「有酒有菜，朋友自己帶。」 隨意鳥地方 義大利菜秉持著這樣的信念，給客人最實在的食材，最原味的烹調方式，呈現義國料理，親切專業的服務人員，提供最優質的用餐環境。 須熟稔西餐專業知識 ，能對顧客的需求能妥善安排 餐飲服務業基本服務禮儀、需有服務熱誠與笑容待客。 工作內容 1.餐點解說及點餐送餐服務 2.內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3.店內環境、座位區清潔整理 4.收銀結帳 一、價值感的報酬 •創造個人的價值感(個人績效奬金) •公司依營運狀況及個人績效，符合資格者，每季考核後調整薪資或晉升。 •發予個人餐卷，提升員工用餐品味並藉此了解店內食材。 二、完善勞健保制度 •提供工作人員完善的勞健保。含勞工保險、健康保險。 •提供勞工退休金提撥。 三、優惠福利措施 •免費供應午、晚二餐。 •員工用餐均享有七折至九折之優惠折扣。 •員工於台北101享有員購折扣。 四、優質學習環境 •提供在職訓練，葡萄酒與食材專業課程。 •提供多樣的專業學術交流，並有機會參予大型的酒展宴會。 五、前瞻性與創造性 •目前是全世界最高的台北101之85樓高空觀景餐廳，挖掘世界的珍饈美饌得以有創造性的話題。

凡大學、大專院校應屆畢業生或僑生，對服務有熱誠者，歡迎加入隨意鳥地方!! 月薪32000元起，有語文能力或特殊專長技能者佳~ 一、價值感的報酬 •創造個人的價值感(個人績效奬金) •公司依營運狀況及個人績效，符合資格者，每季考核後調整薪資或晉升。 •發予個人餐卷，提升員工用餐品味並藉此了解店內食材。 二、完善勞健保制度 •提供工作人員完善的勞健保。含勞工保險、健康保險。 •提供勞工退休金提撥。 三、優惠福利措施 •免費供應午、晚二餐。 •員工用餐均享有七折至九折之優惠折扣。 •員工於台北101享有員購折扣。 四、優質學習環境 •提供在職訓練，葡萄酒與食材專業課程。 •提供多樣的專業學術交流，並有機會參予大型的酒展宴會。 五、前瞻性與創造性 •目前是全世界最高的台北101之85樓高空觀景餐廳，挖掘世界的珍饈美饌得以有創造性的話題。

■ 應聘條件： 　1. 流利中文溝通能力，並精通第二外語能力。(英語/日語) 　2. 具有海外長期發展意願。 　3. 具大學以上學歷，具備外語能力證書。 　4. 具1年以上餐飲管理經驗，對餐飲業有高度熱情。 　5. 抗壓性強、個性積極主動、思緒清晰、反應靈敏、擅表達及溝通、責任心強、執行力高。 　6. 具有雙重國籍者優先。 ■ 職務說明： 　1. 餐廳整體運作及成本控制、維護顧客關係、控管餐點品質。 　2. 各崗位輪調學習、熟悉餐廳整體運作及成本控制。 　3. 協助人力調度與配置、人員教育訓練。 　4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 　6. 協助餐廳經理安排商業行程、處理日常事務、各部門協調、跟進各項工作推動。 　5. 經培訓考核後執行店經理指派營運管理工作。 　6. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 ■ 薪資： 　試用期3個月，試用期滿勤保障薪資達45,000元。 　轉正之後根據個人能力與綜合表現依照薪資體系定級定薪。 ■ 工作時間： 　日班/兩頭班、需依據學習崗位輪班。 　（依勞基法規定工時規範進行排班） ■ 休假天數： 　月休6天。 ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章，更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，近期再獲全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中，以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 任職條件: 1. 當日預進與離店貴賓相關報表管理與維護 2. 顧客關係管理 3. 客訴處理與管理 4. 負責每日顧客點評管理&進行跨部門溝通 5. 回覆網路點評與顧客意見表的後續處理、反饋相關解決方案，並進行檔案管理 6. 參與飯店重要會議，與其他部門主管有效溝通，解決問題，獲取優質服務評價 7. 帶領團隊展現酒店最佳形象與精神面貌 8. 提供外地主管優質五星級單人房宿舍

【關於雲品 Fleur de Chine】 一間真正在意ESG與永續旅遊的公司 雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章，更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，近期再獲全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中，以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 品牌的高度，來自於每一位夥伴的用心投入 我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客互動之間，您可提升自我的國際視野。雲品也鼓勵每一位夥伴，針對公司大大小小的營運面向、工作流程進行提案，並發揮所長進行內創，實現自己的夢想！ 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們加入雲品團隊，一起享受在頂級渡假酒店工作的充實生活！ 職務內容包含 1.營業現場管理，督導部門每日運作工作事宜。 2.熟悉泳池水質管理、清潔保養。 3.設計規劃飯店體驗活動與遊客服務導覽內容。 4.人員教育訓練規劃。 5.休閒育樂服務方式與標準作業流程制定。 6.具活動企劃及活動主持等相關經驗者尤佳。 7.提供外地主管五星級優質單人房宿舍輕型機車,普通小型車

1. 負責餐廳管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 6. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。

1. 負責KTV營運管理。 2. 執行與協調現場活動和促銷宣傳。 3. 督導、協調及整合員工，選用及教育訓練員工。 4. 接待顧客，建立與維護客戶關係。 5. 應急狀況、客訴處理。

1.依公司營運政策，執行營運業績管理 2.達成營收目標 3.顧客滿意度經營及客訴處理 3.店鋪行銷活動規劃與執行 4.人力調配，配合營運所需工作職掌安排 5.內部員工教育訓練計劃及激勵員工士氣 6.庫存備料控管 7.提升出餐及服務品質

1.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6.為顧客帶位或安排座位 7.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 8.上菜並提供有關用餐的服務 9.員工之教育訓練 10.協助主管推展餐廳業務 正職人員:另加全勤1000元，月休8天/供住宿

整合處理客戶訂房及客房分配 負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 人員的選用及訓練監督協調各單位人員，提升顧客服務 研究最適合且最節省的方法、程序、途徑，並運用在業務上 監督作業並處理有關問題定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 代表磋商有關客訴的問題教育訓練課程危機處理 會員活動規劃、主題性行銷計畫與執行 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定提升執行 客 務管理 房務管理 餐飲管理品牌形象推廣及執行 優化飯店、餐廳前後台作業流程、 餐廳或飯店的庫存管理領用事項及修繕定期維護執行管理民生休閒及體育學門,英美語文學類,日本語文學類輕型機車,普通小型車

〝須配合指定培訓地點，無老中山店&無老西門町中華店〝 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：46,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係，客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高，可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標：六家門店。2025年目標：九家門店。) 若你也有創業的理想、擁有個人事業發展的願景，我們渴望能與夥伴共同實現這個想法，並與彼此分享學習、打造屬於自己及團隊的成果！ 藉由商品、服務、場域、內容、參與體驗創造顧客價值，並在過程中找尋顧客任務，提升經營店面的功力，促成更好的產品迭代力，同時也積累你創業的實戰力，加入覺旅，你需要投入精力在達成團隊目標的過程中，一併推進你的個人目標！ 角色關鍵任務： 1. 開展店面，依公司策略執行與推動，隨時準備『開展新店面』 2. 建立團隊，以『達成目標』為核心，進而促成人才發展及培育(鐵三角、副店經理、店經理接班人...)，能組織人力和資源、指導和帶領他人，共同完成更有影響力的工作 3. 設計流程，能訂出『明確可衡量的目標』，且迭代流程能把大問題分解為小問題和一系列指標，『高效低耗』的達成預先設定的目標 4. 反饋考核，搜集數據、能提出真實且即時的反饋(現況、成果、建議反饋)，並提出『具體有效的建議』，在考核時能依據績效成果，為表現優異同仁提供舞台、獲得成長，促成夥伴個人目標，而面對持續無法達標狀況則須『淘汰不適配夥伴』 5. 留存熟客，搭建產品三運營的方式(用戶、內容、活動運營)提升熟客粘性及活躍並提升顧客回購，讓『熟客帶新客』提升單店熟客經營的基本功 6. 回收資本，在不降低顧客享用品質的情況下，如何穩定且持續獲利，提升回收成本的效率與效能，將回收的資本有機會再次投入市場，『延續品牌生命週期』的續命力 投遞履歷前你需具備能力： 1. 顧客觀點、能看穿表象，破譯顧客真實任務及抱怨處理(紅色驚喜) 2. 對於市場敏銳、持續提升產品思維(把自己的價值打包成一個產品向世界交付) 3. 能鎖對目標(目標管理)也能鎖死目標(績效管理) 4. 與團隊協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調 5. 引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成 6. 察覺顧客需求，關注顧客體驗介面，促成店內產品迭代 7. 必須擁有『餐飲服務五年』以上經驗並擔任過『正式店面主管經驗』(至少三年以上帶領團隊經驗)及具備『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗 加入覺旅通過考核你將有機會獲得： 1. 在覺旅體系開啟/經營店面、組建/經營團隊、爭取獲得共同分潤的機會 2. 不僅是管理一家店面，更是與成員彼此關注市場獲得真實反饋，提高營運靈活力 3. 共同學習最新的經營工具，讓自己從宏觀、中觀、微觀提升自我認知邏輯 4. 運用在覺旅累積的經驗，提升自我留客及獲利的能力，你能在激烈市場競爭中，大幅延長未來你所創的店面生命 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅