6.享三節禮金或禮券 7.年度員工身體健康檢查 8.各項員工活動 9.內、外部教育訓練 10.外語進修補助 11.員工婚喪喜慶津貼 12.不定期各大車廠購車優惠專案 13.新人工作獎金任職滿1個月5000/3個月5000元

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.外勞生活協助執行與管理 2.宿舍環境與設備管理 3.外勞異常處理與進度追蹤

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

【工作內容】 ◆監督與指示對應事項負責人: ・總務相關監督事項:辦公室管理、出差相關事宜 ・人事相關監督事項:簽證申請、薪資計算、稅金保費繳納 ・會計相關監督事項:月/年度決算、與總公司的連結決算業務、法人稅等稅金處理/計算/申報、內外部監察對應等 ◆管理部部員管理 ◆業務報告:報告對象包括台灣據點負責人、香港據點會計經理、管理部負責人等 ◆其他主管交接事項 【組織】 ・共23位 ・管理部:3位 ・IT:1位 ・會計:1位 ・人事:1位 【魅力】 ・知名日系遊戲公司的內勤工作! ・能活用您的英、日文語言能力! 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

【工作內容】 ・針對建設專案,分別為日本、台灣與海外老客戶制定銷售策略並進行銷售 ・主要擔任事務管理經理職位,除了負責據點的經營企劃以外,也包括台灣國內的建築/土木等大規模工作現場與事務管理等業務 ・此職務須具備一定的相關知識,並且未來可能在多個工作地點與職務之間調動 【組織結構】 ・約75位 【公司魅力】 ・具備完整OJT與教育研修制度! 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【公司福利】 ・獎金:一年2次,各一個月以上 ・有升遷機會 ・員工旅行 ・三節禮金 ・加班費

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.勤區管理、人員遴選招募。 2.排定班表、人員調度、監督管理。 3.突發狀況應變處理。 4.溝通協調、衝突處理。 5.督導與教育下屬工作情形並給予協助。 6.認真、負責、具有機動力與執行力。 7.勤務督導與考核。 8.清潔作業流程SOP擬定。 9.主管交辦事項執行。 10.協助主管處理突發狀況及應變處理。 11.高EQ、抗壓性強,具備溝通協調能力。 12.具電腦文書處理操作能力。

應徵人數|1-5 人

2024/03/14

1.負責政府標案現場管理與實施 2.制訂與落實標案每月工作計劃 3.清潔人員的管理、排班與調度 4.清潔工作的實施、支援與督導 5.工作意外情況應變處理及回報 6.陪同機關承辦之會回勘與巡查 7.清潔工具與用品的申請與管理 8.施作成果照片整理篩選與上傳輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/04

🔥大寮新廠火熱徵才🔥~可加LINE詢問預約面試^^ line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0961-531-764 ➡️ 按下「我要應徵」,將有專人與您聯繫 🍓工作時間(自選班別):薪資依面談狀況核薪 (休息時間共2小時,做二休二) 工作時間: 固定早班07:30~19:30;薪約33580元~36580元 固定晚班19:30~07:30;薪約38270元~41270元 加班費另計 ⚙️工作內容:(依主管站點的分配) 1.生產排程調配、工作安排與執行生產目標 2.維持作業品質以及進度 3.產線異常即時反應 4.負責產線人員訓練與工作督導 5.作業員出缺勤管理及生產日報的填寫 6.其他主管交辦事務 👍🏻 公司福利: 1、勞保、健保、勞退提撥 2、三節禮金約6,000 3、依公司營運訂單量發放年終獎金、考核獎金、生產獎金、工時獎金 4、享年度體檢 5.任職滿一個月,體檢費用公司負擔 6.三節禮券、健檢、結婚禮金、喪葬慰問金、旅遊補助 。

應徵人數|1-5 人

2024/02/06

如果你對百貨商場營運管理感到興趣, 歡迎你加入我們的團隊! 我們提供: 🔦良好的薪資福利 🔦完善的培訓體系 ,讓你在職場上有更多發展的空間。 不論你是否有經驗,只要你擁有積極、熱情的工作態度, 都歡迎你的加入!💓💓💓 工作內容: 1.負責賣場營運管理 2.規劃、安排檔期活動及廠商聯繫 3.檔期活動招商規劃執行 4.提供顧客諮詢服務 5.營業報表製作(具備Excel、Word、PPT基礎使用能力) 6.例行工作庶務及賣場維運 工作時間:早班(09:30~18:30)晚班12:40~21:40/13:10~22:10),需輪班 工作待遇:月薪 32,000 至 40,000元 工作地點:台北市士林區忠誠路二段 ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ******************************************** 👉快速預約找工作☞瑞星管顧-Kenn林先生 📞來電預約專線:02-66362428(分機212) 👉Line詢問:@153bsiuz 應徵請先投遞履歷並截圖私訊留下姓名/電話/應徵職缺即可預約

應徵人數|1-5 人

2024/01/30

為你推薦的專屬職缺

熟悉評鑑、稽查相關作業 系統操作與居家服務排程及排班 服務合約與核銷文件的製作及送審 行政核銷與服務相關報表統計與彙整 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 負責人員之調度、督導及管理 建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能社會學類,護理助產學類,老年服務學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.招募及培訓駐警員。 2.人員調度,值勤班表排定。 3.駐警員職前訓練及在職訓練的執行。 4.執行主管交辦任務。 5.客戶關係聯繫,溝通,維持。 6.有同業經驗者優先錄用。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1.有服務熱枕、且具責任感、自我要求高 2.需有良好學習態度、態度積極 3.儲備幹部需接受各部門輪調實習工作安排,以助於未來工作流程掌握(櫃台、房務) 4.學習館內設備維護,及故障排除 5.協助主管完成工作內容輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

招募職位:儲備幹部/店務助理 1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.員工績效考核以及升遷的判定 薪資依實際學經歷狀況做調整,月休8天排班制,月薪包含加班費及獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

招募職位:儲備幹部/店務助理 1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.社區清潔人員管理輔導 2.清潔人員缺補人處理 3.物業及社區住戶應對 4.危機處理及應變 5.新案場前置作業準備 6.工作區域:雙北普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

月休八天,排班輪休制,工作細心負責,有社區密經驗佳,無經驗亦可。 歡迎有自信心,企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.收發信件管理服務。 2.傾聽並處理住戶交辦事項。 3.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。 4.協助社區經理處理各項行政事務。 5.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 6.接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 7.公司各案場祕書新人見習引導,及熟悉 案場,秘書臨時請假替補。 8.熟悉此工作後,面對案場緊急突發狀況有能力協助或排解。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業(薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理) 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程....

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿 招募職位:儲備幹部 / 店務助理 1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 4.替顧客結帳 5.提供洗車等加值服務 6.替顧客兌換贈品 7.營業時段結束時,進行會計出納對帳

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

《主要工作內容和需要的工作技能》 1. 5年以上室內設計經驗,2年以上管理經驗 2. 能夠獨立完成室內設計專案作業能力 3. 具備良好邏輯、溝通能力 4. 跨部門、專案的合作協調能力 5. 具備訓練、輔導能力,將公司人才持續提升階級 6. 追蹤衡量設計師的工作成效 7. 總監交派事項空間設計學類,景觀設計學類,建築學類輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5協助主管推展餐廳業務 ※有供餐 我們找的不是員工,找的是對未來有期望的人,我們有展店計劃,所以未來會有需要合夥人一起經營一起成長。 如有需要,請洽聯絡人趙經理:電話09-6003-5801 謝謝~

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

我們再找一個能協助主管管理各部門的助理, 對事情能高效能和穩定完成,能精準執行交辦事項並推動組織效率。 《主要工作內容》 1. 協助主管規劃、檢視組織效能、產量 2. 協助主管規劃內部管理及稽核 3. 協助主管追蹤及回報各部門進度 4. 處理與主管相關的事務, 例如: 跨公司及部門工作協調,.擔任部門之間或主管間的橋樑 《必備職能》 1. 須具備良好的組織能力、溝通能力 2. 電腦文書能力 3. 有基本管理、營運的知識 4. 邏輯性強、有負責任的態度 《加分技能》 1. 有中小企業主管特助或管理職經歷 2. 具有室內設計相關經驗 3. 具備銷售相關技能輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.上午現場帶線儲備幹部、下午行政作業 2.協助高階主管規劃生產。 3.周休2日、勞基法特休。 4.供午餐。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28