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    (共20筆)

    • 行政及人力資源儲備主管

      台中市梧棲區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|2年工作經驗以上|大學以上

      1、規劃與執行人員招募、甄選與任用。 

      2、負責人員新進、離退相關事務與流程。 

      3、出勤、差假與加班管理。 

      4、執行與規劃教育訓練制度,建立人才發展體系與制度。 

      5、其他人資相關作業管理。 

      6、熟悉勞基法等相關法規。 

      7、勞安相關SOP年度演練計畫規劃、執行與驗收。 

      8、能獨立處理一般行政總務相關等交辦事項。 

      9、主管交辦事項執行。 

      10、具外籍員工管理經驗者尤佳。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源專案主管

      台中市西屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學以上

      工作簡述:  

       

      1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

       

      2.規劃並執行各類對外招募活動 ,評估成本效益,並協助推廣公司形象,以及拓展知名度。  

       

      3.建立人才發展體制  

       

      4.專案事項推廣。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管

      台中市西屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學以上畢業

      1.執行公司年度營運計畫並達成交付任務。  

      2.建立與管理管理部轄下之主管及同仁、規劃發展策略、編列年度預算、督導達成管理部門目標、建立及修訂管理制度、人員招募及考核、控制支出及確保資源有效使用、活化資產運用。  

      3.規劃及檢討公司行政管理制度流程,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。


      要求條件
      • 商業及管理學門,法律學門,建築及都市規劃學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 勤務經理(見紅休)

      台中市北屯區|月薪 35,000~38,000元
      月薪 35,000~38,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      我們的這項職務,負責的工作內容有: 

      .負責掌管人事部門之管理職。 

      .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 

      .建立公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢,如:招募、員工請假等 

      .規劃人事相關所需表單 

      .建立符合企業文化的人才發展體制。 

      .建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。 

      .分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      .年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      .年度教育訓練規劃及執行 

      .負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 

      .研擬公司營運計劃及年度專案規劃 

      .規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。 

      .執行與追蹤各項營運績效管理目標。


      要求條件
      • 防火管理人員,公寓大廈事務管理人員,總幹事證照 專業憑證
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 現場管理人員

      台中市西屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|大學以上

      1.搬送設備工事及調整作業安全巡視、現場管理。 

      2.負責台灣既有業務之管理、會勘。 

      3.與日籍客戶接洽、應對、會議參與等。 

      4.人力調配、督導、教育訓練。 

      5.人員相關資料文書製作。


      要求條件
      • JLPT第一級,JLPT第二級,JLPTN1,JLPTN2 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車,普通小型車
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資儲備幹部

      台中市大雅區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科以上

      1.協助人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項。 

      2.協助規劃企業或組織內部的人力資源相關辦法撰寫與維護工作。 

      3.主要規劃與執行,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等相關活動。  

      4.勞健保相關作業之執行與計算。 

      5.專案執行。 

      6.流程優化。

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      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 集團 人資專員

      台中市大甲區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|6年工作經驗以上|大學以上畢業|千大企業

      Giant是台灣少數橫跨設計, 製造, 銷售, 貿易, 服務甚至公益事業等價值鏈的品牌集團, 版圖涵蓋至全世界; 身為在集團總部的HR, 必須能夠站在經營者高度, 從消費者立場出發, 設計出在全球各子公司都能夠buy in的one & only HR策略與制度; 如果您有全球視野, 極佳的商業敏銳度, 利他精神以及不屈不撓的態度, 歡迎您加入我們的行列!  

       

      工作內容如下:  

      1. 教育訓練主辦  

      2. 企業文化推動  

      3. 人才輪調及職涯發展  

      4. 集團人才晉升制度推動與執行  

      5. 其他專案

      展開收合
      2019-10-14
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      我要應徵
    • 人資專員

      台中市清水區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|2年工作經驗以上|大學以上

      1.擬定及推動人力資源政策,訂定徵、選、試、育、用、留的計畫,儲備人才達成企業的策略目標。 

      2.建立執行完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.建立執行系統性的培訓制度,強化企業的人才資本。 

      4.建立執行績效管理與薪獎制度,訂定調薪政策、獎勵制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5.政策傳遞及建立員工觀念,員工關懷,推動優質團隊企業文化。 

      6.勞資關係和諧維護,調解勞資爭議、處理員工特殊人力資源相關議題。 

      7.建構人力資源分析系統及表報管理,並納入社會觀、國際觀做趨勢分析及調整 

      8.ISO系統維護及版更。


      要求條件
      • 商業及管理學門,其他學門,人類學學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
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      我要應徵
    • 人力資源經理

      台中市大雅區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學以上

      1.人才招募 

      2.薪酬管理 

      3.績效考核 

      4.員工關係 

      5.教育訓練(人力發展及員工培育) 

      6.人事事務管理 

      7.假勤管理 

      8.工作規則相關事項處理(法令) 

      9.勞資問題處理

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      2019-10-14
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      我要應徵
    • 【週休二日】停車場管理幹部

      台中市烏日區|月薪 32,000元
      月薪 32,000元|5年工作經驗以上|專科以上

      本職缺需求為中階幹部 

      1.協助上級主管完成其交辦事項 

      2.協助管理基層員工工作情形及相關事誼 

      3.公司所需總務及相關事務處理等 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.人事規劃相關所需表單及建制行政流程等 

      5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      6.有停車場管理幹部經驗佳


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
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      我要應徵
    • 行政人員

      台中市龍井區|月薪 27,000~35,000元
      月薪 27,000~35,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      行政業務(勞健保,人事規劃,教育訓練) 

      會計業務(採購,內帳,薪資) 

      細心認真圓融儀態端莊有3年以上行政會計工作經驗,能工作自主 

       

      請詳填個人資料,履歷表及自傳並附照片 

      週休二日-週日固定休息,週一至週六輪休


      要求條件
      • 會計學類,企業管理學類,貿易學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-14
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      我要應徵
    • [新校籌備]人資組長

      台中市南屯區|月薪 36,000~43,000元
      月薪 36,000~43,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      如果你,熱愛幼兒/兒童教育,具有理想,想要跟我們一同打造一個在文化.制度.環境上具有吸引志同道合伙伴的百年校園,讓喜歡富有創造力的課程,懂得團隊合作,欣賞藏在孩子腦中各式各樣的奇妙想法的伙伴們,願意在此安身立命,邀請你走進四季藝術,因為這裡就是你可以一展長才的舞台。  

       

       

      一、規劃與執行公司人才招募計畫 

      二、招募徵才活動及聯繫作業 

      三、多元招募管道開發,並對現有管道進行日常維護 

      四、人員甄選流程管理及執行 

      五、協辦招募任用之相關 

      六、依據組織策略執行年度訓練需求評估、訓練規劃及發展。  

      七、訓練成效評估及優化  

      八、訓練專案規畫、執行。 

      九、人資相關專案規劃及執行  

       

       

      在這裡充滿藝術、人文、愛與夢想! 

      我們相信,不管多麼神奇、多麼不可思議的想法都可以被實現,只要找到方法! 

      歡迎具有熱誠的你(妳)加入我們,一起成為孩子生命中的貴人,成為伙伴的貴人,成為自己的貴人,一同打造屬於我們安身立命的園地!

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      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      台中市大里區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|5年工作經驗以上|大學以上

      1.人力資源管理。 

      2. 招募作業。 

      3. 勞動法令及條件配合事項辦理。 

      4. 員工績效考核及獎懲開立作業。 

      5. 實習生作業辦理。 

      6. 配合公司需求辦理相關ˋ政府補助申請作業。 

      7. 外勞管理窗口。 

      8.其他總務行政庶務事項及主管交辦事項。 

      ※人資經驗5年以上


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      台中市南區|月薪 25,000~32,000元
      月薪 25,000~32,000元|1年工作經驗以上|專科以上

      1.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      2.協助公司各部門招募 

      3.行政庶務支援 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

      展開收合
      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【總公司】中區訓練部專員(非完全行政職)

      台中市北屯區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科以上

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需外派。 

      7.其他主管交辦事項

      展開收合
      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【築間】中區訓練主管(非完全行政職)

      台中市北屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科以上

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需外派。 

      7.其他主管交辦事項

      展開收合
      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • (台中廠)教育訓練組/課級主管

      台中市南屯區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|8年工作經驗以上|大學以上畢業|千大企業

      1.人才發展之規劃:  

      ◆規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。  

      ◆數位教材編輯與後製。  

      ◆政府相關訓練計畫申請、執行與核銷。  

      ◆持續精進訓練發展體系與制度。  

      ◆職能發展規劃與維持。  

      2.人才招募與任用管理:  

      ◆產學合作洽談與計畫申請、執行與檢核等。  

      ◆實習生招募/任用管理與關懷訪談。  

      ◆研發替代役作業與管理。  

      ◆持續精進人才招募體系與制度。  

      3.專案與主管交辦事項。  

      4.績效管理與人員培訓、激勵與管理。


      要求條件
      • 商業及管理學門,語文及人文學門,教育學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 輔導訓練主管

      台中市西區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學以上

      在辦公室面試選才,訓練新人,輔導激勵,活動規劃指導主持會議,工作討論,績效管理,栽培人才。

      展開收合
      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事專員

      台中市潭子區|月薪 28,000~45,000元
      月薪 28,000~45,000元|2年工作經驗以上|專科以上

      本公司需要優秀人事主管 

       

      職務說明! 

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定, 如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本。建立職務說明書! 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.教育訓練規劃與執行


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,大型重機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資理級主管

      台中市南屯區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|10年工作經驗以上|碩士以上畢業|千大企業

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合企業文化的訓練發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.建立與改善人力資源管理及發展體系制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

      5.工作地點:雲林、台中


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
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