👍👍一週有3-5天是冷氣攤位，夏天上班不會大粒汗小粒汗👍👍 💎【工作項目】 (1)輕熟齡日韓品牌女裝銷售，需會開車有駕照，自備車輛尤佳。 (2)客戶服務 (3)庫存盤點、進退貨、商品陳列整燙整理 💎【收入待遇】需雙人搭檔120K↑，業績直抽公司設定％數，優於業界的抽成 💎【工作時間】配合各大早市營業時間 💎【工作地點】傳統早市，不需煩惱市場擺攤地點，也不需憂心貨源。 💎【休假】一週排休兩日 💎【理想特質】 (1)服飾推銷售能力及擅長服務女性客戶。 (2)良好的體力不怕吃苦。 (3)積極好學心態正確並主動發現並提出問題。 (4)有良好的情緒管理不悲觀不消極。 📌商品、生財器具、汽車 全部公司提供📌

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1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、商用投影機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 5. 每半年考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，依市場活動量保障薪資35,000元/40,000元整。 7. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰。 想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星，互盛提供您最佳舞台！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給互盛公司！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.派駐服務之客戶端，管理現場人員、庫存、下單。 2.帶領團隊執行專案工作。 3.落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。普通小型車

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表品、公司規章作業流程

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、商用投影機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 5. 每半年考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，依市場活動量保障薪資35,000元/40,000元整。 7. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰。 想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星，互盛提供您最佳舞台！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給互盛公司！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.商品介紹 銷售 2.提供顧客良好服務與關係維持 3.商品陳列,庫存管理和調轉 4.百貨POS系統操作 5.維持櫃點清潔 配合百貨要求 * 需具有服飾銷售經驗

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1.花蓮縣、市全區，推廣銷售(愛之味產品及耐斯產品)。 2.貨款回收及新品鋪貨。普通小型車

1.顧客服務：顧客諮詢/銷售、完成主管交代事項 2.商品管理：商品進貨、補貨、包裝、商品排面整理 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等 4.結帳、收銀作業 享有排休津貼 享勞健保.6％勞退.特休 正職員工享有三節禮金及不定期員工專屬優惠 新進人員工作滿三個月會依據個人能力考核調薪

1. 善於溝通協調，與團隊建立良好默契。 2. 商圈開發經營拓展，推展公司業務達成年度業務目標。 3. 各通路活動接洽與執行。 4. 定期拜訪店家，維繫公司與客戶穩定關係 5. 店家櫃位銷售人員管理。 6. 販賣相關業務執行與推動。 7. 可配合跨縣市輪調。 8. 入職後將有完整職前培訓課程 ★★★歡迎對業務工作有興趣的您，加入我們的行列！★★★ ※初試及複試於台北或桃園面試※普通小型車

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 茶具推銷、具經驗者佳、受訓三個月。普通小型車

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歡迎對餐飲服務有興趣、願意接受培訓的您加入Love Sharing行列！無經驗可 1.咖啡廳服務：接待顧客、協助點餐、店面清潔 2.負責銷售服務：餅乾禮盒銷售 3.客戶資料核對及追蹤 4.勞基法制度 (月休8-11天：彈性排休) 5.優沃的獎金（店成長業績獎金福利、全勤獎金) 6.完善的保障（勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥、雇主責任險） 7.健全的訓練（新進員工職前訓練、員工在職訓練、專業技能訓練...等） 8.透明的升遷（完整的績效考核、個人考核評估、晉升考試）

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1.派駐服務之客戶端，管理現場人員、庫存、下單。 2.帶領團隊執行專案工作。 3.落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。普通小型車

1. 維護客情及開發新客戶(醫院診所、醫材行及藥局) 2. 銷售及推廣公司產品 3. 指導客戶產品使用方式 4. 提供相關教育訓練或健康講座

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