1.提升CNC加工中心產能與人員利用率。推行公司內部持續改善專案活動(CIP)。 2.驅動跨部門CIP專案執行，協助解決專案進行發生之相關問題，並提供統計分析專業建議。 3.負責(CIP)專案導入及推動各優化專案之水平展開。 4.推廣CIP文化至全公司，擔任相關教育訓練課程講師。

美樂房屋是一個擁有活力、熱忱的經營團隊,主要提供不動產仲介租賃服務結合公司的住宅及商用租賃管理制度,我們注重每位美樂房屋同仁,也致力打造完善的制度與工作環境讓美樂房屋每位同仁達到「樂在工作，快樂生活」 歡迎加入我們的團隊,共創美好的未來~ ◎為什麼選擇不動產租賃業? 近年租屋市場越來越熱絡,原因是住宅、店面、辦公室許多人以租代買,尤其是台北市擁有270.5萬人口,還有許多日本、歐洲、美國、香港等外商人士外派人員來台灣等租屋需求,豪宅持有稅的成本因政策的關係不斷的增加,許多金字塔頂端的客戶,台商、華僑回台灣也有許多20~40萬住宅需求如果您對的不動產仲介有很深的興趣,在這個時機點投入不動產租賃業絕對是非常正確的選擇 ◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 要促成一筆交易必須要有房東及房客,房客的服務費用一律是收取半個月,房東方如果租賃合約為一年之短約:半個月服務費用,租賃合約為二年以上之長約:一個月服務費用所以總傭收為1個月或1.5個月 目前台北市獨立套房的租金行情:2萬至6萬元 兩房~四房行情:2萬5至30萬 店面.辦公室行情:3萬至300萬 例:以一間正常的3房,租金5萬,租期兩年為例子 房客服務費:2.5萬 房東服務費:5萬 總傭收:7.5萬 ◎美樂房屋業務獎薪資度? ※月傭收加總*獎金％為業務薪資 (((((試用期業績計算方式))))) 月業績 6萬 ~10萬-20％(業務實拿不扣稅) 10萬~20萬-25％(業務實拿不扣稅) 20萬以上-30％(業務實拿不扣稅) 例: 底薪32000+獎金 業績6萬以上開始抽成 照上方抽成表計算 例: 單月業績0元 公司補足保障底薪 (((((試用期過後-轉正職(高專)))))) 公司業績計算方式 業績達標5萬-55％+2000元廣告獎金(業務實拿不扣稅) 業績達標10萬-60％+4000元廣告獎金(業務實拿不扣稅) 業績達標15萬-65％+4000元廣告獎金(業務實拿不扣稅) 房屋租賃仲介每個月成交3~6間是非常正常的,在美樂房屋能夠獲得比同業更多的業務利潤,而且公司給予業務的資源一樣都不比普專店少,在美樂房屋是高專店的高獎金制度,卻又可以給予非常多的業務資源,包括(座位.電話.傳真.調謄本.內網.外網.廣告金費補助.良好的學習環境及作業環境) ◎為什麼選擇美樂房屋? 1.美樂房屋每個月委託件數為百件以上,公司案源多,業務皆可以帶看經營配案 2.美樂房屋擁有內網系統,方便業務同仁作業,尋找適合的物件或經營舊有之客戶 3.美樂房屋擁有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.美樂房屋給予高專店高額之獎金分配,卻有完善的普專店資源 5.美樂房屋為實現業務自我管理,店頭許多的資源,及配套措施都相當完善 6.美樂房屋是一間不斷進步的公司,在這能實現自我價值,與百萬年薪之夢想 ◎工作內容 1.住家.店面.豪宅.商辦.企業租賃服務(歡迎無經驗社會新鮮人) 2.開發新物件及客戶拜訪 3.試用期三個月保障底薪三萬兩千元+獎金最高30％(業務實拿) 4.完善教育訓練.協助考取營業員證照 5.自備機車.月休8日 6.勇於接受挑戰.嘗新,個性主動,活潑積極 7.勞保+健保 8.上班時間:10:00-19:00 ◎◎三個月充實完整教育訓練+保障薪水 為了讓無仲介經驗,有意挑戰高薪者,能夠更迅速融入租屋仲介這行業 進入公司前三個月內-另外開放給新人保障薪水3.2萬元!!!! 在這三個月裡業績額按照公司獎薪制度計算,如單月業績不足,公司幫您補滿保障薪水 在這三個月內按公司針對新人所設計的業務課程表,循序漸進,按表操課,很快就能成交,冒泡連連 新人一進公司就有上百件委託能夠供新人上廣告提供非常多的銷售機會 公司的回流房東有非常多,也能提供新人去承接委託 穩定的租屋仲介每個月都會成交3~6件 在這三個月的教育訓練裡面就能知道自己是否適合留任這行業 就短短的三個月給自己一個可能性,邁向百萬年薪~~~ 高獎金發放，邁向百萬年薪，歡迎有經驗及無經驗.服務熱忱.有企圖心的您來挑戰!! ◎福利制度 定期聚餐 尾牙年終餐會 上、下班時間彈性 休假福利輕型機車輕型機車

【職位簡介】 月迎與子沐致力打造一個集服務、產品、培訓、諮詢為一體並具有專業、高品質的月子服務媒合平台，無論是產家或是月嫂都是我們最尊貴的客戶，服務所有對生活品質有要求的家庭。 而專業的業務專員，將是企業未來的決勝關鍵，更是最重要的雄兵，若您擁有以下條件及特質，歡迎投遞履歷，讓我們更加了解您唷！ ● 性格良好，態度良好，親和力強，口齒清晰，反應靈敏。 ● 喜歡接近人，樂於與陌生人溝通、建立關係。 ● 語言表達及溝通理解力強、思路清晰。 ● 認真嚴謹，做事仔細，擅溝通，有耐性。 ● 群性高、有耐性。 ● 情緒性反應低，不會以自我為中心。 ● 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求。 ● 可獨立進行面談，對業務工作有熱忱，喜歡與人互動，善於說服。 ● 有規劃、執行及成效評估經驗。 【工作內容】 1. 熟悉公司規章及工作流程與職責。 2. 每日客戶聯繫，了解客戶需求，並提供服務方案建議與報價。 3. 提供顧客正確資訊並即時解決顧客問題。 4. 協助安排並參與客戶與月嫂的面談或視訊面談。 5. 媒合、追蹤、轉介及反饋顧客需求，以達成業績目標。 6. 服務案件各項合約簽訂、行政報表之匯總、歸檔。 7. 關懷案件服務進度與客戶狀況，並與人資部門共同研討，提供最高品質的服務。 8. 售後服務、顧客售後滿意度維持、客訴處理與客戶意見蒐整。 9. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整提升服務品質。 10. 協助文書編輯、報表資料統計製作等相關工作。 11. 協助完成部門主管交辦工作事項及年度督考作業。 12. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整提升服務品質。 13. 薪獎豐富：保障底薪不倒扣+業績獎金，任用後依經歷敘薪並定期調薪。 想要瞭解更多，也可參考官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👋 歡迎有夢想的您加入月迎與子沐！

1、旅客來台行程設計，安排飯店、車輛、導遊、餐食等。 2、國際展覽會議提案與執行。 3、國際郵輪陸上行程安排。

1.本公司提供台積電的機電廠務系統操作、監控、預防保養、無塵室環境巡檢等服務。 2.機械組:維護空調系統、管路系統、無塵室環境、之定期保養及系統監控。 3.儀電組:維護照明系統、電力設備系統、之定期保養及系統監控。 4.依據系統圖或電機圖進行設備的定期維修保固、更換零件等 5.定期執行基礎產品維護，如: 設備潤滑、清潔等 6.廠務系統監控維護 7.日班職務:月薪34500元起 8.輪班職務:另加輪班津貼其經常性月薪(依值班天數計算)約39,500元起 9.享勞健保及團保及三節禮金及年終獎金及生日禮金輕型機車

1.文件/報表製作及彙整。 2.主管臨時分派業務。 3.臨時性質派工作等。工程學門,建築及都市規劃學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

即日起至2024/06/30，加發到任獎金10000元，任職滿三個月，加發久任獎金10000元。 主要工作內容： 1.學校及工廠交通車 2.安親班接送 3.中短途旅客接送 論件計酬 前一日排定班表，當天依班表執行勤務，爾偶臨時異動，手機務必暢通。 依勞基法規定，核定相關假別天數(含特休及特休未休折抵)，投保薪資依實際薪資投保，並提撥6％勞工退休金。 已辦理勞保年金退休者，以職災辦理投保，費用公司負擔，並提撥6％勞工退休金。 本職務，須配合執行員工健檢，及申辦工作所需相關證明文件。 特別提醒，本工作採一人一車制，如遇車輛定期檢驗，黑煙檢驗或車輛維修保養等非經常性工作，員工須自行調配時間執行，不列入工時。 公司已建立完整維修保養供應鏈，如遇車輛故障，通報公司後，自行與廠商聯繫後續維修期程，定期保養則自行安排時間。 公司提供年度免費健檢，項目依每年公路總局頒布建議項目執行。職業大客車

1.食材驗收 2.學校廚房衛生管理 3.菜單設計 4.及其相關工作營養學類,其他醫藥衛生學類,公共衛生學類高考營養師

油鍋作業、協助前台人員收銀

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章及作業流程。 2.冷氣空調設備的品牌行銷。 3.提出商品樣品、目錄及服務方案，進行國內業務推廣工作。 4.負責客戶服務，商品報價、銷售、簽約及請款。 5.維繫穩定客戶關係及開發潛在客戶。 底薪32000元+業績獎金普通小型車

金孫韓廚義大利麵 1. 廚房人員 /外場服務人員/儲備幹部 2. 佈置及清理餐桌 3. 為顧客帶位或安排座位 4. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 5. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6. 上菜並提供有關用餐的服務 7. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 8. 送單點單收銀 薪資制度 月薪: 36500元/月休8天 日後依年資及店家主管調薪。 福利 三節（中秋端午生日） 紅字佳節雙薪 春節（除夕-初三） 年終獎金 加班費 員工供餐 業績獎金： 當月營業額達標也會有激勵獎金作為獎勵 歡迎對餐飲有理念有想法的你加入我們， 無經驗可，重要的是對於服務的熱誠與願意學習。 上班時間為 11：00-22：00（下午休息） 上班時間依會當日現場況狀而定 請主動來電預約面試，自備履歷表，高店長0981284711，0228831315

1 . 製作帳務報表 2 . 會計部門的行政庶務 3 . 沖銷帳 4 . 核帳 5 . 協助會計處理銀行事務一般商業學類,會計學類,資訊管理學類

1.護理人員工作的安排 2.監督護理人員的工作 3.處理醫院的一般行政作業

跟車、幫忙運送等等性質 (此職缺需搬重物,歡迎可搬重物者應徵) (歡迎可搬重物者，願向高薪挑戰) 需有EMT-1(初級救護技術員)相關證照*提供住宿*★★請以電話聯絡陳先生/0908-398-119聯絡者優先安排面試，謝謝！ ※叫 車 專 線 : 0800-333-119EMT-1(初級救護技術員)

1.白米相關業務 2.賣場巡貨及補貨 3.貨品上架陳列 4.肯做、負責任 5.配合並完成部門主管交辦事項 6.熟駕駛3.5噸貨車佳 ★★公司福利★★ 1.勞健保 2.三節禮品 3.婚喪禮金 4.升遷及考核制度普通小型車,普通大貨車

1、各式場所或居家搬遷工作。工作地點活動性高/不固定在定點工作。 2、搬家貨物搬運、打包、配送、裝卸、服務客戶維護等的工作人員。 3、協助貨車司機交通指揮等安全維護。 4、吃苦耐勞精神，配合度高 無經驗想挑戰高薪歡迎你加入我們 。 5、試用期間一~三個月薪資約30000元。通過試用期配合度高就不止了 6、我們是營業車 可輔導你去考職業駕照。

老五老基金會熱切呼喚擁有醫事背景的您，加入我們的專業團隊成為「A個管員」。 這是一個充滿使命感的職位，在這裡可以發揮您的專業知識，為長者提供全面的醫療和康復支持。 如果您熱愛協助他人，並希望在照護領域發揮您的專業，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員， 為社區的長者提供專業、醫學層面的照顧服務，共同締造更健康、更有溫度的社區。 【職務內容】 1.進行對個案的綜合評估，了解其照顧需求和目標，並訂立適當的照護計畫。 2.根據個案評估結果，尊重個案選擇，與家屬討論擬定個人化的照護服務計畫，包括醫療、康復、社會支援等方面。 3.協助個案與相關資源連結，落實跨專業合作與照顧，包括醫療機構、社區組織、康復中心等，確保個案獲得適切的照護和支持。 4.定期追蹤個案的照護進展，監測照護品質，並進行必要的調整和改進。 5.提供個案家屬的支持和輔導，解答照護相關問題，提供照顧技巧和知識的教育培訓。 6.向個案和家屬介紹相關照護資源，如護理師、社工、心理師等，提供必要的協助和支持。 7.與醫療機構、社會福利機構等進行溝通和協調，解決照護過程中的制度性問題，確保服務的順利執行。 8.記錄個案的照護情況和相關資訊，撰寫報告並提供給相關利害關係者。 9.個案管理相關行政事務。 10.執行上述工作任務，以確保長照服務對象需求獲得滿足。社會工作學類,護理學類,復健醫學學類普通小型車,普通重機車

1.會計帳務處理 2.財務報表分析 3.營業稅申報 4.調節表編制會計學類,財務金融學類,一般商業學類

1、廠區公共系統維護規劃、督導、報告彙整。 2、廠區生產設備維護、督導、報告彙整。 3、組織編制人員管理與出勤安排。 4、其他主管交辦事項。乙級室內配線技術士

1.檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療，並開立處方箋。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。高考醫師,專科醫師