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    • 莫凡彼Café 儲備幹部-台中麗寶樂園店

      台中市后里區|月薪 28,000~32,000元
      月薪 28,000~32,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.工作時間:採排班制,每日基本工時8小時(不含休息時間)。 

       

      2.職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 

       

      3.工作內容:外場顧客服務、內場歐美式餐點製作,吧檯飲品與甜點製作。 

       

      4.提供訓練課程:本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練!莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練,以培養全方位管理人員。 

      學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 

       

      5.職涯發展:晉升調薪管道透明!每季皆有晉升調薪之機會,只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪! 

      儲備幹部進來後,若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管,兩年內晉升至高階主管。 

       

      6.員工福利:免費供餐,每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

      展開收合
      2019-10-18
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    • 門市儲備幹部(后里區)

      台中市后里區|月薪 25,000~28,000元
      月薪 25,000~28,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      1.生鮮食品(鮮魚、精肉、蔬果..)庫存管理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 

      1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 

      2.需能配合休息日及國定假日上班。

      展開收合
      2019-10-18
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    • 台中后里麗寶樂園頂呱呱 儲備幹部/門市職員

      台中市后里區|月薪 26,300~30,000元
      月薪 26,300~30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.產品介紹與推薦 

      2.餐點製作 

      3.提供優質顧客服務 

      4.店鋪環境維護 

      5.其他主管交代事項

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
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    • 燒肉同話台中麗寶店【營運儲備幹部】

      台中市后里區|月薪 33,500~35,000元
      月薪 33,500~35,000元|經驗不拘|高中職

      【工作內容】 

      1.願意挑戰高薪 

      2.個性外向,親切,開朗 

      3.在主管人員指導之下,對於營運業務的執行及數字報表的管理分析(如:物料成本,成本控制,人員調動) 

      4.協助主管規劃現場,行銷,商圈經營計畫,提昇經營績效 

      5.基礎營運工作執行與人員溝通協調

      展開收合
      2019-10-17
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    • 燒肉同話事業處【台中區營運儲備主任】

      台中市后里區|月薪 41,000~50,800元
      月薪 41,000~50,800元|1年工作經驗以上|專科

      【工作內容】 

      1. 熟悉連鎖餐飲業營運管理及顧客服務SOP 

      2. 具培育門店營運幹部,與傳承管理經驗之能力 

      3. 善溝通協調,能與各部門溝通順暢,並尋求各項資源協助提升營運效率 

      4. 有管理門店人事、食材成本之能力

      展開收合
      2019-10-17
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    • 儲備幹部

      台中市后里區|月薪 23,100~30,000元
      月薪 23,100~30,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

      2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練

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      2019-10-16
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    • 全家直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員(台中市豐原、后里區)

      台中市后里區|月薪 27,000~41,000元
      月薪 27,000~41,000元|經驗不拘|大學|500大服務業

      ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

       

      ◎儲備幹部:  

      營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 

      公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 

      或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業擔當  

      2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 

      4.工作內容: 

      ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 

      ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 

      ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 

      ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 

      ●薪資 

      起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 

      (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎儲備店長:  

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業店長  

      2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

      4.工作內容: 

      ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 

      ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 

      ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 

      ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 

      ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 

      ●薪資 

      起薪27,000~28,000元,通過試用後可調薪至28,000~29,000元 

      能配合支援調店者,另有津貼加給; 

      (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎門市人員  

      歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 

      工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 

      可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 

      ●薪資 

      薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 

      經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 

       

      ◎工作地點: 

      分發店舖就依自選培訓區域分發 

       

      ◎休假制度: 

      輪假制,月休8~9日 

       

      ◎員工福利:  

      保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險  

      禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵  

      獎金-推薦獎金、研發專利獎金  

      補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助  

      其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練  

       

      ◎教育訓練資源:  

      1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練;  

      2.各類通識選修課程、專業證照津貼;  

      3.全家數位學習平台、全家企業大學;  

      4.暢通的晉昇管道

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      2019-10-15
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    • 儲備幹部(台中后里地區)

      台中市后里區|月薪 32,500~35,000元
      月薪 32,500~35,000元|經驗不拘|專科

      1).營運管理 

      2).現場事務管理 

      3).行銷活動規劃與執行 

      4).領導門市達成各項營運指標 

      5).客訴及危機處理


      要求條件
      • 商業及管理學門,工程學門,民生休閒及體育學門 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2019-10-14
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      我要應徵
    • [培訓在地人才計畫]寶雅門市儲備幹部(台中后里、大甲、豐原區)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-1

      台中市后里區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市儲備幹部(三商巧福-台中市-后里)

      台中市后里區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      關於三商巧福> http://www.3375.com.tw/  

      培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長  

       

      培訓期>  

      1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清  

      2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏  

      門市店長>  

      1. 門市日常營運管理  

      2. 業績目標達成  

      3. 人員管理、培訓及排班  

      4. 費用及食材進貨控管  

      5. 落實標準化作業  

      6. 顧客服務及客訴處理  

      7. 總公司訊息及政策佈達

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      2019-10-14
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      我要應徵
    • 電腦銑床程式編程儲備幹部

      台中市后里區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      1. 電腦銑床程式編程和操作  

       

      2.能看圖面及使用檢驗儀器  

       

      3.皮帶輪手輪產品包裝貨物  

       

      4.其他主管交辦事項  

       

      *待優福利佳,依學經驗能力面談**

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      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 包裝儲備幹部 (薪26000~35000起)

      台中市后里區|月薪 26,000~35,000元
      月薪 26,000~35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.鈦合金、不鏽鋼、鉻鉬鋼、鋁合金車架之出貨製程技藝練就(貼標、移印、噴砂、組裝、包裝、裝箱……) 

      2.協助建立出貨製程的工法、效率、品質規範 

      3.能與時俱進的找出更合宜的工法讓效率及品質更上一層樓 

      4.注意生產效率是否達標,找出無法達標的原因並加以改善 

      5.協助推動有效的品管圈計畫 

      6.國外出貨安排及文件製作


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2019-10-11
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