27筆
(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$59000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制,需輪早/中/晚/假日班,工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時<中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)> 3.月休8天 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析,成本編列及控管,達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.學習使用pos系統 2.定期倉儲盤點事務執行安排 3.安排各人員工作項目及進度追蹤 4.傳達公司各項執行政策 5.協助、教導其他同仁達成各項公司策略活動目標 6.完成各項所需報表資料 7.需有責任感 8.需可配合加班 9.曾任連鎖企業管理職務者佳 需可配合1-2週 至他店基礎管理職訓 全勤1000元輕型機車,普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
*代表本公司形象,為門市主要營運負責人。 *達到及超越整體營業目標與利潤。 *需接受30天工作站實習訓練與相關管理課程,通過考核後即正式升任。 【工作簡介】 門市營運管理,並制定短中長期營運策略與業績目標。 負責年度預算規劃、市場調查、品牌定位,持續優化並有效整合資源。 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 開發新品牌進駐與相關合作洽談。 協助政府專案推動與時程控管。 各項主管交辦事項。 【需求條件】 能獨立作業、正確的執行工作內容,並注重時間管理。 可接受不同強度的工作內容挑戰。 注重團隊合作、溝通與協調。 思緒清晰、態度積極正向、主動學習、有開創力、重視自身工作態度者優先考慮。 具備英/日文能力者加分。 【薪資規劃說明】 另享全勤獎勵金1,000元、假日全勤獎勵金2,000元 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com.tw/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun商業及管理學門,觀光休閒學類,兒童保育學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
(工作內容) 營運助理特質: 細心、重視細節、熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳、有組織溝通人員管理能力 1.初擔任本職務時,需先實習內外場服務人員之各工作崗位技能(半年~1年) 2.有志於服務與人員訓練,願接受公司培訓 3.撰寫公司內部各類專業SOP 4.訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程) 5.主管交辦事項 1.保險:享 勞保、健保、團保、退休金 2.員工餐優惠價/飲料.現磨咖啡免費喝到飽 3.生日津貼/生日假/三節津貼/年終獎金 4.雜誌...等免費閱覽 5.完整教育訓練 6.升遷管道順暢 7.職員休息室/職員置物櫃/腳底按摩機 8.滿半年:特休假3天 / 滿1年:特休假7天
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1、本職務工作為本公司娛樂門市之儲備管理幹部。 2、未來負責現場人員管理調度及消費客戶之服務工作執行與督導。 3、有服務客戶之熱忱,且能以身作則,凝聚同仁向心力。 4、具行動力、人事、行政管理能力,且數字概念良好。 5、曾任職服務業者佳。 6、可配合出差或輪派駐外縣市擔任管理工作者。
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
請確認您可以配合的時段: (1)10:00~19:00 (2)12:00~21:00 (3)14:00~23:00 空班1小時用餐 / 月休8天/年假 薪資:3萬~5萬 依工作績效調薪資 _________________________________________________ 工作內容: 1.清潔事物之管理 2.執行清潔事物之教育訓練/教育訓練文件製作 3.主管交代事項之執行 ______________________________ 門市營業項目: 餐飲美食 /咖啡茶飲 雜誌書刊 /DVD 線上遊戲 /有線電視 背包客休息
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情,對任何事抱持好奇心 ◎培訓期:6個月 ◎培訓期間:保證薪資33,500~38,500/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元) ◎工作地點:花蓮門市 ◎需配合日夜班輪調;未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資:34,500元起 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元,夜間津貼另計250元/日)。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭,完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢,成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列! ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– 儲備幹部職缺:初級襄理 培訓期:6個月 培訓期薪資45,500元(內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元及夜間津貼) 休假方式:適用變形工時,四週休10日 (國定假日另計) 上班時間:排班開始時間自17:00~20:00起,排班工時9小時(不含休息1小時) 通過評核晉升初級襄理薪資:35,500元起/工時:每日8小時(不含休息1小時) (內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元,夜間津貼另計250元/日) ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情,對任何事抱持好奇心
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理:訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理:清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理:員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理:訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理:清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理:員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭,完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢,成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列! ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– 儲備幹部職缺:初級襄理 培訓期:6個月 培訓期薪資45,500元(內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元及夜間津貼) 休假方式:適用變形工時,四週休10日 (國定假日另計) 上班時間:排班開始時間自17:00~20:00起,排班工時9小時(不含休息1小時) 通過評核晉升初級襄理薪資:35,500元起/工時:每日8小時(不含休息1小時) (內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元,夜間津貼另計250元/日) ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情,對任何事抱持好奇心
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理:訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理:清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理:員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理:訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理:清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理:員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理:訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理:清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理:員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
1.負責球場的每日營運管理 2.現場工作人員排班管理 3.現場工作人員溝通及管理 4.球場活動推廣,宣傳球場特點 5.協調球場工作人員,提供顧客相關服務 6.主管交辦項民生休閒及體育學門輕型機車,普通重機車輕型機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/14
@具有100%良率的工作態度 @倒數最後第一名的學習意願 @讓主管欣賞的配合度 @揮灑自如的專長能力 ※錄取後保障基本底薪30,000元起,考核期3個月,考核期通過後薪資可再調高。
應徵人數|1-5 人
2024/04/14
*意者電洽 林經理:手機0953977714 加line聯絡ID:jessicamateru *具備大型養生會館2年以上管理經驗 森集團各分店協助管理(林森/士林館) 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.協助上級主管完成其交辦事項 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
應徵人數|1-5 人
2024/04/10
全台連鎖KTV龍頭,完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢,成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列! ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期:6個月 ◎儲備幹部職缺:初級襄理 ◎培訓期薪資:33,500元~37,500元;通過培訓初襄薪資34,500~38,500元。 ◎月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金(大夜班出勤另享有大夜班津貼) ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情,對任何事抱持好奇心
應徵人數|1-5 人
2024/04/05
全台連鎖KTV龍頭,完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢,成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列! ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期:6個月 ◎儲備幹部職缺:初級襄理 ◎培訓期薪資:33,500元~37,500元;通過培訓初襄薪資34,500~38,500元。 ◎月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金(大夜班出勤另享有大夜班津貼) ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情,對任何事抱持好奇心
應徵人數|1-5 人
2024/04/05