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2677

1.協助工程師研發與產品製作 2.製程操作及品質管制 3.檢測產品 4.調整及修理產品工程學門,工業技藝及機械學門,資訊科學學門

應徵人數|1-5 人

1.熟悉Auto CAD/Inventor繪圖軟體操作,能獨立作業。 2.機械繪圖、拆圖及變更。 3.與現場人員進行圖面溝通、製作及討論。 4.其他主管交辦事宜。 5.具機械業現場相關工作經驗者佳工程學門

應徵人數|1-5 人

1.擅長使用工具:工業製圖軟體。 2.文書作業處理相關事務及其他交辦事項。機械工程學類

應徵人數|1-5 人

環工人員在本公司的角色屬於老闆的徒弟,因為廠內所有設備都是客製化,因此 有物理、化學的概念是基本的,要能看懂CAD圖,有些類似機械工程的背景,但因 設計的設備都是處理污廢水,所以仍是以環境工程為主。 1.規劃及設計給水、排水、廢物處理系統等環境工程設施及其設備,並計畫及監督此等設施之構造、操作、維護及修繕等工作。 2.工作時間為週一至五 7:45~17:15,其中10:00與15:00各有15分鐘休息時間,午餐補貼100元餐費隨薪資給付。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1.有3D繪圖軟體使用經驗 2.能自動自發並且達成部門所設定的目標 3.文書處理能力機械工程學類

應徵人數|1-5 人

1) 產品零件圖面繪製; 2) BOM表、結構圖製作。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

熟悉Solid Work. Autocad作業 立體圖面及平面圖面轉換繪製 產品機構設計繪圖 繪製機構設計圖面.材料評估與選用及BOM表建立 其他主管交辦事項機械工程學類,材料工程學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.機械設計、研發、2D/3D製圖、文書作業 2.對內、對外之技術討論、溝通協調、專案管理 3.作業工法設計、安排 4.其他公司交辦事宜等普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 電動車控制器功能測試 2. 電控線路規劃設計 3. 測試平台配線製作 4. 車用線束開發 註:若有相關工作經驗者,薪資加成另議機械工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們正在尋找一位專業工程師加入我們的團隊!為公司產品提供散熱設計、分析和驗證熱解決方案,歡迎您的加入。 【職務說明】 1.電源供應器、EV充電樁等產品前期開發階段〝熱、溫度〝風險評估,熱管理設計優化 2.電源供應器、EV充電樁等產品之熱管理方案制定、驗證、導入工作 3.熟悉電子散熱模擬軟體工具使用 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系機械工程學類,冷凍空調學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.國內外客戶CNC工具機試車及故障維修處理。 2.就讀機械或汽修科系、諳CNC程式設計編寫者者優先錄用,本職缺須經常到國外出差(出差期間每次約7天~1個月左右)。 3.本職缺需處理機械相關問題,須具備相關專業知識!機械工程學類,電機工程學類,汽車汽修學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.需工地負責人溝通協調 5.完成老闆交辦事宜

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 機械設備請購及維修保養管理 2.機械設計及工程繪圖 3.設備備品管理及請購 4.製程規劃與工程管理機械工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.維持生產線正常運作 2.負責機器設備維護與保養 3.無經驗可,有完整教育訓練

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 2D&3D繪圖、拆圖、工具機械製程改善作業 2. 結構工程識圖與繪圖,可繪製完整圖面 3. 客製自動化設備之案件評估、規劃、設計圖面、出圖發包 4. 協助機台組裝、測試及相關加工作業 5. 機台測試、檢討改善及設計修正 6. 協助機台安裝、維修、售後服務 7. 配合度高、可配合加班及國內外出差 8. 其它主管交辦事項,跨部門協調與溝通機械工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 食品工廠機械操作/維護 2. 工廠事務交辦處理 3. 水電相關操作/維護 4. 生產線協助

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.新產品創意構思及提案,與工業設計師研究設計是否可行 2.規劃零件組成方式,使其符合工業設計師所設計的模型 3.設計模具, 結構設計,使產品能夠量產 4.設計前先蒐集市場資訊,了解目前流行趨勢 5.設計產品外型,外型、顏色、使用方式 ,並能獨立掌握專案工作進度 6.與PM討論設計的外型是否可行,是否會影響到原有產品功能 ,協助PM確保設計品質 7.針對設計好的外型與包裝設計做簡報,敘述設計理念,是否能與行銷做結合 8.熟悉產品開發完整流程,參與市場分析、設計構想、3D模擬至後段量產等任務 9.擅於溝通與團隊合作,能激勵團體士氣,並引導團隊完成設計創意發展 10.需具良好手繪草圖能力,且熟悉PRO-E軟體操作 11.需要與廠商溝通協調產品設計學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.機械設備維修經驗 2.設備維修能力,可分析與改善設備穩定度 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.有電路的基本了解 新人培訓期為月薪28000,通過考核後即調整為月薪30000起,依能力調整

應徵人數|11-30 人

分析

2024/04/20

1. 組合、機具裝配工作 2. 工具機的維護

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.機台安裝調整 2.機台故障維修 3.機台周邊安裝 4.自動化電控安裝調整機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

一、廠務工程師 1.機電、空調、水務及生產設備日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢 2.執行設備預防保養工作及設備零件備品及耗材管理 二、製程設備工程師 1.產線即時異常對應 2.生產條件更新及開立 3.製程參數最佳化 4.客訴調查 5.專案改善 三、生產技術/革新技術工程師 1. 新製程與製程整合設備之評估與導入 2. 相關製程及整合設備的維護與改善 3. 檢測設備妥善率維護 4. 品質改善專案執行 四、研發工程師 1.新材料開發對應 2.新製程技術開發對應 【薪資福利】 大學畢業 工程職: 月起薪 32,000元以上 (視學經歷調整) 大學畢業 行政職: 月起薪 29,000元以上 (視學經歷調整)

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

一、廠務工程師 1.機電、空調、水務及生產設備日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢 2.執行設備預防保養工作及設備零件備品及耗材管理 二、製程設備工程師 1.產線即時異常對應 2.生產條件更新及開立 3.製程參數最佳化 4.客訴調查 5.專案改善 三、生產技術/革新技術工程師 1. 新製程與製程整合設備之評估與導入 2. 相關製程及整合設備的維護與改善 3. 檢測設備妥善率維護 4. 品質改善專案執行 四、研發工程師 1.新材料開發對應 2.新製程技術開發對應 【薪資福利】 大學畢業 工程職: 月起薪 32,000元以上 (視學經歷調整) 大學畢業 行政職: 月起薪 29,000元以上 (視學經歷調整)

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.機械設計、繪圖相關工作。 2.需具備2D繪圖軟體能力。(具備3D繪圖能力更佳) 3.機械、化工相關科系或具備工程經驗佳。 4.依相關學歷、工作經驗安排學習。 5.進行實地勘查,並記錄施工地點的各項特徵與細節。機械工程學類,化學工程學類,其他工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.生產治具,設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二: 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力,著重要素:可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計,模組化對應要素:功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八: 3.機構開發工程師,非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作,工作屬性為案件性質,專案管理能力為基礎要求,人均月案件量30+。 內容包含:需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二),配給不同職等:高級工程師/工程師/副工程師工程學門

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.負責機械設備組裝 2.辨識機械工程圖能力。 3.具機械零件基本知識。 4.機械相關工具使用方法。 5.略懂自動控制。 6.須外出安裝及維修普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

山盛空壓機械有限公司
岳盟企業股份有限公司
非翌股份有限公司