1. 規劃公司內部相關業務學習課程，訓練教材文書處理 2. 撰寫門市SOP與修訂 3. 門市教育訓練執行、稽核及員工學習績效的評估 4. 負責跨部門溝通、專案執行工作 5. 回答員工對於工作任務上的問題 6. 依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 7. 其他主管交辦事項 8. 相關經驗1年以上丙級門市服務技術士,乙級門市服務技術士普通重機車

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

1、訂定營運單位教育訓練課程架構。 2、依不同職務與職級規劃營運單位發展與培訓期。 3、控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4、具教育訓練教材編寫能力與實務授課能力，排版邏輯清晰。 5、門市QSC制度建立。 6、加盟主訓練規畫。 7、對於連鎖加盟訓練培訓人才有經驗者。 8. 據茶飲/咖啡培訓經驗者優先。 9. 客觀評估受訓人員之職能。 10. 門市營運支援。 11. 總部人員門市實習。 12. 營運單位獎金/升遷/考核制度建立

本職務為協助政府專案執行，執行內容主要為： 1.負責政府委託創業專案執行、接聽電話、蒐集資料、回應諮詢 2.配合辦理創業相關課程及活動 3.政府部門交辦事項：包括新聞稿撰寫、會議聯繫事務安排等。 4.需派駐於政府部門(桃竹苗分署(楊梅)或專案辦公室(中壢)，本職務執行期間113年1月1日起 至113年12月31日止，依本專案合約規定商業及管理學門,經濟社會及心理學門,民生休閒及體育學門輕型機車輕型機車

*此職務屬公司內部，不受案場合約限制(工作年資可持續累計)。 需具社區現場實務及社區財報協助處理能力。 1、公司系統案場人員推廣、教導、執行。 2、各社區經理及秘書物業人員臨時狀況支援。 3、各社區會議前期規劃及協辦、例行性管理委員會議參與。 4、社區財務報表製作、稽核。 5、辦事處內勤工作協助處理。 6、假日社區活動支援。公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

Responsibilities: -Manage the learning portal and support training related activities. -Responsible for evaluating new training projects and liaising with training committee. -To generate training reports & survey, conduct training plan and evaluate training effectiveness. -To support pre & post recruitment activities e.g. application of work passes, arrangement of interviews, on boarding arrangement etc as when required會計學類

●人事相關業務。 ●招募、考勤、勞健保、法規、教育訓練。 ●主管交辦事項。

一、能接受公司訓練，肯學習配合，擔任公司儲備社區主管人選。 二、協助公司主管勤務督巡。 三、緊急勤務支援。 四、協辦公司內部教育訓練 五、其他社區事務支援。輕型機車,普通重機車輕型機車

1.招募及員工管理，包含員工入離職及員工考勤管理 2.熟悉勞動相關法令之趨勢，制定並執行規章制度 3.CSR(ESG)或RBA相關資料整理與執行 4.教育訓練管理與內外部稽核作業 5.HR專案活動執行 6.部門工作支援與主管交辦事項商業及管理學門,經濟社會及心理學門,環境工程學類

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 協助公司各部門招募 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 行政庶務支援 9. 相關經驗1年以上普通重機車

1.依據事業處營運需求優化訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行: a.教育訓練需求分析-課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 b.訓後成效追蹤並產出各項報表供管理決策參考 3.訓練工具製作及維護管理 4.內部講師培訓

工作內容： 1. 負責人才招募、安排培訓課程及協助老師教學 2. 維護人力銀行後台及刊登、搜尋及配對履歷發送邀請通知 3. 上班時間：早上10:00~晚上19點 4. 薪資：底薪$30000+$1000全勤 5. 備有員工餐廳免費供餐 6.固定周休二日(見紅休) 7.另有招募獎金

1.各品牌教育訓練安排-授課 2.調理手冊製作-教材製作編輯 3.教案教材設計-製作 4.至各門市協助檢視與稽核 5.主管交辦事項

1具 1 年以上的人事招募相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 3.員工資料維護、勤務管理、薪資作業、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5..對百貨或流行產業有興趣者，積極學習，有服務熱忱，喜歡與人相處 6. 口語表達能力佳、台風穩健 7.招募/行政作業約占70％，薪酬業務約占30％

【Responsibility】 1. Support Foreigner Recruitment Process 2. Coordinating Team building activities related 3. Consolidate and maintain necessary documentation following relevant internal protocol 4. HR Project Management Support

【為偏鄉孩子創造機會、翻轉未來】 ○協助弱勢兒少提升基礎數學及各方面能力 ○為管理職位(非教職) ★受訓增能：接受本職位相關培訓，可能包含實際教學 ★教學規畫：教材研究、教學方法發展 ★師資培訓：培育老師，傳授教學及班級經營技巧 ★班級管理：關照負責區師生，包含巡迴督導、學生輔導等 ★溝通協調：與學校端、家長端連結，維持合作關係 ★行政作業，包含報表提交、報告撰寫等 #幫助弱勢兒少 #NGO #公益單位 #助人工作普通小型車

1、企業員工年度訓練課程規劃與執行。 2、教育訓練制度優化，提昇訓練品質。 3、e-learning學習平台建置、維護。 4、TTQS專案執行。 5、員工離職、出勤管理。 6、主管交辦事項。

職缺：補習班全職行政櫃台(儲備幹部) 工作內容： 一.系統安排學生課程、調補課 二.課程.招生介紹、學費計算 三.聯繫家長討論上課狀況 四.環境整潔打掃 五.協助招生與簡章寄發 六.面試講師、應徵講師 薪資待遇：30000-35000+每月招生獎金 (三節獎金、勞健保費) 工作時間： 週一至週五（晚上14:00-22:00） 假日輪休/排休6~8天 聯絡窗口：陳老師 聯絡電話：03-3461919 面試地點：桃園市桃園區大興西路一段319號1樓一般數學學類,化學學類,物理學類輕型機車輕型機車

【工作內容】 1. 短影音創作，包含企劃、腳本規劃、拍攝 2. 能獨立完成剪輯後製作業(包含架構、轉場、效果呈現、字幕、音效等) 3. AI趨勢影音相關學習運用 3. 規劃、辦理內外訓計畫 4. 製作、更新教育訓練簡報及教材 5. 針對內容設計試卷，追蹤學習狀況 6. 跨部門溝通與內外部專案規劃執行 7. 管理及維護教育訓練系統 8. 完成主管指派之相關任務 這裡有舞台、有資源，要你持續學習與精進，需要你積極、上進、具主動性； 同時也需要內心還年輕，想要一番有所作為的你。 【若有以下條件，歡迎自我推薦!!】 ☑ 具備英文能力、心理學或護理相關背景 ☑ 自主能力強、對線上課程有高度熱忱 ☑ 有剪輯經驗及課程培訓者佳

1.協助人才選訓育留及人資相關事務。 2.各大專院校實習合作、在職專班、產學攜手專班等實習合作規劃與執行。 3.規劃安排新進同仁、實習生、在職同仁各項訓練課程及執行，並且評估員工學習成效。 4.專業技能檢定報名事宜與飯店外各項訓練相關活動、課程安排、執行與評估。 5.有效管理人員證照，督導並安排人員外部受訓，取得相關證照。 6.熟悉勞動相關法規，並提出相應之人力資源管理建議。 7.協助優化人事管理制度，並協助推動各項人力資源及行政管理相關制度及流程。 8.支援各項行政作業執行和主管交辦事項。