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1.行銷規劃 2.業務推廣 3.市場調查 4.連鎖店服務 5.主要銷售汽機車保養用品,如:機油,火星塞,雨刷片,汽油精,汽車耗材........ 6.有經驗者職務津貼加乘輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

貳輪嶼,正處於一個持續擴張的關鍵時期,我們致力於透過科技創新與人性化的策略,重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步,目標建立一個獨一無二的品牌形象,讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們的團隊年輕且充滿活力,平均年齡不到30歲,期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌,我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落,為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大,我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才,加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展,那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊,體驗獨特的職業生涯,享受穩定及成長的機會! 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務:接待來訪客戶,提供產品資訊,解答諮詢,並處理客訴。 2. 合約處理:負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查:收集市場資料,了解市場價格波動,有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理:追蹤庫存水位,確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤:追蹤銷售數據和客戶反饋,並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售:電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識:熟悉公司商品或服務的所有細節,以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護:精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔,包含:洗車、拍照、簡易維修等,從而確保激發客戶的購買欲望,提高購買意向。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理: • 主動接待進店客戶,了解其需求,提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊,引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單,包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆: • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE),快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議,回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購: • 根據市場行情和車況,為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫: • 準備和填寫銷售或收購合約,確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款,確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘: • 安排並陪同客戶試乘,提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護: • 定期聯繫客戶,了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務,增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶,提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養: • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務,預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔: • 在交車前,協助進行車輛的檢查,確保機車符合質量標準,並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果,處理可能發生的問題。 9. 車輛維護: • 協助機車外觀整理:負責機車的外觀檢查,確保機車展示前狀態良好,包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修:進行基本的機車維修工作,包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照:負責拍攝機車的高質量照片,用於網站和社交媒體的展示,吸引買家的注意。 • 洗車:確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗,包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦: • 執行日常門市維護工作,包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務,如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標:協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升:透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理,提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善:識別並實施工作流程改進措施,提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣:提升公司品牌形象,透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值,吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景:高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗:無經驗可,1年以上佳 • 過去經驗加分:具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力:能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力:能夠有效地管理時間和資源,以及優先處理任務。 • 解決問題的能力:面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧:具備基本的銷售和談判技巧,以達成業績目標。 • 耐心與細心:處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心,並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性:尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神:與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力:願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具(如Excel, Google Sheets) • 社群媒體工具(如FB、IG) 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升: • 公司將提供系列培訓課程,包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等,幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會,不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會: • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理,擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長,員工也可以跨部門轉移,探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展: • 隨著職位的晉升,員工將接受領導力和團隊管理的培訓,為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃,培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋: • 實行定期的績效評估,以確保員工的成長和發展與公司目標一致,並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議,參與公司的決策過程,進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司,我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此,我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作,員工將有機會了解業務的不同方面,並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標,並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們,意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長,共創美好未來! 【工作時間與地點】 工作地點:台中市北屯區崇德十路二段397號 (貳輪嶼台中旗艦店) 工作時間:09:00-18:00 (中間休息一小時) 休假:排休制 【薪酬和福利】 //薪資// • 前三個月培訓期3.2萬元 • 培訓測驗通過3.5萬起,另計業績獎金(須通過考核) //福利// • 國內外員工旅遊補助、業績獎金、三節紅包、勞健保、團保、退休計劃、薪資實報、年假、特休、員工培訓、內外部教育訓練 【應聘流程】 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.BMW汽車銷售、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養,道路救援,顧客問題解決) 4.定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

高抽成高獎金 1. 新車山葉經銷商、中古車批發,白黃紅牌機車買賣,中古汽車國產、進口、外匯車買賣 2. 客戶開發 3. 規劃產品行銷策略 4. FB~IG經營,網頁,網拍,網路拍賣行銷架設、門市銷售 5. 公司文件檔案的建檔及管理 6. 處理主管交辦事項,協助管理庫存銷售,電商經營規劃管理事宜 7. 門市接待服務,善良親切,態度積極有效率有責任感 8. 處理各項新舊輕重機車和汽車車輛國產進口商品管理 9 .對汽車和輕重大型機車有熱忱者優先入取 10. 刻苦耐勞、上班穩定、私事少普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.月薪27470元另加獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.尚立汽車全新沙鹿區據點全新開幕(日本SUZUKI 台中市總經銷商) 2.歡迎汽車業界銷售菁英及轉換跑道想要挑戰高薪高獎金的人! 3.公司福利制度佳.有獎勵出國旅遊.月/季/年度獎金.升遷管道. 4.只要您有信心/有熱情/有活力/願意接受挑戰,公司全力培育訓練.財產保險業務員,產物保險業務員普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

新車上市,擴大增才~ 1.銷售各車型。 2.處理車輛貸款相關事項。 3.處理租賃相關事項。 4.處理保險相關事項。 5.處理驗車相關事項。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.具汽車清潔類化學品、機油、添加劑等相關銷售經驗 2.公司客戶群為區域內汽車保養廠為主,已有固定的通路端客戶群 3.處理訂單事務,並求達成業績目標 4.執行推廣公司的各項業務行銷/促銷活動 5.享有保障底薪、業績獎金、油資津貼補助,並享有勞健保等符合勞基法之各項福利 6.業務服務區域:台北市/桃園 7.具汽車通路相關工作經驗尤佳汽車汽修學類,商業及管理學門普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.銷售NISSAN全車系車型及傳遞NISSAN之品牌精神 2.處理車輛貸款、保險、租賃及驗車相關業務 3.定期進行顧客關懷,回應與協助處理顧客需求以成就顧客滿意 4.具有溝通協調及100%學習能力與100%的耐心度 5.具有服務的熱忱及強烈的企圖心一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2.貸款協助及其他相關事宜 3.開發客戶並且將客戶的資料分析整理普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

業務推廣 主要販售避震器底盤零件,改裝零件

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

為你推薦的專屬職缺

對營建工程類業務開發有興趣.俱經驗者.本薪加高獎金輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【工作內容】 1. 開發潛在客戶及相關報價管理作業 2. 現有業務拜訪、聯繫與報價管理服務 3. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 4. 配合主管分派支援,並視任務需要可能需出差 【需求專長】 1. 對銷售工作有充滿熱情或興趣者 2. 對市場訊息變化敏感能力強,能快速轉化客人需求者佳。 3. 具各式機械/機具/電機銷售、或具堆高機操作/維修保養經驗優先考量,無相關經驗亦可(公司會安排培訓) 【薪資福利】 1. 遵照勞基法規範 (周休二日、特休假制度) 2. 提供在職進修、交通及電話費用補助 3. 不定期聚餐及國內外旅遊 4. 若有其他特殊專長或相關資歷, 另依背景經驗能力敘薪 ※ 此職務需自備交通工具,公司將提供油資、ETC及車輛保養等相關補助。 ※ 此為業務職,經訓練/試用考核期滿,年薪(含各類獎金及分紅)可達13.5-20個月。汽車汽修學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

需有鞋業相關經歷5年以上, 開發工作1年以上經驗者

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.建案追蹤聯繫 2.處理客戶出貨及聯繫相關事宜 3.需具備汽車 4.薪資加獎金(另計)普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.開發潛在客戶,拓展市場。 2.負責國內業務接洽及產品報價處理。 3.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務訊息。機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

(可直接電洽0983026058) - 1.房屋出租(開發並接洽,帶客看屋) 2.定期追蹤、經營並維護既有客戶,維繫穩定客戶關係 3.無仲介經驗可,有專人手把手帶您職前訓練 4.工作時間彈性自由,固定休六日 5.自備機車,方便帶看 - 歡迎所有求職者輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1★《純內勤工作,免外出》 2★《公司提供過濾有效電話撥打,節省開發時間》 3★《專業話術指導,更快達成業績目標》 4★《工作環境明亮舒適》

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 開拓及維護履約保證市場業務(高雄、屏澎東區) 。 2. 服務區域之代書及仲介,創造業務績效。 3. 維持履保案件穩定成長。 4. 配合推行公司業務相關施策與辦法。 5. 履保產品顧問服務與諮詢。 6. 具簡報或授課能力(包含仲介店頭授課)。財務金融學類,一般法律學類普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

一、智慧財產權相關業務 1.商標專利案件接洽及服務。 2.獨立開發潛在客戶,維繫並拜訪既有客戶。 二、本所提供專業知識教育訓練,輔導參加TIPA智慧財產人員能力認證 三、保障底薪+高額業績獎金 四、誠摯歡迎個性積極、進取,對業務工作有興趣者法律學門,商業及管理學門,工程學門普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.指導並且協調業務人員銷售技巧 4.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 5.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 6.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 8.負責大型客戶或指定專案之業務開發 還在懷疑窗簾好賣嗎?抬頭看看您家是否有窗簾,那麼恭喜您,您也是我們的潛在客戶 只要有窗戶,就有商機 1.衡量過商品的潛在商機 以台灣的裝潢發展發現,窗簾幾乎是必需品,且老舊後需定期更換,發展空間巨大 2.穩定的客源和配合方向 從起步的散客到資深的設計師穩定合作,讓您往後越做客源越穩定,收入越多也越輕鬆 3.各式裝潢行業的合作機會 不止窗簾,各式的裝潢類都有深入的接觸,木工、油漆、泥作等都擁有合作的機會 4.完美的制度無限制的發展空間 從起步到團隊,從團隊到開店,從開店到區域管理,只要努力,就有收穫,不怕努力石沉大海 這裡不需要誇大的介紹和完美的大餅 這些都可以收尋同性質的關鍵字做參考 這裡願意教您深層技術 這裡擁有高於同業薪資 這裡有明確的發展方向 這裡不把您當員工而當夥伴 一起激勵,一起成長,一起賺大錢 假如您有興趣了解更多或加入我們,歡迎聯絡以下資訊 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 聯絡人:呂先生 電話:0980123415 公司網頁參考:https://youngcurtain.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 希望您我能共同闖出一片天地

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.銷售戶外媒體 2.新客戶開發 3.維繫客戶關係 4.有戶外廣告業務經驗者,優先錄用。 5.具有媒體業務經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.需具備汽車及駕照 2.具備銷售與分析能力 3.對小動物市場有興趣,且喜歡接觸人群及動物 4.擔任公司及客戶間專業橋樑 5.善於溝通協調,願意和公司及行銷人員配合 6.協助公司款項收回 7.願意配合市場調查和技術推廣 具汽車駕照,且自備汽車普通小型車,普通重機車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

商品開發/採購: 1. 獨立開發新商品,熟悉商品開發流程 2. 針對各品牌輪廓,將商品導入公司現有通路 3. 分析市場競爭產品,規劃年度商品計畫 4.分析市場動態,了解消費者需求 5. 提供新產品資訊、話題及建檔 成本控制: 1. 庫存成本分析及控管 2.價格訂製策略 其他: 1. 合作廠商管理與接洽 2. 完成主管交辦事項 【條件】 1. 需有獨立開發商品經驗1年以上 2. 邏輯能力強、思路清晰、溝通能力強 3. 需有數據分析概念 4. 具備Excel 能力

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

〝發電機相關業務、船舶引擎、柴油引擎等銷售〝 1.須熟悉發電機組及柴油引擎相關知識 2.設計規劃並報價及與簽約等工作 3.處理顧客抱怨及各種需求,維持客戶滿意度 員工旅遊、供餐福利、年終獎金、尾牙或春酒輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.駐區業務,具有藥局 五金賣場經驗優先,需自備汽、機車 2.帶樣品跑 藥局、五金賣場等做業務推廣 *長期配合可 *必加保基本勞健保、勞退等 *另有績效獎金、停車費/車馬費/燃料費補助等輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

主要工作為拜訪新竹苗栗區域設計師,上班時間彈性 固定每週四至台北開會匯報普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

需有量販、百貨、超市三年以上工作經驗。 高獎金,依實際收款業績計算,最高可達10萬元。 享勞健保、三節獎金。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

享保障底薪(無其他限制)與高額營業獎金! 年薪百萬達成率高!!! 1.陌生開發:透過掃場方式尋找興建中工地並拜訪 2.建商拜訪:至建設公司進行介紹或簡報與擺樣 3.客情維繫:既有合作之建商維繫 4.規劃設計:針對客戶商品之提案能力 5.商品服務:使用者之商品解說或服務 6.業務行政:公司管理報表類製作及報告 *本職缺為營業單位(分公司)所徵,並非總公司(工廠)*普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★ ★有銷售經驗尤佳  ★ ★ 穩定底薪加上獎金 ,適合有企圖心的您  。   1. 開發潛在客戶、設計師、設計公司 。 2. 客戶拜訪及聯繫 。 3. 針對客戶需求估價及確認交易。 3. 熟悉銷售產品、業務推廣、公司流程  。 4. 協助案場安裝其客戶產品需求,提升顧客滿意度。 5. 顧客異議處理及售後滿意度維持。  6. 多少努力多少收穫,有企圖心就有大大收穫的獎金。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發及業務接洽與訂單處理 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.業績目標分配及績效達成 8.提供技術諮詢服務普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29