1.負責官方社群媒體經營暨數位廣告投放。 2.網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 3.社群內容經營、網路議題創造、KOL&KOC合作。 4.跨部門溝通協調，針對不同商品、節日特性進行廣宣規劃。 5.廣告投放數據整理、成效分析。 6.熟悉GA與社群相關數據工作。 7.行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動 8. 產品及專案之規劃、媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 9.其他主管交辦事項一般大眾傳播學類,廣告學類

1.區域市場調查。 2.媒體項目編排及執行。 3.銷售策略擬定及落實。 4.現場活動企劃發想及安排。 5.廣告稿面討論及製作。普通小型車

1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排，須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高，與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6％提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

1.熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力，督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營，並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類,一般商業學類防火管理人員,總幹事證照

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：48,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係，客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高，可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動

Manager of the Account Management team (responsible for forecasting, billing, AR, aftersales and contracts), global FAE team (responsible for local technical support at the customer) and our India Operations team. As the manager this activity: you ensure the operational continuity and efficiency of the Business Unit, drive issue resolution and local technical support at the customer, targeting overall customer satisfaction and profitability. 經營管理Account Management團隊 (負責forecasting, billing, AR, aftersales, 合約), 全球FAE團隊(負責客戶當地技術支援), 以及印度 Operations 團隊。確保BU運行連續性及營運效率,具備主導問題解決的能力,因應當地技術支援以及達到客戶滿意度及營收標準。電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類

1.商場稽核：含商場管理、食品安全、商場櫃位輔導、招商進度審核等 2.行政管理：行政事務定期稽核、人員績效考核、衛管、工安報告審核 3.管理督導：各廠區人員問題輔導追蹤 4.例行性廠區溝通會議、商場月報檢討 5.文宣企劃審查、廠區節慶活動企劃審查 ※有HACCP-A為優餐旅服務學類,企業管理學類,心理學類HACCP認證,ISO 22000食品安全管理系統內部稽核員

1.處理居服的管理及公部門規定業務 2.主管交辦事項護理學類高考護理師執照,普考護士執照輕型機車

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練： 店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練： 依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。輕型機車,普通重機車

1、審核全公司原物料、費用支出及收入交易傳票之正確性及合理性 2、集團Report 3、Monthly Report & product cost analysis 4、GM Report 5、Assumption Overview 6、Ratio analysis 7、New project Analysis 8、資金調度分析及銀行團溝通聯繫 9、團隊績效檢視 年度計畫： 1、整合全公司預算執行與配合。 2、編制每年預算並配合公司政策調整隨時更正。 3、整合公司年度會計資料提供會計師財務簽證及稅務簽證之查帳資訊。 4、會計部門預算編制與執行。 5、股東會資料完成。 6、提供集團所需資訊。 其他 1、新產品報價分析。 2、了解各項稅務法令，為公司申請政府各項獎勵措施。 3、會計、財務及稅務等事項督導與執行。一般商業學類,財務金融學類,會計學類普通小型車普通小型車

主要工作內容: 1.子公司聯繫窗口 2.子公司培訓制度整合建置 3.市場評估分析 4.主管交代事項等

原「東森自然生技美學中心」已於2023年4月起全面進行品牌升級為「東森REGAL CLUB & SPA」 將結合「一站式尊寵保養服務+奢華藝術沙龍空間」，提供更專業、更優質的美容SPA療程及服務，歡迎業界夥伴一同來共襄盛舉，創造更美好的未來 ● 在Regal遇見最好的自己 ● 以自然與科技之力來守護健康 ● 品牌理念：Unique is perfect 獨一無二是完美的 ● 品牌使命：致力發展精緻無壓的健康生活 ● 全國9家直營門市，集團強力開展直營旗艦店，鎖定精耕高端VVIP族群 ● 薪資+獎金與福利制度優於業界，導客資源豐沛，客源多且穩定度高，年度績效優者獎勵國外旅遊 ● 多元教育訓練制度，透明的升遷制度，個人職涯規劃願景廣闊，歡迎加入幸福企業 官網：https://www.regalclubspa.com.tw/ 【店經理/店副理 責任任務】 ※門市營運 1.負責門市各項業績目標達成 2.負責協助美容師同仁達成個人業績 3.會員關係維繫與健康保養規劃 4.應對進退得宜，喜歡面對人群，擅長溝通 5.培養及開發VVIP，維繫會員客情經營 6.提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳 2.負責規劃美容師工作內容及考核其績效 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行 4.需有很好的溝通能力，負責與總公司各部門的溝通聯繫 5.負責控管店內商品庫存管理 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮

1. 品牌企劃：根據營運策略，透過數據了解TA與定位，進⾏⾏銷規劃、執⾏、成效追蹤。 2. 打造專屬社群內容：發想、影音圖像企劃、數據追蹤。 3. ⼝碑⾏銷：找到合適的 KOL、部落客、Youtuber 聯繫合作與維護，推廣行銷。 4. 規劃行銷預算，發展及精進符合公司之未來目標及提升顧客滿意度之行銷策略。 5. 具備溝通協調、維護顧客關係、邏輯思考、偕同部門團隊完成計畫等能力。 6. 需具行銷企劃相關工作經驗3年以上。 P.S. 辦公室有貓咪出沒。輕型機車,普通小型車,普通重機車

日常客服事務處理 電話接聽與人員接待 工作內容~ 1.線上客服回覆與檢視（LINE、粉專、蝦皮、網站) 2.賣場營運(商品上下架管理，賣場文案編輯，活動素材規劃) 3.廣告投放與維護 4.賣場維護與定期更新 行銷活動企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行內容與後台設定管理 .業績管理、評估5.行銷活動曝光效益及成效追蹤 6.觀察、分析相關產業競品動態 7.完成主管交辦事項 *每月配合週六輪班一天(加班費)

★ 集團年度擴大徵才★ 【品牌 營運部主管/（儲備營運部主管）】 【職務說明】 1. 營運管理：商品陳列、顧客服務、客訴處理、進存貨管理、商品調撥、溝通產量調整、帳務處理等。 2. 分析各門市營運數據/管理：提出改善建議/集團品牌各分管門市業績提升、訂單接洽處理、營運數據分析、品牌行銷活動執行與回饋建議等。規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 3. 團隊領導：員工招募、門市教育訓練、人員績效管理、人力安排調度等。 4. 異業合作專案管理：各廠商週期性叫貨、對帳 5. 研擬營運計劃及年度專案規劃;協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 6. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 7. 具高度執行力，對於細節有高標準。 8.主管交辦任務。協助主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度） 【野椿/好膳餐飲集團(Miacucina是全台最大義式蔬食連鎖餐飲集團)】旗下有7個特色連鎖餐飲品牌★因應市場年度擴大徵才★ 營運部主管(儲備營運主管)/月薪:60,000元/月至80000元/月(依據不同學經歷敘薪) 我們有優於勞健保法定的團員福利及完善的訓練與晉升制度 我們餐廳有優於業界/勞基法相關的福利制度 完善的培訓/人才孕育計畫及獎金制度及獎金制度。

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 上班地點: 汐止地區輕型機車,普通重機車

1️. 有KOL、自媒體營運經驗，擅長IP知識產權（Intellectual Property）經營 2. 有社群與多媒體內容企劃、執行經驗 3. 完成專業品牌企劃提案與執行經驗 4. 具備帶領行銷團隊，執行專案任務經驗 5. 能以數據管理行銷部門各項策略成效，並提出精進計畫 6. 其他公司賦予行銷相關任務 7. 以上實務操作須於面試時提供作品或證明

海外成衣廠裁床管理 安排裁剪計畫 裁床技術問題指導 配合公司推廣生產系統 需有成衣廠廠務經驗

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助普通小型車,普通重機車

三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 若您具備以上特質，那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 1.公關行銷活動、異業合作企劃提案與執行 2.各項節慶促銷與套裝專案活動預算編列、規劃 3.建立與維護對外良好公關媒體關係並曝光新聞媒體、報章雜誌等行銷活動文宣 4.網路行銷平台回覆與經營社群媒體操作，經營臉書粉絲團、Instagram、LINE等其它社群，包括貼文內容規劃、短片製作、網路留言及私訊回覆，必要時與廣告代理商溝通投放廣告事宜 5.具跨部門溝通協調能力/新聞稿、文案撰寫能力/創意行銷能力 6.處理媒體採訪與接待，主持公司每年一度春酒 7.隨時留意更新官網資訊，營業資訊、飯店之維修保養訊息等(需英文讀寫佳） 8.彙整並分析市場促銷方案及動態追蹤 9.美編規劃及執行節慶活動場佈 10.各項行政事務，會議統籌、部門人事相關作業 11.輪值飯店值班主管 12.上級主管其他工作交辦

【Job overview】: We are looking for a new colleague in our amazing Taichung HQ office for our new unannounced product. As a Publishing Manager on unannounced title, you will work with internal and external developers to lead production efforts in bringing the new title to market in global regions. You will build the relationships with developers across teams at Wanin and publish the title globally. You will ensure that the team is set up for success at every stage of project development from the prototype and pre-production to launch. 【Responsibilities:What will you do? 】 ● Define and execute product strategy for our new unannounced product. ● Drive the creation of product or feature roadmap. ● Drive the delivery of team‘s feature work. ● Ensure team‘s work matches overall project priorities and goals. ● Provide essential product feedback and insight to the team and leadership. ● Communicate team staffing needs. ● Team has predictable and measurable capacity for work through. ● Ensure optimal team health, culture, and efficiency. ● Act as liaison between Wanin and its local publishing partner in the regions. ● Provide support for additional publishing and marketing operations with internal teams and external partners. ● Day-to-day coordination, including reviewing marketing materials and assets, publishing timelines, content operations, reporting, launch and live operations milestones. ● Translations of assets to aid in team communication, if needed (Chinese ＜-＞ English). ● Work on project management of a variety of publishing and marketing tasks. ● Driving and owning growth in User acquisition and pro-actively improving processes. ● Manage alternative promotion channels and partnerships. ● Set up necessary reports and deliver them regularly to team and leadership. 【Required Qualifications: What are we looking for? 】 ● 3+ years’ experience as a Publishing Manager with experience leading and coordinating live game development and operations. Must have shipped multiple mobile games or with production responsibility on key features and/or content . ● Strong project management and inter-cultural communication skills. ● Fluent in Chinese and English, and can promote collaboration across language and culture. ● Good knowledge of social games advertising, platform advertising. ● Good knowledge influencer marketing strategies. ● Good knowledge of the pan-Asia media landscape. ● Ideally tapped into pop culture of pan-Asia regions – films, games, music, and other entertainment. ● Passion for mobile games. ● Autonomous, pro-active and innovation focused. 【Desired Qualifications: What additional skills will help you stand out? 】 ● Love challenges, lean management processes and getting fast results. ● Be direct and to-the-point in your communication and management style. ● Understand what F2P, social games and mobile games as a service are about. ● Be 100％ reliable and understand your responsibilities. ● Be ready to own, drive and grow our business further. ● 5+ years of experience as a Mobile Game Producer or Publishing Manager with experience coordinating live game/app development and operations. ● Experience working on action oriented pve and pvp mobile titles.