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1.各品牌教育訓練安排-授課 2.調理手冊製作-教材製作編輯 3.教案教材設計-製作 4.至各門市協助檢視與稽核 5.主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ ※ 上班地點:新北市新店區北新路二段121巷1號(近捷運七張站1號出口,步行約1分鐘) 「汆」意即「川燙」,音似意同, 優質食材汆進誠意十足的湯底,原食原味、享受鍋物 上選汆鍋,最簡單的堅持,最簡單的豐盛 ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度: -起薪$38,000~$47,000,均月休8-10 天(國定假日調移補休) -實際工時8小時,空班約2~3小時,視人力安排 -時段10:00-22:00,採排班制,早、中、晚皆需輪值,無法固定班別 -可配合輪班者,支援夥伴們的工作 -可配合輪調者,配合公司不斷成長 ※ 門店加班費: -加班依據勞基法給予加班費 -工作第9~10小時,時薪*1.34倍 -工作第11~12小時,時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度: -正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 -主動進行門店營銷提案、執行力強 -門店管理,負責門市營運、銷售與物料管理,熟悉內外場運作 -督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動,達成公司交付任務與目標 -負責人員招募、排班與績效考核、激勵、訓練與發展,建立良好優秀團隊 -具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 《 背景及能力要求 》 -3年以上帶店經驗,對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者 -熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 -具備基本電腦能力(POS/Word/Excel基本使用) -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 -幹部職級津貼:每月另加給管理津貼(依店大小區分),培養領優秀團隊! -新人介紹獎金:被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金,身份為正職者2,000元,兼職者500元 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -業績獎金:門店達成目標之績效獎金,大家一起努力! -Google評論獎金:客人誇讚優秀專業就是您! -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -不定期餐敘 / 部門聚餐獎金,上班開心下班窩心 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -任職滿一年,門店每年定期餐飲體檢全額補助 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) 《 良好的升遷管道 》 -多品牌、多店點,順暢透明的升遷管道 -職務晉升加薪、工作崗位輪調,增加學習機會 -增進管理專業能力 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作目標: 1. 設計並優化『整店工作流程系統』,以持續提高店面的淨推薦值、生產力、獲利線 2. 設計並優化『各部門與店面的協作介面』,以持續提高公司的生產力、獲利線 3. 設計並優化『店經理管理循環』,以持續管理並發展『高績效店經理』人才資源 4. 建立『店面營運支持團隊』,以支持線上運營、資訊反饋等例行工作,並機動協助店面應變例外事件,且於事後據此優化『整店工作流程』 5. 參與制定『公司戰略』,協同發展公司的市場力 期許:共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態,『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『營運創新管理系統』企業管理學類,工業管理學類,行銷與流通學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 人員的選用及訓練 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 監督餐廳、飯店的工作人員 餐廳或飯店的其他事項管理 觀光休閒管理、與客戶溝通 *儲備訓練期間為1~3個月,受訓期間通過考核即享有優渥薪資及福利。 *須具備大型餐飲集團3年以上服務經驗者佳 ※如有團隊願意進駐,薪資及營業利潤分紅另議餐旅服務學類丙級飲料調製技術士,丙級烘焙食品技術士,丙級烘焙西點蛋糕輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【職務內容】 1、具餐飲業管理經驗 2、了解在地商圈變化,因應顧客需求 3、管理門市五務 (總務、財務、業務、廚務、人事) 4、與店主廚合作達成營運目標 5、配合公司培訓,推動公司政策,領導團隊正向前進 *免費供餐 *當月目標達成額外發放業績獎金!! *每月休假依當月紅字天數排定,沒休完依加班費計算!!

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責工廠中央廚房生產規劃、設定、動線安排、生產量控管 2.統籌中央廚房生產暨研發規劃,並取得相關專業認證 3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 5.預估各專案成本,並擬定預算、時程規劃及品質管理、執行與追蹤檢討 6.負責中央廚房各標準訓練專案執行 (需三年以上中央廚房經驗)

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ ※※ 需有「餐飲籌備」經驗 + 「門市營運」規劃執行力 ※※ 上班地點: (大直店)台北市中山區樂群二路162號(近捷運劍南路站) (內湖店)台北市內湖區瑞光路280號1樓(近捷運港墘站) (士林店)台北市士林區中正路182號1樓(近捷運士林站) Banana Blue Coffee ☕ 堅持提供給客人最高的品質及最平實的價位, 我們採用意大利La Marzzocco GB5 義式咖啡機, 販售各種咖啡、茶飲、輕食, 亦販售各式自家烘培的義式豆及美式單品咖啡豆。 ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -依據品牌特色市場趨勢、設定年度營運目標及實質營運計畫策略,以達成年度營運業績 -相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度 -公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部關係連繫維護,有效管理專案進度 -規劃展店相關流程/設備清單/營運團隊組建/商圈研究及開發 -建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度 -規劃人才開發、培訓及帶領所有營運同仁,協助人才招募 -全門店定期巡店,優化門店顧客體驗及服務 -完整佈達公司政策理念,維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通 -財務報告分析,並提出發展評估及規劃建議,用以提昇盈利 -確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性 -熟悉咖啡同業脈動,靈活調整各店的行銷活動 《 背景及能力要求 》 -需具備咖啡門店主管職務五年以上之管理經驗 -需具備多店管理經驗 -具備咖啡相關證照為佳 -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 -新人介紹獎金:被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金,身份為正職者2,000元,兼職者500元 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -Google評論獎金:客人誇讚優秀專業就是您! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -任職滿一年,門店每年定期餐飲體檢全額補助 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) 《 良好的升遷管道 》 -多品牌、多店點,順暢透明的升遷管道 -職務晉升加薪、工作崗位輪調,增加學習機會 -增進管理專業能力 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ 上班地點:台北市信義區忠孝東路五段8號7樓(台北統一時代百貨) 汆,一鍋真實;食,一桌純粹。 「 汆食 - 入 水 人 良。是我們秉持一切細節的初衷, 用最簡單的堅持,給你最簡單的豐盛。」 最簡單的烹飪方式:食材、過水、汆燙。 越簡單,越真實;越真實,越毫無保留。 我們毫無保留地把真實湯底與食材本身,呈現給每位顧客。 有時候生活只想簡單一點,就來這兒停一下, 讓暖呼呼的滾湯給自己一些打氣。 ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度: -起薪$38,000~$47,000,均月休8-10 天(國定假日調移補休) -實際工時8小時,空班約2~3小時,視人力安排 -時段10:00-22:00,採排班制,早、中、晚皆需輪值,無法固定班別 -可配合輪班者,支援夥伴們的工作 -可配合輪調者,配合公司不斷成長 ※ 門店加班費: -加班依據勞基法給予加班費 -工作第9~10小時,時薪*1.34倍 -工作第11~12小時,時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度: -正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 -主動進行門店營銷提案、執行力強 -門店管理,負責門市營運、銷售與物料管理,熟悉內外場運作 -督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動,達成公司交付任務與目標 -負責人員招募、排班與績效考核、激勵、訓練與發展,建立良好優秀團隊 -具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 《 背景及能力要求 》 -5年以上帶店經驗,對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者 -熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 -具備基本電腦能力(POS/Word/Excel基本使用) -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 -幹部職級津貼:每月另加給管理津貼(依店大小區分),培養領優秀團隊! -新人介紹獎金:被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金,身份為正職者2,000元,兼職者500元 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -業績獎金:門店達成目標之績效獎金,大家一起努力! -Google評論獎金:客人誇讚優秀專業就是您! -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -不定期餐敘 / 部門聚餐獎金,上班開心下班窩心 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -任職滿一年,門店每年定期餐飲體檢全額補助 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) 《 良好的升遷管道 》 -多品牌、多店點,順暢透明的升遷管道 -職務晉升加薪、工作崗位輪調,增加學習機會 -增進管理專業能力 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

▂▂▂ ║工作內容║▂▂▂ ★店舖營運、事務、成本、業績管理。 ★ 外場櫃檯點餐、調製飲品、收銀服務及客席區清潔維護。 ★ 內場餐點製作、製餐區清潔維護。 ★ 負責商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 ★ 無經驗可、肯學習佳、需全線學習。 ★ 遵守店內規範、負責任、不遲到。 ➡️時間:15:00~23:00 ➡️休假方式:固定周一休息(依公司安排休假) ➡️時薪:月領4萬~5萬 ➡️工作地點:新北市新莊區中華路一段112號 ✅固定班免輪班 ✅享勞保 ⭐️【 應徵方式 】⭐️ 線上投遞履歷 ☎️連絡電話:0922263519黃先生 聯繫黃先生預約安排面試

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ 我們也正在尋找對餐飲業有熱情的工作夥伴, 一起打造新概念的餐廳, 期許在競爭激烈、發展迅速的餐飲浪潮中, 成為脫穎而出的餐飲體系! 在未來,我們有更多不同類型的餐飲規劃正在籌備中, 將繼續新品牌的開發及展店推動, 歡迎你熱情有潛力的你,一起加入我們! ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -帶領營運團隊達成營業目標 -提升區域人員職能及訓練發展、控管調度人力規劃 -完善店務評估及監督管理門市所有作業流程 -能有效提升區域銷售及控管成本 -善盡督導職能並落實店務評估機制 -商圈經營管理並融入市場營銷概念 -具備優秀的現場管理協調能力 《 背景及能力要求 》 -五年以上餐飲管理經驗,具領導能力 -瞭解與掌握客戶需求,承擔責任,喜歡全力以赴 -具有服務熱忱及活潑開朗、親和力佳者 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 本工作需配合輪班排休 上班地點宜蘭地區輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ 汆,一鍋真實;食,一桌純粹。 「 汆食 - 入 水 人 良。是我們秉持一切細節的初衷, 用最簡單的堅持,給你最簡單的豐盛。」 最簡單的烹飪方式:食材、過水、汆燙。 越簡單,越真實;越真實,越毫無保留。 我們毫無保留地把真實湯底與食材本身,呈現給每位顧客。 有時候生活只想簡單一點,就來這兒停一下, 讓暖呼呼的滾湯給自己一些打氣。 ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度: -起薪$38,000~$47,000,均月休8-10 天(國定假日調移補休) -實際工時8小時,空班約2~3小時,視人力安排,免費供餐 -時段10:00-22:00,採排班制,早、中、晚皆需輪值,無法固定班別 -可配合輪班者,支援夥伴們的工作 -可配合輪調者,配合公司不斷成長 ※ 門店加班費: -加班依據勞基法給予加班費 -工作第9~10小時,時薪*1.34倍 -工作第11~12小時,時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度: -正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 -主動進行門店營銷提案、執行力強 -門店管理,負責門市營運、銷售與物料管理,熟悉內外場運作 -督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動,達成公司交付任務與目標 -負責人員招募、排班與績效考核、激勵、訓練與發展,建立良好優秀團隊 -具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 《 背景及能力要求 》 -5年以上帶店經驗,對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者 -熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 -具備基本電腦能力(POS/Word/Excel基本使用) -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 -幹部職級津貼:每月另加給管理津貼(依店大小區分),培養領優秀團隊! -新人介紹獎金:被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金,身份為正職者2,000元,兼職者500元 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -業績獎金:門店達成目標之績效獎金,大家一起努力! -Google評論獎金:客人誇讚優秀專業就是您! -免費供餐:門店每天免費供午晚膳,溫暖你的胃,工作衝勁十足 -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -不定期餐敘 / 部門聚餐獎金,上班開心下班窩心 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -任職滿一年,門店每年定期餐飲體檢全額補助 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) 《 豐富薪酬獎勵 》 -[基本]本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 -[加碼]年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 《 良好的升遷管道 》 -多品牌、多店點,順暢透明的升遷管道 -職務晉升加薪、工作崗位輪調,增加學習機會 -增進管理專業能力 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.定期、不定期稽核及評估內控之缺失,並協助各管理系統之改善。 2.執行、考核內部稽核計畫、作業執行、報告撰寫及改善追蹤。 3.針對財報異常項目進行分析檢討。 4.具管理制度作業流程規劃與執行能力。 5.檢討每月營運單位之營運結果,預算執行績效報告。 6.內部稽核工作執行並協助建立各相關作業制度。 7. 本職缺需出差。 8. 須在門市基礎訓練,學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點:依主管邀約為主 上班地點:依公司分派

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 上班地點: 屏東地區輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【工作內容】 1.餐廳酒水、飲品販售及服務 2.針對顧客選用之酒類進行解說及酒水服務 3.協助進行現場服務 4.其他主管交辦事項 【證照條件】 √ WSET L2 『文憑認證』以上 【上班時間】 班別需配合輪早中晚班,時段依店鋪為主 每週排休兩天,班表為每月排班,國定假日可在額外排休

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7. 危機處理 8. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10. 人員的選用、訓練及招募能力 11. 廠商接洽、決定公司內主要的活動、商品 12. 協助主管達成到業績目標 13. 作帳及分析報表能力 14. 公司的其他事項管理 15. 具備開設菜單能力 16. 監督及教育安撫員工 17. 區域性各店舖支援及協助普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 本工作需配合輪班排休,彈性輪調 上班地點: 桃園區/中壢區輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ 上班地點:桃園市桃園區中正路61號5樓(統領廣場) 我們用心製作料理、重視培育員工,熱情優質的服務態度! 誠摯歡迎具有服務熱忱、有潛力的你,成為我們的夥伴, 一起加入韓式燒肉餐廳,工作時樂在其中! ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度: -起薪$35,000~$38,000,均月休8-10 天(國定假日調移補休) -實際工時8小時,空班約2~3小時,視人力安排 -時段10:00-22:00,採排班制,早、中、晚皆需輪值,無法固定班別 -可配合輪班者,支援夥伴們的工作 -可配合輪調者,配合公司不斷成長 ※ 門店加班費: -加班依據勞基法給予加班費 -工作第9~10小時,時薪*1.34倍 -工作第11~12小時,時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度: -正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 -主動進行門店營銷提案、執行力強 -門店管理,負責門市營運、銷售與物料管理,熟悉內外場運作 -督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動,達成公司交付任務與目標 -負責人員招募、排班與績效考核、激勵、訓練與發展,建立良好優秀團隊 -具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 《 背景及能力要求 》 -對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者 -具備基本電腦能力(POS/Word/Excel基本使用) -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 -幹部職級津貼:每月另加給管理津貼(依店大小區分),培養領優秀團隊! -新人介紹獎金:被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金,身份為正職者2,000元,兼職者500元 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -業績獎金:門店達成目標之績效獎金,大家一起努力! -Google評論獎金:客人誇讚優秀專業就是您! -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -不定期餐敘 / 部門聚餐獎金,上班開心下班窩心 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -任職滿一年,門店每年定期餐飲體檢全額補助 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) 《 良好的升遷管道 》 -多品牌、多店點,順暢透明的升遷管道 -職務晉升加薪、工作崗位輪調,增加學習機會 -增進管理專業能力 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.督導餐廳人事、營運、財務管理。 2.制訂餐廳服務與作業標準流程等事宜。 3.規劃與執行單位之各項訓練課程。 4.確保極致之服務與食物品質。 5.擬定並執行年度營運計劃與預算。 6.具領導能力、良好的溝通能力、規劃能力以及執行力佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 4. 熟悉餐飲同業脈動,靈活調整各店的行銷活動。 5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力,經營分析與整合資源能力。 6. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 7.其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店營運 面試地點:台北辦公室或台中總公司 上班地點:依公司分派

應徵人數|1-5 人

2024/03/28