1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.負責向客戶訪價ˋ報價並確認訂單。 2.出口文件及出貨安排。 3.與國外廠商接洽處理文件資料與處理售後服務! 5.開發客源及國外mail書信往件 6.可配合國外出差.參展 *具國貿實務經驗 *具機械相關產業經驗*

1. 主動積極地拓展國外業務、市場開發. 2. 定期於國內或國外展覽會場開發顧客 3. 處理與國外客戶相關業務往來 4. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5. 需具CNC機械相關產業經驗者.輕型機車,普通小型車

1. 能獨立以專案經理人執行各項客戶服務 2. 國內外業務開發 3. 參與公、協會的各項會議, 有企圖心, 對市場行銷敏銳度強, 能帶給公司多元的市場訊息 4. 展覽活動之規劃、執行及控管經濟學類,工業技藝及機械學門,語文及人文學門輕型機車,普通小型車

1.配合公司目標，開拓新市場應用、增加新客戶，輔導業務同仁（短期）強化客關係、維穩業績 (中長期)。 2.規劃與制定業務開發與銷售計劃。 3.管理轄下業務部門各項事務，監督轄下各業務工作進度及完成。 4.追蹤所負責業務部門營運績效，分析並改善管理。 5.指導並協調業務銷售技巧、建立業務部訓練課程。 6.產品不良及售後服務管理。 7.具機械及銷售經驗尤佳。 8.其他業務推展事宜。. 9.主管交辦事項。

1.中南美洲地區業務主管 (具代理商管理經驗尤佳) 2.具國外行銷,貿易經驗。 3.西班牙文聽說讀寫精通、英文聽說讀寫精通 4.個性主動積極、願挑戰高薪 5.有中南美洲生活、求學或工作經驗佳

1.能獨當一面、英文聽說讀寫流利 2.配合出國展覽、業務洽商、接待客戶 3.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.意見回饋以供公司改善參考依據 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.完成公司及主管交辦事項一般商業學類,貿易學類,英美語文學類輕型機車,普通小型車

1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項英美語文學類,貿易學類,行銷與流通學類TOEIC 多益(Gold860-990分),JLPT第一級普通小型車普通小型車

1.依顧客需求做報價及簽約 2.客戶拜訪及開發歐美市場 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度貿易學類,英美語文學類普通小型車

1. 開拓越南市場，開發潛在客戶與推廣產品 2. 維繫既有客戶、建立長期良好夥伴關係 3. 調查與分析市場需求、制定與執行銷售計劃 4. 協助客戶解決問題、維持客戶滿意度 5. 規劃並參加國內外展覽，提升品牌形象與知名度

1. 提供國外客戶報價，與廠內確認訂單進度，確保出貨時程。 2. 處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3. 協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 **薪資依經驗及能力調整輕型機車,普通小型車

1.熟悉國際貿易流程 2.精通英文 3.具消費性電子產品外銷業務經驗 4.能獨立開發客戶

1. 開發國外廠商以及海外市場的開拓、經營並行銷產品及服務 2. 建立、分析現有客戶與潛在客戶資料，並發展客戶維繫方案 3. 市場資訊蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4. 確認客戶的需求進行產品規格報價及訂單簽約等事項 5. 針對客戶提出的合約（交易條件、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助以即時回應客戶需求 6. 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的 7. 客戶售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務人員信賴度) 8. 定期檢視每個客戶的下單及銷售業績狀況、績效檢討，回報最新狀況 9. 出貨款項追蹤，提醒客戶應收帳款情形 10. 文件書信、操作手冊翻譯、簡報 11. 國外報關、船務、出貨檔案資料歸檔相關行政作業 12. 國外客戶來訪接待事宜及簡報 13. 規劃國際商展，參與企劃行銷活動（如：展覽、廣告、會議） 14. 需要出國參展與商洽 15. 完成公司及主管交辦事項GEPT全民英檢(中高級),TOEIC多益 (Blue730-855分)輕型機車,普通小型車

1. 開拓印度市場，開發潛在客戶與推廣產品 2. 維繫既有客戶、建立長期良好夥伴關係 3. 調查與分析市場需求、制定與執行銷售計劃 4. 協助客戶解決問題、維持客戶滿意度 5. 規劃並參加國內外展覽，提升品牌形象與知名度

1.協助公司組織營運策略的規劃，進行協調工作。 2.實施國內、外業務拓展的整體策略及計劃，掌握業務管理所需之領導及激勵技巧，以提昇業績，實現公司的市場拓展目標。 3.維繫穩定既有客戶，開發潛在客戶與拓展市場。 4. 負責國內、外業務接洽處理。 5.銷售產品，並提供專業性之技術服務，能開發新客戶市場開發與既有客戶群服務及客戶間的定期拜訪、協調事務處理、售後服務相關事宜。 6.察覺客戶交易之異常狀況，協助客戶端與內部協調溝通，客戶端即時訊息回饋。 7.有電機,機械等相關科系者或相關經工作經驗。普通小型車

1.具國際行銷、貿易經驗 2.具經銷商開發、輔導、管理資歷者尤佳 3.英文聽說讀寫精通，具第二外語者佳 4.個性主動積極、願挑戰高薪

1. 開拓印尼市場，開發潛在客戶與推廣產品 2. 維繫既有客戶、建立長期良好夥伴關係 3. 調查與分析市場需求、制定與執行銷售計劃 4. 協助客戶解決問題、維持客戶滿意度 5. 規劃並參加國內外展覽，提升品牌形象與知名度

1.負責開拓海外市場、開發及維護新客戶。市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與趨勢分析 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 4.合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)評估與議定普通小型車普通小型車

1. 開拓泰國市場，開發潛在客戶與推廣產品 2. 維繫既有客戶、建立長期良好夥伴關係 3. 調查與分析市場需求、制定與執行銷售計劃 4. 協助客戶解決問題、維持客戶滿意度 5. 規劃並參加國內外展覽，提升品牌形象與知名度

Information for job seekers 1. foreign language, Reply to letter and translation ,Assist supervisor quote send message or take over. 2. English certification,Certificate have raise salary. 3. Onboarding,international trade Reply and communicate to Mainly. 4. Onboarding,Training and development of company reserve cadres, unit supervisors, and department supervisors 5. Promotion to a middle-to-senior manager requires an assessment of whether qualified to lead a business team, and bonuses will be given if performance is achieved 6. After the assessment, you will be promoted to a middle-to-senior level supervisor to lead the team and supervise the performance of business personnel, and you will receive a salary bonus after half a year. 7. Performance bonuses are paid in the middle of each year 1. 可英文溝通，書信往返，信件翻譯處理，協助主管報價回傳 2. 具英文證照，以證照另加成薪資津貼 3. 現入職後須以經國際廠商貿易書信往來為工作核心 4. 入職為公司儲備幹部、單位主管、部門主管免費培訓養成 5. 另升任中高階主管需再考核是否適任帶領業務團隊，有業績再發予獎金 6. 考核後升任中高階主管帶領團隊、督導業務人員有績效，滿半年另薪資加成 7. 年中績效團隊獎金TOEIC多益 (Green470-725分)輕型機車,普通小型車,普通重機車