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1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

熟悉資源回收和工程管理領域,有相應行業經驗。 具有良好的溝通和協調能力,能夠有效處理團隊內外的合作事宜。 具有良好的問題解決和決策能力,能夠迅速應對各種挑戰。 積極向上,有穩定的工作態度和出色的組織能力。 1.團隊領導與協調: 負責領導和協調資源回收與工程管理部門的基層團隊。協助制定部門目標,確保團隊達成業績與效率的雙贏。 2.業務執行與監督: 監督部門內的業務執行,確保設備拆除、清運、回收等各項服務順利進行。提供團隊專業支援,解決業務執行中的問題。 3.客戶服務與滿意度: 確保部門提供的一站式服務滿足客戶需求,提高客戶滿意度。處理客戶投訴,建立良好的客戶關係。 4.員工培訓與發展: 負責新進員工的培訓,提升團隊整體專業水準。組織和參與內部培訓活動,促進員工的專業發展。 5.工作流程優化: 參與制定並優化相關工作流程,提高部門運作效率。與其他部門協調合作,確保流程協同一致。商業及管理學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

南部大型二手批發設備商 結合永續循環理念 負責領導團隊 持續提升團隊的專業能力和客戶服務管理 團隊績效的評估管理 ,督導團隊達成公司目標 團隊工作指派及管理 銷售專案之管理、統籌及商品解決方案執行 建立或調整品牌業務制度、作業流程的檢討、修訂和完善 您將培養及獲得提升: 1.團隊領導 2.業績管理 3.培訓與發展 4.客戶關係管理 5.商品報告與分析 制度類 1.員工制服 2.完整的新人訓練 /在職訓練 3.合理的升遷管道 4.完善獎勵機制商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.既有客戶故定拜訪,尋補商品,維繫交易供貨關係與情誼。 2.負責國內業務接洽及訂單處理 3.產品的報價及產品專業介紹,傳達各項活動、優惠訊息。 4.帳款回收請款相關事宜 5.需至北區面試及受訓 6.底薪40000,獎金另計。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。   2. 主要為B2B方式,開發轄區客戶,開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫,發掘顧客需求,提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3+3個月),讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練,包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核,人事升遷透明快速肯定人才,升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星,金儀提供您最佳舞台! 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.門市人員:門市銷售與經營管理.文書處理.業務支援. 2.醫院業務執行:歡迎二度就業對長照產業有興趣者! 3.達康醫材展售中心經營於北投與振興醫院之間(振興街上)多年來專業與態度廣受客戶讚譽!本次徵求長期對長照有興趣的朋友成爲夥ㄝ伴一起努力為我們再造更好的成果!輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。   2. 主要為B2B方式,開發轄區客戶,開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫,發掘顧客需求,提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3+3個月),讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練,包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核,人事升遷透明快速肯定人才,升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星,金儀提供您最佳舞台! 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 具備國外鋁材,及工廠業務經驗 2. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3. 評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 4. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 7. 指導並且協調業務人員銷售技巧、專案業務人員績效的評估 8. 負責與行銷,研發和生產部門溝通,並協調設計、開發、生產等部門,按照公司策略及生產計畫,監督、管理產品從設計稿到成品實現 9. 規劃專案預算和決定預算支出 10. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 11. 會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 12. 進行市場分析,收集競爭商品或廠商資訊,供產品做開發方向參考

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 具備國外鋁材,及工廠業務經驗 2. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3. 評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 4. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 7. 指導並且協調業務人員銷售技巧、專案業務人員績效的評估 8. 負責與行銷,研發和生產部門溝通,並協調設計、開發、生產等部門,按照公司策略及生產計畫,監督、管理產品從設計稿到成品實現 9. 規劃專案預算和決定預算支出 10. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 11. 會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 12. 進行市場分析,收集競爭商品或廠商資訊,供產品做開發方向參考

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成。 (2)完成精選商品銷售目標要求。 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 (4)每日績效進度檢討。 (5)績差人員改善督導。 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 (7)人員汰換作業。 (8)人力出勤管理。 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 (3)維繫組員穩定留任,控制小組流失率。 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員錄音,確保銷售品質。 (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 (3)特殊案件通報。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成。 (2)完成精選商品銷售目標要求。 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 (4)每日績效進度檢討。 (5)績差人員改善督導。 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 (7)人員汰換作業。 (8)人力出勤管理。 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 (3)維繫組員穩定留任,控制小組流失率。 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員錄音,確保銷售品質。 (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 (3)特殊案件通報。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。   2. 主要為B2B方式,開發轄區客戶,開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫,發掘顧客需求,提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3+3個月),讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練,包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核,人事升遷透明快速肯定人才,升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星,金儀提供您最佳舞台! 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。   2. 主要為B2B方式,開發轄區客戶,開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫,發掘顧客需求,提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3+3個月),讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練,包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核,人事升遷透明快速肯定人才,升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星,金儀提供您最佳舞台! 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

【工作內容】 一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成。 (2)完成精選商品銷售目標要求。 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 (4)每日績效進度檢討。 (5)績差人員改善督導。 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 (7)人員汰換作業。 (8)人力出勤管理。 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 (3)維繫組員穩定留任,控制小組流失率。 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員錄音,確保銷售品質。 (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 (3)特殊案件通報。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

指導並且協調業務人員銷售技巧 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 行銷/促銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 負責大型客戶或指定專案之業務開發 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成。 (2)完成精選商品銷售目標要求。 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 (4)每日績效進度檢討。 (5)績差人員改善督導。 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 (7)人員汰換作業。 (8)人力出勤管理。 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 (3)維繫組員穩定留任,控制小組流失率。 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員錄音,確保銷售品質。 (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 (3)特殊案件通報。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成。 (2)完成精選商品銷售目標要求。 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 (4)每日績效進度檢討。 (5)績差人員改善督導。 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 (7)人員汰換作業。 (8)人力出勤管理。 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 (3)維繫組員穩定留任,控制小組流失率。 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員錄音,確保銷售品質。 (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 (3)特殊案件通報。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

~歡迎熱愛挑戰高薪的您加入~~(保證年薪100萬~150萬) 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.具供應商管理與業務談判經驗及技巧。 3.具商品引進與開發管理經驗及技巧。 4.具任一產品線開發經營經驗及商品組合計畫能力(包括:生活家用品/大小家電/通訊器材/運動休閒/旅遊玩樂餐食票券/家具擺飾...等商品)。 5.在實體通路、電商、網路、直播通路開發2年以上工作經驗。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。   2. 主要為B2B方式,開發轄區客戶,開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫,發掘顧客需求,提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3+3個月),讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練,包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核,人事升遷透明快速肯定人才,升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星,金儀提供您最佳舞台! 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.溝通能力佳,可獨立作業者 2.開發潛在客戶、拓展市場及客戶維護、工作屬性屬於高挑戰性,以達成業績目標。 3.具備業務管理及領導統御能力。 4.積極進取、以身作則,抗壓性良好具獨立處理業務能力 5.需強烈企圖心,團隊向心力及良好溝通能力,歡迎熱誠有活力、願吃苦耐勞與公司共同成長者加入我們的行列輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27