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    (共20筆)

    • 管理行政主管

      台中市西區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      5.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      6.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      7.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      8.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      9.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      10.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      11.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      12.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      13.制定人力資源發展計劃及執行


      要求條件
      • 一般商業學類,行銷與流通學類,企業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通小型車
      展開收合
      2019-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源專案主管

      台中市西屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      工作簡述:  

       

      1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

       

      2.規劃並執行各類對外招募活動 ,評估成本效益,並協助推廣公司形象,以及拓展知名度。  

       

      3.建立人才發展體制  

       

      4.專案事項推廣。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 現場管理人員

      台中市西屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|大學

      1.搬送設備工事及調整作業安全巡視、現場管理。 

      2.負責台灣既有業務之管理、會勘。 

      3.與日籍客戶接洽、應對、會議參與等。 

      4.人力調配、督導、教育訓練。 

      5.人員相關資料文書製作。


      要求條件
      • JLPT第一級,JLPT第二級,JLPTN1,JLPTN2 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車,普通小型車
      展開收合
      2019-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • [新校籌備]人資組長

      台中市南屯區|月薪 36,000~43,000元
      月薪 36,000~43,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      如果你,熱愛幼兒/兒童教育,具有理想,想要跟我們一同打造一個在文化.制度.環境上具有吸引志同道合伙伴的百年校園,讓喜歡富有創造力的課程,懂得團隊合作,欣賞藏在孩子腦中各式各樣的奇妙想法的伙伴們,願意在此安身立命,邀請你走進四季藝術,因為這裡就是你可以一展長才的舞台。  

       

       

      一、規劃與執行公司人才招募計畫 

      二、招募徵才活動及聯繫作業 

      三、多元招募管道開發,並對現有管道進行日常維護 

      四、人員甄選流程管理及執行 

      五、協辦招募任用之相關 

      六、依據組織策略執行年度訓練需求評估、訓練規劃及發展。  

      七、訓練成效評估及優化  

      八、訓練專案規畫、執行。 

      九、人資相關專案規劃及執行  

       

       

      在這裡充滿藝術、人文、愛與夢想! 

      我們相信,不管多麼神奇、多麼不可思議的想法都可以被實現,只要找到方法! 

      歡迎具有熱誠的你(妳)加入我們,一起成為孩子生命中的貴人,成為伙伴的貴人,成為自己的貴人,一同打造屬於我們安身立命的園地!

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      2019-10-18
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    • 行政及人力資源儲備主管

      台中市梧棲區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|2年工作經驗以上|大學

      1、規劃與執行人員招募、甄選與任用。 

      2、負責人員新進、離退相關事務與流程。 

      3、出勤、差假與加班管理。 

      4、執行與規劃教育訓練制度,建立人才發展體系與制度。 

      5、其他人資相關作業管理。 

      6、熟悉勞基法等相關法規。 

      7、勞安相關SOP年度演練計畫規劃、執行與驗收。 

      8、能獨立處理一般行政總務相關等交辦事項。 

      9、主管交辦事項執行。 

      10、具外籍員工管理經驗者尤佳。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系
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      2019-10-18
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    • 人資專員

      台中市南區|月薪 25,000~32,000元
      月薪 25,000~32,000元|1年工作經驗以上|專科

      1.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      2.協助公司各部門招募 

      3.行政庶務支援 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

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      2019-10-18
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    • 【總公司】中區訓練部專員(非完全行政職)

      台中市北屯區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需外派。 

      7.其他主管交辦事項

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      2019-10-18
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    • 【築間】中區訓練主管(非完全行政職)

      台中市北屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需外派。 

      7.其他主管交辦事項

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      2019-10-18
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    • 人資儲備幹部

      台中市大雅區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.協助人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項。 

      2.協助規劃企業或組織內部的人力資源相關辦法撰寫與維護工作。 

      3.主要規劃與執行,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等相關活動。  

      4.勞健保相關作業之執行與計算。 

      5.專案執行。 

      6.流程優化。

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      2019-10-18
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    • (台中廠)教育訓練組/課級主管

      台中市南屯區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|8年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.人才發展之規劃:  

      ◆規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。  

      ◆數位教材編輯與後製。  

      ◆政府相關訓練計畫申請、執行與核銷。  

      ◆持續精進訓練發展體系與制度。  

      ◆職能發展規劃與維持。  

      2.人才招募與任用管理:  

      ◆產學合作洽談與計畫申請、執行與檢核等。  

      ◆實習生招募/任用管理與關懷訪談。  

      ◆研發替代役作業與管理。  

      ◆持續精進人才招募體系與制度。  

      3.專案與主管交辦事項。  

      4.績效管理與人員培訓、激勵與管理。


      要求條件
      • 商業及管理學門,語文及人文學門,教育學門 相關科系
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      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部儲備主管

      台中市西屯區|月薪 32,000~50,000元
      月薪 32,000~50,000元|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.溝通能力佳,並熟悉會計,行政與電腦文書作業 

       

      2.對於網路社群管理有興趣,並能協助公司後勤相關作業 

       

      3.有企圖心,願意跟隨公司發展持續學習與挑戰


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      台中市清水區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|2年工作經驗以上|大學

      1.擬定及推動人力資源政策,訂定徵、選、試、育、用、留的計畫,儲備人才達成企業的策略目標。 

      2.建立執行完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.建立執行系統性的培訓制度,強化企業的人才資本。 

      4.建立執行績效管理與薪獎制度,訂定調薪政策、獎勵制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5.政策傳遞及建立員工觀念,員工關懷,推動優質團隊企業文化。 

      6.勞資關係和諧維護,調解勞資爭議、處理員工特殊人力資源相關議題。 

      7.建構人力資源分析系統及表報管理,並納入社會觀、國際觀做趨勢分析及調整 

      8.ISO系統維護及版更。


      要求條件
      • 商業及管理學門,其他學門,人類學學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源經理

      台中市大雅區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.人才招募 

      2.薪酬管理 

      3.績效考核 

      4.員工關係 

      5.教育訓練(人力發展及員工培育) 

      6.人事事務管理 

      7.假勤管理 

      8.工作規則相關事項處理(法令) 

      9.勞資問題處理

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      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【週休二日】停車場管理幹部

      台中市烏日區|月薪 32,000元
      月薪 32,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      本職缺需求為中階幹部 

      1.協助管理基層員工工作情形及相關事誼 

      2.公司所需總務及相關事務處理等 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      4.人事規劃相關所需表單及建制行政流程等 

      5.有停車場管理幹部經驗佳


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資理級主管

      台中市南屯區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|10年工作經驗以上|碩士|千大企業

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合企業文化的訓練發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.建立與改善人力資源管理及發展體系制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

      5.工作地點:雲林、台中


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【總公司】人資主管

      台中市北屯區|月薪 38,000~50,000元
      月薪 38,000~50,000元|1年工作經驗以上|專科

      1.優化招募任用制度,強化企業吸引優秀海內外人才優勢。 

      2.教育訓練/全方位留才制度規劃管理。 

      3.員工關係/CSR企業社會責任規劃管理。 

      4.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      5.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具) 

      6. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如人事資料、考核升遷記錄、獎懲..等)。 

      7. 教育訓練發展規劃與執行。 

      8. 執行每月薪酬、獎金、考勤等行政作業。 

      9. 勞資關係維護與調解,定期更新公司規章與工作規則。 

      10.其他交辦事項或人資相關業務執行。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
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      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主任

      台中市南屯區|月薪 40,000元 以上
      月薪 40,000元 以上|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.帳務審核 

      2.駐外幹部招募 

      3.制度.辦法製訂與落實 

      4.國外管理部督導 

      有會計師事務所,製造業相關經驗佳

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      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      台中市大里區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|5年工作經驗以上|大學

      1.人力資源管理。 

      2. 招募作業。 

      3. 勞動法令及條件配合事項辦理。 

      4. 員工績效考核及獎懲開立作業。 

      5. 實習生作業辦理。 

      6. 配合公司需求辦理相關ˋ政府補助申請作業。 

      7. 外勞管理窗口。 

      8.其他總務行政庶務事項及主管交辦事項。 

      ※人資經驗5年以上


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源部總監/人資長

      台中市西區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1. 全面統籌各集團公司招聘、培訓、福利、薪酬、考核、等管理制度和工作程流程。 

      2. 員工訓練及發展系統建構,持續推動及不斷完善體系。  

      3. 參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和資訊支援 。 

      4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      5、熟悉台灣、大陸等地區勞動法規、社會保險法規。  

      6、具備人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗 。

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      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部副理

      台中市大甲區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1.人資及總務採購相關業務規劃、執行與管理  

      2.人員的薪酬、招募、任用、考核、異動、離退等作業執行與管理  

      3. 熟悉勞動法令且能與勞方有效溝通。  

      4. 管理部門策略訂定與推動  

      5.建立及修訂廠區各項管理規章  

      6.年度教育訓練規劃與執行  

      7.特殊人力資源相關議題之規劃、執行與管理  

      8.經營績效管理、組織規劃、品質管理、 安規系統管理與維護建制。

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      2019-10-17
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      我要應徵
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