1.產品機構設計、規格制定及開發管理。 2.指導並審核技術問題。 3.了解法規及強度計算。 4.繪製機構圖面2D/3D。 5.試/量產檢討及設計修正。 6.課內人員績效管理。 7.執行主管交辦事項。機械工程學類

長官交辦事務 生產現場問題排除 管理與指導操作人員 機械相關科系尤佳 此職位為接班計畫培訓人員機械工程學類,金屬加工學類,電機工程學類普通小型車,普通重機車

1.機械構造與製圖或電路板配線規劃 2.產品爆炸圖繪製或馬達控制設計機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

氣動工具組裝測試、維修,出貨進度掌控 人員工作安排管理工業管理學類,機械工程學類,企業管理學類

1.負責現場管理、人力調度、跨部門溝通。 2.設備異常處理，使產線正常運作。 3.現場5S維護。 4.負責加工現場安全督導及設備維護、保養。 5.生產過程問題排除、改善製程品質、成效追蹤。 6.主管交辦事項。機械工程學類,工業工程學類,工業管理學類普通小型車

1.CNC機台操作 2.確認成品/檢驗成品 3.具經驗者佳 ★誠徵肯吃苦耐勞者★

1.生產進度、品質與交期管控 2.協助產線流程改善與優化 3.其他主管交辦事項執行工業技藝及機械學門,電算機一般學類,工程學門

1.配合國外出差，即時於現場進行英文進行商務討論。 2.專案計畫短期國外駐點工作。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，確認交貨期與工作進度。 4.協助業務主管處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.負責業務接洽及訂單處理。 6.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。普通小型車

1.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢與售後維修。 2.外勤至客戶處安裝、交機、及設備檢修進行例行性售後服務。 3.售服工作安排及人員管理。 4.具有電控及機械維修背景、主管經驗。機械工程學類,電機工程學類普通小型車

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.規劃生產排程及考量人力資源、生產計畫和進度等因素，進行適當之工作分配 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 5.須同步考量客戶對設備ESG要求等規劃工程學門,工業技藝及機械學門普通小型車,普通重機車

1.製作進貨傳票 2.例行成本結算/LCM評價與各項成本分析報表編製 3.盤點作業規劃 4.會計師審計資料提供 5.財務報告自編及年報產銷相關報表編製 6.ERP-正航T8系統導入相關作業 7.其他主管交辦事項 8.財報自編會計學類,財務金融學類

1.主動推銷及開發客源。 2.提供完整教育訓練。 3.需要能獨立作業，確認產品規格，負責向客戶報價並確認訂單，安排生產出貨。 4.開發新客源。 5.有從事過相關經驗者為優先。電子工程學類,電機工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

具噴漆、塗裝、表面處理等經驗，以達到物件美觀，並需知悉噴漆製程中產生相關事務處理， 且具有判斷能力及管理職經驗者佳化學工程學類普通小型車

1.蒐集、分析與整理國內外各產業資料。 2.撰寫產業分析報告。 3.分析圖表製作。 4.高階主管行政事務辦理及行程安排 5.協助會議口譯工作(配合高階主管會議) 6.其他主管交辦事項一般商業學類,企業管理學類,其他商業及管理學類

儲備幹部 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.學習目標職位應有的能力和技術 因為本公司是做高度客製化的產品工作也很少是一直做相同的事，廠務一般的業務以外大部分都在處理現場製程上遇到的問題，從零件有少到製圖錯誤釐清都會處理到，這都需要大量的溝通確認，如果能夠快速抓到重點就會相當得心應手，所以不喜歡單調無聊的工作重點清楚思路明確相當適合這份職缺，因為公司很少有盯著看進度的習慣，所以需要有自制力自驅力，不然會因為沒人盯著而做的很痛苦。 公司基本上很少加班，公司環境算相對涼爽和明亮，一人都配至少2支電扇雙層屋頂隔熱，而且工作範圍大不擁擠，基礎設備齊全，公司文化基本上不罵人，也比較少上下司關係，基本上都是獨立個體互利互惠雙贏的狀態，你輕鬆我也輕鬆大家都開心。

1. 倉儲管理及生產計畫並達成組織生產目標 2. 主管交辦事項 3. 具管理概念堆高機操作技術士(單一級)

1/ 機台操作 2/有學習意願 本公司可以提供培訓 3/ 無經驗可 4/ 會電銲者 尤佳 公司願提供培訓課程

現場基本作業，有機械工具輔助，不需長時間搬重物，詳細內容現場了解

1.操作CNC加工機上下料 2.切換不同產品線 3.分釐卡、油標卡尺、深度規等量具使用機械工程學類普通重機車

‧ CNC車床 或 銑床 或 研磨機台操作經驗 ‧ 協助生產流程順暢 ‧ 編寫程式及調校 ‧ 換線換模校刀 ‧ 機台保養與維護 ‧ 可配合工作輪調者佳 【資格】 ‧ 高中(職)以上畢業，不限科系，機械相關科系佳 ‧ 具相關工作經驗，可獨立作業者 【福利】 ‧ 每月生產獎金 ‧ 營運紅利分紅 ‧ 年終獎金 ‧ 每年調薪 ‧ 免費供餐 ‧ 免費制服 ‧ 冷氣廠房 ‧ 育嬰津貼 ‧ 優於勞基法給假