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適時提供現階段各部門所需人力,以滿足人員質與量的需求 1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.台幹簽證申辦 4. 外籍員工申辦/管理 5. 執行總務/福利日常業務 6. 主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.海外廠區所有HR業務管理,依據公司戰略和人力發展規劃,組織建立並完善公司的人力資源規劃體系,確保人力資源配置、培養的前瞻性、滿足公司發展的需要; 2.落實廠區人力資源政策、制度、流程,靈活、高效的為公司提供專業支持,提升人力資源運作效率; 3.統籌管理海外廠區的招聘計劃、薪酬福利、績效管理、培訓計劃、員工關係、客戶管理等職能業務。 1.All HR business management in the Indian site, according to the company‘s strategy and human development planning, organizes the establishment and improvement of the company‘s human resource planning system to ensure that human resource allocation and training are forward-looking and meet the company‘s development needs; 2.Implement the human resources policies, systems, and procedures of the Indian factory , provide professional support for the company flexibly and efficiently, and improve the efficiency of human resource operations; 3.Coordinating and managing the recruitment plan, salary and benefits, performance management, training plan, employee relations, customer management and other functional businesses of the Indian factory.人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 協助集團年度訓練規劃、執行並評估訓練發展之成效 2. 訓練系統及學習平台管理、運作 3. 政府訓練補助案執行協助(比如充電起飛) 4. 員工關係活動規劃、執行(比如家庭日、尾牙)及文化推動事項(比如優秀明安人、期刊) 5. 訓練相關報表彙整 6. 人資其他活動協助(比如招募事務) 7. 主管交辦事項人力資源學類,心理學類,企業管理學類輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【Job Purpose & Responsibilities】 1. Partner closely with BU management team on all people and organizational related issues 2. Provide guidance on people practices such as reward design, workforce management and succession planning 3. Assist with projects on employee retention, engagement and development to build high performance team 4. Work with various parties within group and acquired management team to deliver post-M&A integration activities (PMI) 5. Exercise sound judgment and expertise within broadly defined policies and practices 【Qualifications】 1. Bachelor degree in human resources, business management or psychology 2. At least 3 years of experience in Human Resources with focus on TA or L&D 3. Strong understanding of the business functions, priorities and dynamic competitiveness 4. Good communication/interpersonal skills to work with various stakeholders 5. Full professional proficiency in English (TOEIC 800+)心理學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4647&source=1111 Description: 1. Be the focal point of your business account. Partner with HRBP manager to proactively plan workforce, including efficiency reviews and providing strategic assistance in developing future staffing. 2. Analyze comprehensive people data to identify organizational problems and assist in formulating people strategy. 3. Play the role as employee advocate. Establish an effective mechanism for better mutual communication between your business leaders and employees. 4. Work closely with HR COE partners on various HRBP initiatives and projects (Talent Acquisition, Org. Development,etc). 5. Manage annual HR-related process such as PMD, promotion, salary review,etc. 6. Other HRBP related ad-hoc tasks. Qualifications: 1. Bachelor‘s degree or above in Human Resources Management, Psychology, Business Management, or related domains is preferred. 2. 3+ years of experience in HR management and administration. 3. Strong analytical and problem solving skills. 4. Capability to communicate clearly, concisely and effectively to all employees at all levels of the organization. 5. Learning agility and the ability to work successfully in a dynamic environment. 6. Basic knowledge of semiconductor industry and business outlook.人力資源學類,心理學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.熟悉移工引進作業流程及相關政府法令 2.協助移工辦理相關文件 3.依據客戶需求,進行資料、文件翻譯 4.移工面試、會議即時口譯 5.雜項設備修繕管理 6.辦公室、會議室及其他公共空間環境管理 #多益700分以上(聽說讀寫流利)TOEIC多益 (Blue730-855分)普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.配合總管理處指導,負責維護廠區職安衛管理系統(ISO45001) 2.遵循各項職安衛規範,落實廠區職安衛管理計畫之宣導與執行 3.負責廠區各項職安衛資料彙整、統計及申報等作業 4.巡檢廠區內外部環境,落實自主管理與危害預防措施 5.提供各單位工作安全規劃/執行/管理等諮詢建議 6.遵循相關法令規範,規劃並實施人員職安衛教育訓練活動 7.其他主管交辦事項或專案執行環境工程學類,公共衛生學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

☑️績效管理與獎金計算業務 ☑️追蹤/控管各單位預算執行狀況 ☑️其他主管交辦業務商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募及安排各項教育訓練課程 7.採購員工上班必需品(制服,識別證等) 8.行政總務支援輕型機車,普通重機車普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/28

1. 3年以上直間接人員招募經驗 2. 招募專案活動規劃與執行 3. 熟勞動及勞健保相關法令 4. 制度辦法制訂及修改 5. 維護勞資關係 6. 人力資源專案規劃輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

適時提供現階段各部門所需人力,以滿足人員質與量的需求 1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.招募制度合理化/標準化/系統維運 4.職位說明書管理 5.台幹簽證申辦 6.主管交辦事項商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.台幹簽證申辦 4. 外籍員工申辦/管理 5. 執行總務/福利日常業務一般商業學類,其他商業及管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁,讓您更快掌握台達職缺脈動! https://www.facebook.com/deltacareer 2024台達實習招募熱烈進行中,歡迎你/妳與我們一起進步成長! ◎工作職掌: 1.招募:履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政,如面試接待 / 協助測驗...等。 2.協助各項徵才活動支援與參與 3.協助執行人資相關之各項專案與活動 4.其他主管交辦事項 ◎實習條件:1年實習(2024/7/8~2025/6/27) ◎實習對象:大四(含)以上 *其他注意事項: ※薪資會依照出勤天數,核定月薪或時薪制合約,2024台達實習時薪為190元起跳。 如果你/妳對HR工作有熱忱,希望在實習階段了解並且實務作業經驗,歡迎加入台達喔!心理學類,商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 依據公司各部門擬定人力資源政策,達成選、訓、用、留計畫。 2. 協助經營主管建立人才發展體制,強化企業人才資本 3. 規劃、執行及管控教育訓練作業。 4. 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 5. 人事異動等相關業務處理。 6. 協助主管改善人力資源制度。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 考勤結算與核對,出勤異常追蹤及處理。 2. 新進人員教育訓練規劃與執行。 3. 新進人員考核執行。 4. 人員異動作業執行。 5. 門禁權限管理。 6. 專案規畫及執行。 7. 其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

Garmin 致力成為 GPS 的領航者,以「垂直整合」為產品開發的營運策略,兼納多元化人才的加入。 我們在汽車、航空、航海、戶外休閒以及運動等五大領域深耕,並提供人才多樣化的舞台。 人力資源招募部門秉持Garmin企業經營之核心理念協助廣納優秀人才,跟隨公司商業發展之策略與之俱進。 1. 根據公司發展規劃,協助發展年度招募策略與計畫之專案 2. 籌辦各類招募活動 ,協助達成年度招募目標(例: 校園徵才、年度實習生計畫、校園職涯講座、大型面試活動等) 3. 多元化招募管道開發、管理及維護,用以建立公司人才資料庫 4. 招募流程及系統改善與優化人力資源學類,企業管理學類,行銷與流通學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

主要負責「人才訓練發展」,依公司經營策略和文化發展,規劃並辦理各類訓練課程,以提升同仁能力及達成部門設定之目標 1.依組織發展需求,規劃、推展各類訓練發展方案,並進行成效評估。 2.跨單位與內外部培訓資源合作,開展培訓規劃、執行與結案追蹤。 3.協助開發課程設計及專案規劃執行。 4.協助其他人力資源相關業務發展與推動。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.員工考勤、薪資、勞健保相關作業。 2.人事資料異動、文件維護。 3.團保、員工福利作業。 4.其他主管交辦事項。人力資源學類,一般商業學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1.掌握訓練需求,推動各訓練發展專案(儲備人才培育、內部講師制度等)。 2.具政府專案計畫申請與執行經驗。 3.規劃及執行企業年度教育訓練,並維護系統管理。 4.執行訓練品質管理,訓練成效評估作業,追蹤受訓成果。 5. 招募人力分析,製作招募報表及人員任用相關作業。 6. 徵才活動(徵才會、校徵、實習說明會等)規劃及執行。 7. 協助辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 8. 完成主管交辦事項。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1、需熟悉勞基法及相關勞動法令。 2、招募任用:履歷篩選與面談、人員任用作業、招募管理開發/徵才活動規劃與執行。 3、負責勞健保、勞退各項申請及理賠作業。 4、負責國際移工相關行政作業及人員管理。 5、員工關係:職工福利事項、員工團膳、員工宿舍等管理。 6、落實完成主管交辦事項。勞動法令管理師,乙級就業服務技術士,勞健保暨勞動法規管理師認證

應徵人數|1-5 人

2024/03/28