目前位置:1111人力銀行找工作台中市豐原區,儲備幹部工作列表
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    (共29筆)

    • 儲備店長

      台中市豐原區|月薪 30,000元 以上
      月薪 30,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘

      1.達成公司預定目標 

      2.傳達目標給基層員工 

      3.監督基層員工工作情形 

      4.協助公司計劃、指導員工相關的訓練,績效的評估 

      5.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      6.店舖行政工作管理與帳務處理 

      7.解決較複雜的顧客抱怨、規範門市人員 

      8.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查

      展開收合
      2019-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 銷售工程師(太平洋百貨台中豐原店-集雅社)起薪30K獎金另計

      台中市豐原區|月薪 30,000元
      月薪 30,000元|1年工作經驗以上|專科|500大服務業

      ※主要工作內容: 

      1.介紹及銷售影音家電商品。 

      2.提供商品安裝服務。 

      3.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 

      4.開發潛在客戶,培養與顧客的良好關係。 

      5.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你! 

       

      ※工作時間: 

      ◎月休9天,配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 

       

      ※薪資待遇: 

      ◎到職前3個月保障底薪30,000元(含目標獎金3,000元),業績、台數獎金另計。 

      ◎到職後3個月至滿1年平均年薪約47萬(月薪約39,000元)。 

      ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通,表現良好者不計年資均有機會晉升店長 

       

      ※發展/遠景: 

      ◎營業人員到職1年以上平均年薪約51萬(月薪約42,500元) 

      ◎營業人員年薪最高可達約80萬(月薪約66,000元) 

      ◎店長平均年薪約85萬(月薪約70,000元) 

      ◎店長年薪最高可達135萬以上(月薪約112,500元) 

      (根據2014年以後所得資料) 

       

      ※成就/樂趣: 

      拓展人際關係,服務百貨公司頂級顧客,並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-16
      收藏職缺
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    • 儲備幹部(豐原)

      台中市豐原區|月薪 24,000~27,500元
      月薪 24,000~27,500元|經驗不拘|學歷不拘

      1.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 

      2.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 

      4.店舖行政工作管理與進出貨盤點

      展開收合
      2019-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 進口機車專賣店店長(豐原店)

      台中市豐原區|月薪 23,100~60,000元
      月薪 23,100~60,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      2.其他交辦事項

      展開收合
      2019-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 全誠食品-儲備幹部

      台中市豐原區|月薪 27,000~40,000元
      月薪 27,000~40,000元|經驗不拘|學歷不拘

      現場管理  

       

      品質維護與稽查  

       

      人員排班  

       

      食材原物料管理  

       

      危機處理


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員、專職大夜、支援大夜(台中市東勢、后里、神岡、豐原、潭子、大雅地區)

      台中市豐原區|月薪 27,000~41,000元
      月薪 27,000~41,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士|500大服務業

      ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

       

      ◎儲備幹部:  

      營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 

      公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 

      或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業擔當  

      2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 

      4.工作內容: 

      ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 

      ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 

      ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 

      ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 

      ●薪資 

      起薪27,540元,通過試用後可調薪至28,440元 

      (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎儲備店長:  

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業店長  

      2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

      4.工作內容: 

      ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 

      ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 

      ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 

      ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 

      ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 

      ●薪資 

      起薪25,000~27,000元,通過試用後可調薪至26,000~28,000元 

      能配合支援調店者,另有津貼加給; 

      (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎門市人員、專職大夜、支援大夜:  

      歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 

      工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 

      可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 

      ●門市人員薪資 

      薪資24,000~27,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 

      經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 

      ●專職大夜薪資: 

      薪資32,000~34,000元,能配合固定支援調店者,另有津貼加給; 

      經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 

      ●支援大夜 

      薪資:月薪35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。 

       

      ◎工作地點: 

      分發店舖就依自選培訓區域分發 

       

      ◎休假制度: 

      輪假制,月休8~9日 

       

      ◎員工福利:  

      保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險  

      禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵  

      獎金-推薦獎金、研發專利獎金  

      補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助  

      其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練  

       

      ◎教育訓練資源:  

      1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練;  

      2.各類通識選修課程、專業證照津貼;  

      3.全家數位學習平台、全家企業大學;  

      4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

      展開收合
      2019-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 必勝客-實習襄理-台中地區(后里、東勢、神岡、潭子、豐原)

      台中市豐原區|月薪 26,800元
      月薪 26,800元|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士|外商企業

      1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 

      2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 

      3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 

      4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 組立線儲備幹部

      台中市豐原區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.針對產品進行組立 

      2.需認真肯學習有擔當、使命感 

      3.需配合加班

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 包裝線儲備幹部

      台中市豐原區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.針對產品進行包裝 

      2.需認真肯學習有擔當、使命感 

      3.需配合加班

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      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市儲備幹部(三商巧福-台中市-豐原)

      台中市豐原區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      關於三商巧福> http://www.3375.com.tw/  

      培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長  

       

      培訓期>  

      1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清  

      2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏  

      門市店長>  

      1. 門市日常營運管理  

      2. 業績目標達成  

      3. 人員管理、培訓及排班  

      4. 費用及食材進貨控管  

      5. 落實標準化作業  

      6. 顧客服務及客訴處理  

      7. 總公司訊息及政策佈達

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市儲備幹部(福勝亭-台中市-成功店)

      台中市豐原區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      關於福勝亭> http://www.tonkatsu.com.tw/  

       

      培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長  

       

      培訓期>  

      1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清  

      2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏  

      門市店長>  

      1. 門市日常營運管理  

      2. 業績目標達成  

      3. 人員管理、培訓及排班  

      4. 費用及食材進貨控管  

      5. 落實標準化作業  

      6. 顧客服務及客訴處理  

      7. 總公司訊息及政策佈達

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市儲備幹部(三商巧福-台中市-豐原成功店)

      台中市豐原區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      關於三商巧福> http://www.3375.com.tw/  

      培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長  

       

      培訓期>  

      1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清  

      2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏  

      門市店長>  

      1. 門市日常營運管理  

      2. 業績目標達成  

      3. 人員管理、培訓及排班  

      4. 費用及食材進貨控管  

      5. 落實標準化作業  

      6. 顧客服務及客訴處理  

      7. 總公司訊息及政策佈達

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部-區顧問(中一區營運部)

      台中市豐原區|月薪 31,000~40,000元
      月薪 31,000~40,000元|經驗不拘|大學

      ★★★大學畢業平均年薪66萬起(碩士77萬起) ★★★(近三年實績,含完整年度之獎金)  

      ★職位介紹 

      儲備幹部(MA)~未來的區顧問, 

      7-ELEVEN關鍵職位,門市成功運作的幕後推手。  

      公司與門市的溝通橋樑,輔導7~8家門市的各項營運與行銷活動。  

      工作性質融合偵探、醫生、夥伴與顧客,任務多元且極富挑戰性。  

      顧問在7-ELEVEN裡的重要性,不可言喻! 也是公司內所有職位的人才庫。 

      ★培訓期間須經門市歷練1年半左右,視實況微調。 紮實基礎訓,這是成為傑出區顧問的必經歷程。 

      ★儲備幹部招募網頁 https://goo.gl/PMfxkY 

      ★〝如符合資格者〝(不合恕不通知),我們將在收到您的履歷後,寄發線上測驗通知信給您,請密切留意信箱並盡早完成測驗,通過測驗即可進入後續面試甄選流程。謝謝您! 期待您的履歷投遞。 

       

      ★請自行選擇培訓地點職缺投遞履歷  

      【儲備幹部職缺請選擇一營運部投遞,勿重覆投遞其他營運部,以免影響面試權益】 

      *北一區營運部-台北市(除了文山區)  

      *北二區營運部-  

      -台北市(文山區),新北市(中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳),基隆市  

      -宜蘭縣,花蓮縣,連江縣  

      *北三區營運部-新北市(八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、鶯歌)  

      *桃竹區營運部-桃園市,新竹縣(北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、新豐、橫山、關西、寶山)  

      *中一區營運部-新竹市,竹北市,苗栗縣,台中市(大甲、大雅、中區、太平、北屯、后里、西屯、沙鹿、東區、東勢、神岡、梧棲、清水、新社、潭子、豐原)  

      *中二區營運部-台中市(大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰),彰化縣,南投縣,雲林縣,嘉義縣(大林、民雄、新港)  

      *嘉南區營運部-嘉義縣,嘉義市,台南市,高雄市(岡山、路竹、旗山、燕巢、彌陀),澎湖縣  

      *高屏區營運部-高雄市,屏東縣,台東縣,金門縣

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 台灣房屋-豐原大進店(業務專員)

      台中市豐原區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|高中職

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      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市儲備幹部(三商巧福-台中市-豐原店)

      台中市豐原區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      http://www.3375.com.tw/ 

      培訓期→儲備店長→店長 

       

       

      1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 

      2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 

       

      1. 門市日常營運管理 

      2. 業績目標達成 

      3. 人員管理、培訓及排班 

      4. 費用及食材進貨控管 

      5. 落實標準化作業 

      6. 顧客服務及客訴處理 

      7. 總公司訊息及政策佈達

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市儲備幹部(福勝亭-台中市-豐原店)

      台中市豐原區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      http://www.tonkatsu.com.tw/ 

       

      培訓期→儲備店長→店長 

       

       

      1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 

      2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 

       

      1. 門市日常營運管理 

      2. 業績目標達成 

      3. 人員管理、培訓及排班 

      4. 費用及食材進貨控管 

      5. 落實標準化作業 

      6. 顧客服務及客訴處理 

      7. 總公司訊息及政策佈達

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部

      台中市豐原區|月薪 25,000~31,000元
      月薪 25,000~31,000元|經驗不拘|高中職

      1.接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任管理職 

      2.負責上下級資訊的傳承,管理監督基層員工並給予協助指導 

       

      *試用期一個月:月薪25,000元 

      *試用期後:月薪28,100~31,000元

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部

      台中市豐原區|月薪 24,000~35,000元
      月薪 24,000~35,000元|經驗不拘|大學

      學習管理公司大小事務,在三年內完成培訓,優先擔任主管。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 倉管儲備幹部/倉管管理人員

      台中市豐原區|月薪 25,000~35,000元
      月薪 25,000~35,000元|2年工作經驗以上|高中職

      1.有倉管經驗者佳/無經驗可接受培訓者 

      2.會ERP/WORD等電腦軟體更佳! 

      3.願接受公司長期培訓且態度正向積極! 

      4.體力佳,需搬重,克苦耐勞,可配合加班! 

      5.改善現有倉庫管理與提升電腦ERP連接系統之水準 

      6.有堆高機證照者佳 或願接受公司培訓


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 現場儲備幹部/組長(擴編)

      台中市豐原區|月薪 28,000~45,000元
      月薪 28,000~45,000元|2年工作經驗以上|專科

      儲備幹部  

      1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。  

      2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。  

      3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。  

      4.推展公司業務。  

      5.分析運務狀況,定期製作運務報告。  

       

      領班  

      1.指揮協調從事貨物生產或程序的作業員(如:視察員、從事機械安裝者和裝配者)之日常活動,以確保產品品質與準時交貨率之提升。  

      2.執行安全與公共衛生規章之要求。  

      3.閱讀與分析圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄與報告,以決定生產需要品,並評估目前的生產量與輸出。  

      4.與部門間和部門內其他管理人進行協商,以調節操作和日常活動。  

      5.向新進作業員示範設備操作、工作程序以及安全程序,或指派有經驗作業員訓練新進員工。

      展開收合
      2019-10-13
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