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    (共8筆)

    • 區域經理-嘉義新生店

      嘉義市東區|月薪 44,000~50,000元
      月薪 44,000~50,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.學歷不拘,有餐飲管理經驗者佳 

      2.對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者 

      3.訓練期六個月(含試用期一個月),訓練期間有專人教導店務及培訓課程,訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 

      4.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓、區域管理 

      5.月休八天 

      6.優越分紅制,績效獎金,三節禮金/禮品,生日禮金,年度海外旅遊,國內旅遊,二天一夜店長訓練課程

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
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    • 【嘉義大學眼科診所】店長/儲備幹部-1

      嘉義市東區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1、排班、加班管理及工作指導。  

      2、門診、耗材盤點及管理。  

      3、依行政、學術、品管三組組別協助護理制度建立及執行。  

      4、協助院長健行電務及人員管理。  

      5、主管交辦事項。 

       

      ◎公司提供儲備訓練,讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長;習得眼科診所專業技能!!


      要求條件
      • 護理助產學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
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    • 管理主管

      嘉義市東區|月薪 30,000~60,000元
      月薪 30,000~60,000元|5年工作經驗以上|大學

      1.法律系畢、熟知勞基法及法律實務尤佳,初期會跟著老闆學習公司運作流呈。 

      2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 

      3.制定法務作業管理的作業流程、規章及表單。

      展開收合
      2019-10-15
      收藏職缺
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    • 店經理-50嵐嘉義新生店

      嘉義市東區|月薪 33,000~44,000元
      月薪 33,000~44,000元|經驗不拘|高中職

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

      展開收合
      2019-10-15
      收藏職缺
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    • 店經理-50嵐嘉義興業店

      嘉義市東區|月薪 33,000~44,000元
      月薪 33,000~44,000元|經驗不拘|高中職

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

      展開收合
      2019-10-15
      收藏職缺
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    • 儲備區經理-全省擴大徵才(嘉義、台南、高雄、屏東)-05

      嘉義市東區|月薪 33,000~40,000元
      月薪 33,000~40,000元|經驗不拘|大學|500大服務業

      1.目標職位: 

      區經理-輔導7~8家門市。  

       

      2.歷練階段: 

      門市實習歷練+實體訓練課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。店職員-副店長-店經理歷練,早班-晚班-大夜班之門市紮實基礎訓,儲備知識與技能,這是成為傑出區經理的必經歷程。 

       

      3.工作職掌:  

      區經理,為萊爾富便利商店之關鍵崗位、企業的顧問。輔導7~8家門市的各項運作,對門市問題提出即時對策與建議。透過情報蒐集、報表分析、訂貨輔導、商店形象維護等方式提升門市經營價值,與門市共同創造業績,協助門市獲利成長。  

       

      4.未來發展: 

      晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃轉任行銷規劃、產品開發、店鋪開發及海外事業等單位發展,成為公司重要的菁英人才。  

       

      5.各營運處範圍:  

      *北一區營運處- 

      基隆市 

      台北市(大安區、中正區、內湖區、信義區、南港區) 

      新北市(八里區、三芝區、五股區、石碇區、汐止區、板橋區、林口區、金山區、泰山區、淡水區、深坑區、新莊區、瑞芳區、蘆洲區) 

      宜蘭縣(三星鄉、五結鄉、壯圍鄉、宜蘭市、員山鄉、頭城鎮、礁溪鄉、羅東鎮、蘇澳鎮) 

       

      *北二區營運處- 

      台北市(士林區、大同區、中山區、文山區、北投區、松山區、萬華區) 

      新北市(三重區、三峽區、土城區、中和區、永和區、新店區、鶯歌區、樹林區) 

       

      *桃竹區營運處- 

      桃園市、新竹市、新竹縣 

       

      *中區營運處- 

      苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、金門縣 

       

      *南區營運處- 

      台南市、嘉義縣、嘉義市、高雄市、屏東縣

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      2019-10-14
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    • 菁英儲備主任(雲嘉南區)-1

      嘉義市東區|月薪 32,000~37,000元
      月薪 32,000~37,000元|經驗不拘|碩士

      國內大專院校研究所碩士學歷者,或大學畢業流通服務業管理職務兩年(含)以上工作經驗者。  

       

      第一階段:店經理養成訓練-學習單店經營管理know-how。(4週)  

      第二階段:接店實作訓練-實際接管一家OK超商,負責單店業績目標達成、商品管控及人員招募管理等工作。(4週)  

      第三階段:區主任職前訓練-擴展至3~4家分店的店舖管理及輔導工作。包含訂定區域性銷售策略、目標管理及加盟主輔導等作業。(4週)  

      以上1~3階段訓練,目標12週完成。  

      培訓期間OK將為受訓人員安排專屬的訓練師,透過店舖實作、課堂學習、線上教學與討論、考試、學習報告....等模式執行訓練計畫。  

      結訓後需配合公司區域安排,晉升至區主任職務,負責10-15家分店的店舖管理及輔導工作,長期發展亦配合組織需求輪調後勤職務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

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      2019-09-17
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    • 菁英儲備主任(雲嘉南區)

      嘉義市東區|月薪 32,000~37,000元
      月薪 32,000~37,000元|經驗不拘|碩士

      國內大專院校研究所碩士學歷者,或大學畢業流通服務業管理職務兩年(含)以上工作經驗者。  

       

      第一階段:店經理養成訓練-學習單店經營管理know-how。(4週)  

      第二階段:接店實作訓練-實際接管一家OK超商,負責單店業績目標達成、商品管控及人員招募管理等工作。(4週)  

      第三階段:區主任職前訓練-擴展至3~4家分店的店舖管理及輔導工作。包含訂定區域性銷售策略、目標管理及加盟主輔導等作業。(4週)  

      以上1~3階段訓練,目標12週完成。  

      培訓期間OK將為受訓人員安排專屬的訓練師,透過店舖實作、課堂學習、線上教學與討論、考試、學習報告....等模式執行訓練計畫。  

      結訓後需配合公司區域安排,晉升至區主任職務,負責10-15家分店的店舖管理及輔導工作,長期發展亦配合組織需求輪調後勤職務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。

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      2019-09-17
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      我要應徵
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