1.供應商開發及聯繫。 2.協助及執行海外工廠採購物品。 3.協助及執行運輸,裝櫃及海空運報關作業。 4.請款作業。 5.國內外廠聯繫協調。 6.主管交辦事項電子工程學類,電機工程學類,機械工程學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.協助業務/客戶訂單，查核銷售訂單追蹤訂單進度，以達客戶需求，以利有效掌握時效性。 2.協助業務要隨時注意應收未收款及超過信用額度天數貨款,提醒業務與客戶追蹤應收款項。 3.協助主管了解每一產線,生產產能及時效,將損耗降最低點,增加產能提高獲利。 4.提供各主管所需報表,讓各主管了解現在生產產能及銷售金額情形,進行改善及修正作業。 5.上級交辦事項及其他任務執行

1.需協助內部文書工作 2.協助理貨事宜(需搬運) 3.主管交辦事項

1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 7.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄普通小型車

1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符

1.台南廠五金零件、機台設備、廠房修繕工程等請購、採購、收料入庫、請付款、發料、盤 點、驗收等作業 2.原物料管理、固定資產、生產設備等管理維護 3.職災、空污、消防、建物公安、高特等各項計畫書製作及申報作業 4.配合廠內需求外出購買物品 5.廠務及其他部門機動支援 6.上級交辦事項及其他任務執行防火管理人員

(電腦key in工作) 1.負責國內訂單相關事宜。 2.具溝通協調能力。

人事／人力資源主管 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行 總務主管 根據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施 審核各部門工作報告中有關之總務業務 監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 總務人員 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 提供公司人員電信郵務之服務 提供公司人員交通、文具伙食供應 貨品進銷存管理 1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.年度教育訓練規劃與執行 8.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 9.有系統的培育員工，強化企業的人才資本輕型機車,普通小型車

1.提供公司人員交通、文具伙食供應 2.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 3.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.將進貨紀錄在帳冊或卡片 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.貨品的輸送與成品包裝 9.協助採購單據的查詢及下單的工作商業及管理學門丙級會計事務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車