OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練： 店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練： 依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。輕型機車,普通重機車

上櫃公司招募醫材業務人才! 試用期考核通過後,享有調薪. 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.年度績效獎金 3.年終獎金 薪資依據工作經驗及表現而定,範圍如下: 試用期薪資29500-38000 正式人員薪資36000-42000 工作內容 1.醫療設備之銷售及業務推廣 投遞履歷時, 請選擇您希望從事的產品(可複選),謝謝! (1)急救設備, 麻醉耗材 (2)脊椎外科設備(需配合開刀房跟刀作業) 2. 客戶開發及行銷對象:包括診所,醫院等 3. 帳務處理及客情維護 必備汽車. 請在＂持有駕照＂與＂自備車輛＂中作更新, 增加您進入面試的機會.普通小型車普通小型車

1.銷售生鮮雞肉，拓展產品通路，推廣新品行銷 2.買賣契約建立，協調客戶端配送事宜 3.客戶訂單安排及貨品分配 4.調查與分析應用客戶服務、客訴處理、客戶徵信管理 5.產品報價市場資訊收集普通小型車

上櫃公司招募醫材業務人才! 試用期考核通過後,享有調薪. 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.年度績效獎金 3.年終獎金 薪資依據工作經驗及表現而定,範圍如下: 試用期薪資31500-40000 正式人員薪資: 40000-45000 工作內容 1. 醫療設備之銷售及業務推廣 投遞履歷時, 請選擇您希望從事的產品(可複選),謝謝! (1)脊椎外科設備(需配合開刀房跟刀作業) (2)急救設備, 麻醉耗材 (3)牙材-生物材料 (4)心臟外科, 放射科 2. 客戶開發及行銷對象:包括診所,醫院等 3. 帳務處理及客情維護 必備汽車 請在＂持有駕照＂與＂自備車輛＂中作更新, 增加您進入面試的機會.普通小型車普通小型車

1. 主動尋找商機,主動發現客戶需求,主動服務客戶,主動創造客戶的需要。 2. 每日參與宴會業務團隊的業務會議,檢討業績工作報告與客戶拜訪規劃。 3. 每日跟追業務進度、解決客戶問題與尋求資源協助。 4. 開發新客戶,拓展新業,積極達成整體營收目標成效。 5. 有效維護、監测和評估現有客戶值,以確保順利達成產值目標。 6. 掌握同業情報、與時俱進,掌握市場趨勢,提出因應對策。 7. 規劃業務拜訪,爭取新的業績和成交機會。 8. 評估每檔客戶滿意度回饋,隨時調整業務運作改進空間。 9. 外燴業務接洽 10. 完成上級交代之各項事務。 **額外提供出納津貼**

1.具大型百貨公司或購物中心餐飲業種招商、新品開發及實務規劃經驗 5 年以上者 2.具談判協商能力者，擅溝通協調，可獨立作業者。普通小型車

◇––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––◇ ※無業務或環保產業經驗可，由公司進行培訓。 ※主要客戶為科技業，學習環保知識及客戶應對技巧。 ※重要課題：「學習如何幫助顧客解決問題」 ◇––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––◇ 職務內容： 1.接受完整環保專業知識與業務訓練。 2.流程改善與營運分析執行。 3.既有客戶客情維繫及開發作業。 我們希望您： 1.具汽車駕照及駕駛經驗。 2.對於環保產業有興趣且有意加入。 3.對業績目標有積極度，且全力達成。 4.具良好溝通及情緒管理 面試前請先瀏覽公司網站及簡介，有助於面試過程更加順利。 大豐環保科技期待您的加入！ 關於大豐環保： ★環保產業大型企業，多家媒體報導! ★全台逾20站區(點)500人以上，並擁有塑料再生廠、拆車夢工廠等設施。 ★與國內外廠商合作進行再生塑料提供。 ★塑料再生、環保回收，符合德國藍天使認證! 相關報導： ★隱形冠軍-https://ppt.cc/f0Nx7x ★台灣塑膠界的「回收魔術師」-https://ppt.cc/fysfyx ★拆車夢工廠-https://reurl.cc/VEQqKy普通小型車,普通重機車

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。 完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。 結訓晉升區主任後，負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間。輕型機車,普通重機車

1.協助行銷規劃及專案發想 2.負責銷售客房/宴會及會議，達成業績設定目標。 3.代表飯店與客戶保持良好的關係,維持與各戶間密切合作。 4.負責礁溪寒沐酒店業務，辦公地點為台北喜來登大飯店。

1. 至少5年以上宴會會議銷售經驗，制定團隊個人及團隊目標，帶領同仁達到全體營收績效 2. 熟悉市場競爭環境及需求，隨時調整並制定未來銷售目標及方向。 3. 具良好溝通協商能力，領導團隊及單位同仁與其他部門建立良好的工作關係。 4. 編寫年度預算及費用，預估並制定每月銷售目標並參與預算審核會議。 5. 具有餐飲管理經驗及了解現場執行能力者優 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨並建立良好客戶關係 7. 處理各項主管交辦事項。

1. 承接開發冰水主機及空調設備保養維修案務 2. 銷售售後服務周邊設備業務 3. 拜訪客戶做簡報、提供空調專業諮詢 4. 管理保養案件、與客戶接洽 5. 投標公共工程標案 6. 其他主管臨時交辦事項處理冷凍空調學類

1. 負責報價、執行、服務MICE會議住宿客戶需求 2. 管理團隊追蹤MICE業績銷售以達到宴會及客房銷售目標 3. 團體出團作業、細節確認

1.每2小時行銷PO文(PO時間08-21)，10個粉絲團 2.使用GOOGLE表單管理，客戶名單 3.編撰行銷文，可以複製公司提供或自行編製 4.幫客戶撰寫廣告文 5.業績目標，每月150萬以上營業額 6.超越目標有獎金 7.居家辦公 8.增加LINE群/I划算的粉絲人數 9.嚴禁使用私人聯絡方式和客戶談公事，造成公司損失時會求償30萬以上罰金 10.每日回報工作計畫及業績目標達成狀況 11.公司備有一支專屬小編手機，及工作社群，與客戶連絡以社群為主

1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者佳

台北專案部工作內容說明： 1. 主要負責教育市場、雷射切割機、等設備產品推廣銷售 2. 學校及政府機關客戶問題處理和客戶服務 3. 固定月薪且按每學期績效發給業績獎金 4. 轄區拜訪開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係 5. 主要負責台北、新北地區等業務 6. 有學校政府機關銷售和標案經驗/雷射切割機銷售背景者有經驗者優先錄用 7. 每半年考核，升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 8. 有勞健保與週休二日、國定假日等假期輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.業界最高底薪+車輛銷售獎金(新車)+保險佣金+週邊用品銷售獎金+團隊獎金+業代年金 2.每位銷售人員配有專業銷售輔助工具-平板電腦，讓你能隨時隨地及時為客戶做購車需求介紹。 3.據點展間建置42吋/21吋觸控螢幕，讓你能針對顧客需求量身訂做專屬購車方案。 4.專屬資深業代輔導學習汽車銷售技能及顧客關係維護，直到熟悉相關工作。 5.一年至少有2次出國機會。普通小型車,普通重機車

保全業務開發、保全系統規劃。 ★★本公司名列全國500大服務業，歡迎具有行動力和企圖心的您加入我們的行列★★輕型機車,普通小型車,普通重機車

零售,電商或金融業軟體業務推廣 ※業績獎金另計

1. Achieves pre-determined revenue targets while maintaining appropriate sales programs and handling multi-faceted projects 2. Exercises responsible management and behavior at all times and positively represents the Hotel 3. Liaises closely with the related operation departments ensuring guest‘s requests and expectations are being met 4. Implements all sales action plans related to responsibility areas as discussed strategically with Director of Sales 5. Maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores into new business opportunities 6. Continuously seeks ways to maximize revenues and profits by cross-selling and upselling other facilities and service 7. Establishes strong contacts to source for information in regards to business opportunities

1. Assists operationally and administratively in the achievement of department’s pre- determined sales and revenue targets. 2. Ensures an efficient and accurate filing system, both manual as well as electronic 3. Closely work with the related operation departments ensuring guest‘s requests and expectations are being met 4. Works together with all Sales Team, to be primarily responsible for converting all incoming leads 5. Preparation, compiles and distributes the daily/weekly/monthly reports in a timely manner 6. Assists the designated Sales person to follow up on all matters觀光休閒學類,語文及人文學門,商業及管理學門