1111找工作 APP

精準媒合高效求職
3.6萬
立即安裝

3

Follow us! Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw [Our Company | 公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司,隸屬於亞洲(除日本地區)最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港擁有14個服務據點,目前台灣辦公室也已成立超過20年,更連續七年獲得新加坡最佳企業! 我們於各產業、各領域都有專精的發展,目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程,履歷篩選、面試等,學習人資專業知識 2. 推薦人選至新加坡總部 3. 拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 【業務組】 1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 3. 與求職者溝通交流,了解其工作需求條件 4. 完成主管其他交辦任務 【配合時間】 寒假週一到週五,開學後一週可以配合3.5天以上 【需求條件】 - 個性樂觀開朗,喜歡與人接觸交流 - 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 - 有課外、社團活動經驗 - 無相關經驗也不用擔心,我們有完整一對一導師制度,帶領你快速累積經驗值 【企業文化】 1. 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制,不用怕沒經驗! 3. 表現優秀者,將會年度調薪;每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養:帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【更多關於立可人事】 * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com [實習生怎麼說] -台大蔡同學 : 因緣際會、半誤打誤撞地加入了Recruit Express,真的是最幸運的事情,非常謝謝Vicki給我這個機會。在這裡將近兩個月真槍實彈的實習期間,我不但對台灣的就職現狀有了深刻的認識,對於自己的能力及興趣也有更深一層的了解,讓我有種脫胎換骨的感覺。 -元智張同學 : 在立可實習的這段時間,我吸收到非常多的事情,除了實質的履歷篩選、招募、面試的技巧以外,個人專注度、抗壓性、溝通說服等能力都有大大提升。 立可的客戶非常廣,從金融、零售到資訊科技等產業都有,因此我每天都會接觸到不同的領域以及職務,也了解到許多各個公司產業的知識、不同職務的工作內容和市場行情、以及目前職場的狀況,讓我的視野更加寬廣。 至於公司內部,同事都會互相幫忙,也會互相要求,是非常良好的職場環境。工作方面,我喜歡立可快速的節奏、工作內容的多樣性,讓我每天非常充實,因此獵人頭這職務是我未來可以繼續發展的工作之一。總而言之,能夠在立可實習我非常開心! -英國肯特大學簡同學 : It’s been 5 months of immerse learning and growth. I am beyond thankful for the opportunity to work at Recruit Express. The company has allowed me countless opportunities to learn, accomplish and growth. It has helped me utilize my strengths and discover my potential to deal with various personalities and unexpected situations. I would also like to thank my colleagues, especially Frank who has mentored me since I have embarked on this journey, guiding me through my ups and downs and always there to give me a helping hand whenever I am in need of one. It’s easy to give myself a pat on the back for the achievements I have made, but the real star of the show are my boss, my colleagues, my candidates and my clients who have helped me along the way, without them, I never would have made it this far. 歡迎直接投遞中英文履歷至talent@recruitexpress.com.tw,立可人事歡迎你的加入!! 請直接投遞中英文履歷至talent@recruitexpress.com.tw

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

[應徵前請至我們的臉書&IG認識我們的企業文化喔] Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram-www.instagram.com/recruitexpress_tw 你喜歡每天都有新的挑戰,拓展人脈,又喜歡和人溝通的工作嗎? 你喜歡熱情活潑的環境,還能第一手接觸各類產業資訊的工作嗎? 如果你的答案是YES,獵頭名牌的立可是你的第一選擇! 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大的招募顧問公司,在亞洲地區也有眾多分部,在這裡每個公關招募專員都代表公司的品牌,,歡迎喜歡接觸人群、熱愛與人互動的社會新鮮人加入!! 工作內容: 1.負責協助各大企業端進行人才的招募 2.與應徵者進行有效的面談並推薦給客戶 3.拜訪客戶,與企業客戶HR部門進行招募方案討論 4.了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 職務需求 • 積極主動,學習能力強 • 溝通表達能力良好,具說服力 • 執行力強,目標導向 *無相關經驗可,我們有完整的導師制度,由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 我們的企業文化: 1. 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制,不怕你不會只怕你不學 3. 表現優秀者,將會年度調薪;每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養:帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【同事訪談】 - 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步,每個同事都年輕優秀且樂於分享,且工作氣氛活潑,我想這是立可最吸引我的地方。此外,我每天可以見到不同的求職者及客戶,聽他們分享產業中最新的技術及市場近況,這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可,也經過好幾年了,但卻每天都有新的挑戰新的收穫,絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀,也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭,讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事,更在工作上獲得很高的成就感,讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可,最讓人安心的是有導師制,我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式,也協助我漸漸上手,整個部門都非常重視團隊合作,比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛,同事也都願意互相幫忙,讓我感覺非常溫暖! 更多關於立可人事: * blog- www.recruitexpresshr.pixnet.net/blog * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com * 新加坡上市新聞- https://goo.gl/hqajDb 請投遞中英文履歷到helena@recruitexpress.com.tw

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司,隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們深知為追求卓越的服務品質,必須持續的創造最佳實例與策略,以建立起一個橫跨亞太地區的專業顧問公司,我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有18個服務據點,目前台灣辦公室也已成立超過20年,同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務,於各產業、各領域都有專精的發展,目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向,願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度,是你進入HR/獵頭行業最好的起點! [Responsibilities | 工作內容] 1. 企業開發:主動開發企業客戶,與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求,建立合作關係。 2. 求職者面試:與應徵者進行面試,了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦:了解並針對市場需求,尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作:進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Requirements | 需求條件] - 抗壓性高、熱情有活力、有責任感、值得信賴 - 流暢的溝通能力,能融入團隊,學習速度快 - 主動性高,想要打造成功 - 擁有課外、社團活動經驗為佳 [Achievements | 工作成就] - 持續學習及獲得產業資訊,提升自我專業度 - 透過大量直接參與客戶企業之招募案,深入了解市場變化及產業趨勢 - 深入商業社會,除了與市場優秀人才交流,更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 - 能夠獨立面試與求職者溝通,擔任顧問的角色給予專業的建議 - 我們有明確的升遷制度,從Recruiter到Senior Recruiter到能夠帶領一個team的business leader、division leader... 只要你有熱情、有能力,願意與我們共同打拼,我們就有好的平台讓你發揮! [Our Culture | 企業文化] - 一對一導師制,完整的培育新人,即使沒有相關專業背景也無須擔心。 - 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 - 團隊合作,互相分享 - 扁平組織,溝通無阻礙 [更多關於立可人事]: * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

應徵人數|1-5 人

2024/03/01

為你推薦的專屬職缺

翻譯人員 熟越南文輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 開發可能雇主名單,了解雇主需求 2. 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3. 勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 4. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6. 將各類文件歸檔以供日後查詢普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.依顧客需求做報價及簽約 2.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 3.客戶拜訪開發 無經驗可,需有汽車駕照(公司有配車)普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

工作內容: 1.口頭及文件翻譯 2.完成主管交辦事項 3.協助解決移工和雇主的問題 4.行政文書文件處理

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1 處理一般性事務以及雜事處理 2 協助尋找宿舍 3 統計控管宿舍人數 4 定期檢查宿舍環境整潔 5 基本設備維修、陪同維修人員到場監督 6 監督及參與宿舍設備之清潔、修理及維護 7 設備財產控管回報承辦人員 8 租約到期續約之動作 9 主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.開發可能雇主名單,了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.指導並且協調業務人員銷售技巧 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 8.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 9.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 10.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 11.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 12.具有外勞仲介經驗者佳普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.客戶拜訪開發並推銷,定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 2.主要客戶來源:工廠、農、林、漁、牧、營造業、安養院、護理之家之外籍移工需求開發。 3.依顧客需求做報價及簽約。 4.公司提供專業教育訓練。 5.歡迎積極、對工作有熱忱、想拼高薪的業務好手,加入公司團隊。 底薪45000元+獎金制輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/19

1.負責管理各國客服人員 2.管理及協調客服每日行程 3.客服記錄表審核 4.跨部門溝通協調 5.協助接送勞工就醫或移工其他服務。 6.協助各式資料或文件翻譯。 7.協助雇主移工現場溝通、工作說明與爭議溝通。 8.新進客服人員教育訓練 9.其他主管交辦事項 。 10.需有相關外勞仲介及管理經驗輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

依雇主所託引進勞動力發展署開放之所有國籍移工申辦。各種申請表格製作。 辦理各個雇主所託之申請至人材入境前置申請到外勞入境後之後續文件管理、分類、歸檔⋯⋯。 例如:入境後三日內必須完成移工體檢、通報等等。 每個環節都必須有效率的在時效內完成雇主所託。據耐性、細心、抗壓性高者;以永續經營為目的。 有兩年以上移工申辦經驗者並且會操作弘燦系統兩年以上者

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程,如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理 5.主要工作為幫忙公司翻譯越語文件,協助客戶與越南籍外勞溝通,需要對中文與越語有基本之聽說讀寫...普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.廠商翻譯.勞工協調 2.協助客戶解決問題 3.駐廠服務.文件翻譯 4.主管交待之事宜 5.載外勞看醫生普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.開發可能雇主名單,了解雇主需求 2.進行直接的口述翻譯 3.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 4.移工若有看醫生之需求需協助 5.在保留語法及詞意的原則下,準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

本公司專營外勞的申請引進,分為家庭類及產業類外勞 保障底薪之外 業績獎金另計 熱情和專業,你的付出跟你的收入會成正比的成長 工作內容 1.服務舊客戶名單、維繫客戶關係 2.開發新客戶 3.完成主管交辦事項 別人考核你的經驗,我們挖掘你的潛力!普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

【工作內容】 ● 招募甄選、面談、及任用相關作業。 ● 招募管道開發、維繫。 ● 優化招募任用流程。 ● 年度人力需求調查並配合組織規劃適當人力配置。 ● 雇主品牌形象執行。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。 ● 邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳。 ● 具備人力資源相關基本知識。 ● 具人力仲介服務業相關經驗或資訊科系背景者佳。 ☆欲應徵者請投遞履歷後等待書面初審合格後之面試通知。 初審未通過者,恕不另行通知。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

針對企業、團體、工廠、養護中心、養老院、醫療院所以及個人看護,從事外勞、廠工或服務之國內銷售、業務推廣、客戶維繫、客戶開發等工作。 1.須具備汽車、機車駕照 2.自備機車 3.國台語精通 4.工作態度認真 5.享有固定底薪+優渥獎金輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.計算公司的人事成本 2.管理公司人員異動或資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.行政庶務支援 5.熟電腦文書處理 6.會計相關工作乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.熟悉工廠及家庭類前端作業流程及控管。 2.主管交辦事項。 3.申請廠工之相關作業流程(如工業局函、求才、無違反等等) 4.文件、檔案之控管、檢查及key-in 5.弘燦作業系統熟悉者尤佳 不需負擔管理責任,工作環境單純,氣氛良好,要能獨立作業 無仲介公司經驗者請勿應徵

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.熟中文及泰文 。 6.備機車及小客車駕照。 7.需協助勞工朋友宿舍管理 8.供餐、住宿。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 1.督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲. 2.督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件. 3.督導外勞離境之離境驗證備查,逃跑之報備函等文件工作. 4.督導負責年度評鑑及規劃執行. 5.督導維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約書)和監管人力系統資料庫. 6.負責外務行程安排管控及稽核. 7.需具備組織.規劃.稽核.執行.報表製作能力. 8.需具備孰悉各項行政作業及獨立作業能力 9.會弘璨系統 10.熟稔就業服務法及雇主聘僱外國人許可及管理辦法乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.熟中文及泰文 。 6.備機車及小客車駕照。 7.供餐、住宿。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19