執行與追蹤各項營運績效管理目標。 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 透過團隊自身之廣告投遞、網路行銷、策略，以增加產品之銷量和用戶數。 進行經濟和商業調查，來確認產品及服務的潛在市場。 將買賣產品或服務之影響因素（區域的、全國性的、國際性的）提供給老闆參考。 確立消費目標群及廣告活動的媒體目標。透過自身的網路行銷選擇目標群所接觸的媒體，以求達到最大的媒體效果。 提出媒體企畫案，配合預算的多寡做事前的媒體效果評估。 定期進行媒體評估分析、趨勢報告及媒體研究。

經營面 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 人力資源面 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1.營運分析專員：碩士以上學位；熟悉醫療事業、健保政策及醫療政策等。 2.經營管理專員：碩士以上學位；企管、財管、人資、工管等管理相關系所畢。 3.醫院評鑑專員：碩士以上學位；非管理系所畢但具醫院院務管理經驗者；或 管理相關系所畢但具醫療工作經驗者。企業管理學類,其他商業及管理學類,人力資源學類

【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成21間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪

一、職缺及錄取名額:專任高級專員1名。(正取1名,備取若干名) 二、 工作內容: 1. 綜合規劃本會與各分會對外行銷策略、活動與執行。 2. 綜理各項募款活動及異業合作規劃並跨部門及外單位溝通協調。 3. 官網、臉書等社群平台管理，辦理電視、廣播、平面及網路媒體宣導業務 4. 新聞稿發布、輿論蒐集 5. 文宣品、書籍、影片編製 4. 其他主管交辦事項。 電腦專長： 1. 熟悉Office軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 2. 熟悉Adobe軟體（Illustrator、Photoshop）。 3. 影音剪輯軟體。 附加條件： 1. 具有行銷推廣或非營利組織服務經驗者尤佳(請檢附相關證明或作品集) 。 2. 具洞察能力、邏輯清晰、善企劃與文字撰寫、喜自我挑戰與創新發想。 3. 有耐心、細心且樂於溝通與團隊合作。 (二)待遇:依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，月薪新台幣47,984元，試用期間3個月。 (三)工作地點:台北市中正區 (四)工作時間:08:30-17:30,周休二日(遇特殊狀況須利用假日及下班時間,可排補休或申請加班費) 三、甄選條件:中華民國國民,並具有下列資格者。 (一)國內外經教育部認可之公私立大學以上畢業且持有證明文件者。 (二)男女不拘。 (三)品行端正、思想純正、具服務熱忱且無不良嗜好。 (四)需具備汽車或機車駕駛執照。 (五)具相關管理經驗二年以上。 (六)應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 四、報名時間及方式: 報名應備資料與應徵方式： 填寫財團法人犯罪被害人保護協會甄選報名表，並檢附下列資料 (1.)身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 (2.)最近半年內2时脫帽半身彩色照片2張(背面註明姓名、身分證字號)。 (3.)其他經歷證明文件。 **備齊以上文件後以掛號郵寄或親送至台北市中正區博愛路164號5樓犯罪被害人保護協會，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 五、甄選項目： (一)書面報告：佔總分30％ (1)自傳(10％)：1000字以上、電腦打字、標楷體14號字、以A4纸式列印。 (2)行銷企劃(20％)：以單位角度，撰擬全國性行銷企劃。 備註：書面報告(1)(2)項請於通訊報名時一併繳交 (二)口試(70％)：就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。 六、甄選地點:財團法人犯罪被害人保護協會(台北市博愛路164號5樓) 七、正取人員報到、到職時間:另行電話通知。 聯絡人:薛先生,電話:(02)2736-5850#83

#具企圖心、抗壓力強 #會計師事務所、金融機構任職經驗尤佳 1.統籌經營管理會議運作 2.整合跨部門或跨公司合作 3.分析產業資訊與市場動態 4.建立財務模型財務金融學類,會計學類,數學統計學門

1、擬定體系年度行銷計畫和執行。 2、每月及季度行銷活動規畫與執行督導。 3、線上/線下廣告效益評估與分析。 4、新院所行銷規劃與執行督導、開幕茶會籌備執行。 5、廣告行銷廠商窗口對接。 6、品牌形象規劃建置。 7、組員關懷、狀況追蹤、工作督導。 8、其他主管交辦事項。 (風澤中醫體系規模與組織持續擴大，發展性好，歡迎對品牌行銷擅長有興趣者加入)普通小型車

1.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿及影片  2.宣傳品之文稿構思與起草  3.熟悉網路社群平台與討論區之管道，並執行社群行銷活動企劃，粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) ，協助公司產品與活動之推廣。 4.通路及行銷跨部門活動整合  5.通路媒體投放規劃，成效分析  7.年度行銷專案規劃執行、追蹤及成效分析(包含行銷方案提報與活動內容發想)  8.市場資料蒐集、競爭環境分析與消費者分析 9.IG/FB/抖音日出po文，影片製作輕型機車,普通小型車輕型機車

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

專責空間及設備出租事業部營運 專案業務主管 ■□ 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 ■□ 規劃專案預算和決定預算支出 ■□ 決定價目表跟議價的空間 ■□ 成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 ■□ 解決較複雜的顧客抱怨 ■□ 負責與行銷，研發和生產部門溝通 ■□ 會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 經營管理主管 ■□ 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 ■□ 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 ■□ 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 ■□ 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 ■□ 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 ■□ 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 ■□ 危機處理 ■□ 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 ■□ 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 產品企劃主管 ■□ 產品市場調查與分析 ■□ 依據企業或組織既定政策或目標，制定所負責序列的產品線的規劃，產品組合策略 ■□ 制定所負責序列的產品發展策略，包括專案發展計畫，年度／季度產品主題／趨勢的確定，新產品發展策略，產品組合策略，價格策略及定位策略，區域策略，上市計畫等 ■□ 產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 ■□ 負責協調設計、開發、生產等部門，按照公司策略及生產計畫，監督、管理產品從設計稿到成品實現 ■□ 定期發佈企業產品與技術成果訊息並蒐集市場回饋資料 ■□ 對於成果進行績效考評、獎懲輕型機車,普通小型車輕型機車

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 7.擬定廣告、公關策略及促銷預算，廣告文案的審查 8.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 9.經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 10.設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 11.廣告播出後效益的評估 12.設計專案工作分配、指導與控管

一、新進第一年需於指派門市實習： 1. 培育商品基本銷售能力、單店營運作業與管理、跨部門相關運作了解。 2. 配合門市排班：10:30~21:30或11:00~22:00、月休9天 3. 本身若有IT門店營運相關經驗，視實習成效可縮短門市實習時間。 二、第二年歸建執行長室特別助理職務： 1. 品牌推廣與市場行銷企劃 2. 採購專案與供應商管理 3. 執行時令專案管理 4. 協同執行長或代表執行長出席公關活動 5. 其它主管交辦事項普通小型車

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦鵲司牛牛排 ✦啵啵韓式（籌備中） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 ✦執行集團餐飲品牌營運計劃，設定店舖營業策略計畫，達成公司營運目標 ✦建立、檢核及修正標準化作業流程，維持餐點與服務品質 ✦區域門市營運及人員的培訓、激勵、輔導及管理 ✦負責區域管轄各分店與總部間的溝通及聯繫 ✦業績目標達成與提出改善計畫 ✦協助各區域分店處理特殊客訴案件 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦執行與追蹤營運績效，管理目標及績效評估 ✦管理門市人員稽核考核及教育訓練與調度 ✦營運數據分析及資源整合 ✦店舖人員及櫃長訓練計畫設定 ✦與賣場關係建立 ✦協助完成總部主管交辦事項 ◎【台中市門市地點】 ✦台中大遠百：台中市西屯區台灣大道三段251號12F ✦台中新光三越中港店：台中市西屯區台灣大道三段301號12F ✦台中文心秀泰店：台中市南屯區文心南路289號B1 ✦台中文心家樂福店：台中市南屯區文心路一段521號B1 ✦台中三井Outlet店：台中市梧棲區臺灣大道十段168號 ✦台中車站店：台中市中區台灣大道一段1號 ✦台中水湳愛買店：台中市西屯區中清路二段1199號B1 ✦台中Lala Port店：台中市東區進德路700號 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/輕型機車

物業管理及保全業相關經驗三年以上 主要工作內容 部門人力成本控制 專案成本╱品質╱風險管理 工作任務╱業績項目分配 培育人員職涯發展 業績目標達成 督導人員工作績效 危機與議題管理 部門績效目標管理 負責文件更新、發行、審核與跟催作業公寓大廈事務管理人員

1.依據SOP流程製作餐點，一日流程執行並優化 2.食材保存、安全庫存量進、銷、存 3.食材成本控管 4.設備保養維修 5.人員觀念教育溝通 公司資訊 犇峰餐飲集團 旗下品牌 My Home Steak 我家牛排 分店資訊 我家牛排-春日店 我家牛排-南崁店 我家牛排-中和店 Mr. May義式料理 分店資訊 Mr. May義式百匯-中正店 Mr. May義式料理-中壢店 Buna Caf’e布納咖啡館 分店資訊https://www.buna.com.tw 布納咖啡-藝文館 布納咖啡-林口館 布納咖啡-中壢館 布納咖啡-新莊館 布納咖啡-內湖館 布納咖啡-信義館 布納咖啡-中和公園館 經營理念 我們的團隊致力營造人與人互動真誠氛圍 讓所有來店用餐的客人都能 享用豐富美味的餐點 也能體驗如朋友家人般的服務 我們想讓更多人感受到這份真誠體驗 所以希望每一位夥伴在工作的過程中 不只具備技術，更應該擁有專業的態度 協助夥伴、樂於付出，創造價值 持續貫徹這樣的理念 讓我們做的不只是一家”餐廳”一間”咖啡館” 我們是在分享美食，分享快樂、分享希望。 對於人才培育 我們創造舞台讓夥伴盡情揮灑鼓勵且願意給予機會發展 讓人才擁有無限發揮的空間 激盪出自身的潛能並持續發光發熱！

1.零售通路商品績效管理 2.通路行銷資源規劃與整合 3.通路行銷方案成效分析 4.通路會員經營與行銷管理 5.商品SPI上下架進銷存管理 6.門店促銷方案規劃與整合 7.商圈/社群/團購促銷方案規劃與整合 8.專案活動/專案商品行銷管理 9.商品獎金預算規劃與執行 10.商品輔銷資源規劃 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力商業及管理學門

1.電子零件製造業生產技術、產能、製程、效率、品質、成本等的管理與改善實績。 2.可帶領及培育IE團隊進行工廠診斷，提出具體改善方法，整合相關資源執行改善計畫，以確保生產效率的持續提升與改善。 3.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5.主管交辦事項、專案工作規劃與執行企業管理學類,財務金融學類

本公司業務內容與政府機關現行推動之「農村再生」、「地方創生」等相關農村推廣政策相關，主要係輔導農村社區整體發展，陪伴社區發掘生態、文化、產業等資源，輔導並訓練社區具有能力運用其資源，促進各農村社區實現其社區之發展願景。 本公司除有機會接觸許多農村社區，發掘各個小農村的特色文化、產業及地方故事，亦能透過專業協助，使社區能有所發展的同時也豐富了自身的視野與人脈。 計畫專案經理相關工作如下： 1. 尋找及閱覽政府機關委辦計畫招標文件，進行計畫執行可行性評估並擬定接案規劃。 2. 協助計畫主持人規劃專案計畫各階段之提案建議書、期初/期中/期末/成果報告書等撰寫工作。 3. 各專案計畫工作拆解、人力資源分配與進度成果掌控。 4. 與各專案計畫業主保持良好溝通管道，針對各工作項目之需求及預計成果進行溝通後據以實施。 ※薪資待遇級距：3萬5～4萬(依據過往專案經驗狀況及管理能力高低調整) 具備特質如下： (一) 有經驗者為佳，需提出經驗專案證明 (二) 有閱讀習慣，喜歡搜集案例、研究案例， (三) 能有效、明確、準確說明自已的工作規劃構想及優點 (四) 有耐心，善於聆聽、願意與人溝通需求，再將需求納入工作規劃 (五) 熟悉word多層次清單、樣式設定、格式設定、分頁、分節、自動目錄、自動圖目錄、自動表目錄。 (六) 曾經學過「工作拆解」者為佳 (七) 熟統計方法者為佳 (八) 會第二外國語言為佳社會服務學門,農林漁牧學門,大眾傳播學門普通小型車

1.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 2.會議籌辦並執行會議決議事項。 3.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項，人員管理。 4.電腦文書行政作業。 5.無總幹事社區管理委員會組織報備。 6.公司政策與主管交辦事項執行。 7.上班時段：0830-1730,出席開會或因公出勤可補休 8.休假：週休二日、國定例假日休(責任制) 請先投履歷防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車輕型機車

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金