1. Work closely with internal business development & marketing team to commercialize the new business. 2. New customer identification and penetration: Get new business chance per company product portfolio and global footprint, build up & leverage key person relationships in multi-levels, contract negotiation, act as a coordination between customer and internal team for new business penetration, drive new business growth with set target margin and goal. 3. Existing customer maintenance: Ensure smooth daily account & program management, manage inventory / excess / account receivable, offer basic trouble shooting technical services to customers. 4. Maintains professional and technical knowledge by receiving product knowledge training from internal technical expert or self-learning from cross-function team, establishing personal networks internally, getting knowledge / successful cases sharing from internal community. 5. Monitors and record the competition by gathering current marketplace information on pricing, new products, delivery schedules, technical trends, demands, frequency of visit & relationship to our customers, to make best commercial decision per our business target.機械工程學類,金屬加工學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

The incumbent is directly responsible for developing businesses in Taiwan and the performance will be measured by the achievement of gross margin sales targets, working capital, as well as business/market development progresses and other KPIs. He or she will identify profitable and sustainable business opportunities, develop and execute well controlled sales plans, close new sales, cross sell other services to existing clients, as well as proactively take part in product development and marketing activities. Required Skills and Knowledge : 1. Result Focus - Effectively sets and achieves realistic goals, monitors progress and assesses quality, develops and follows action plans, seeks feedback and modifies accordingly. 2. Adaptability / Flexibility - Successful performance in changing environments, positive attitude to change, willing to use new techniques, modifies behavior successfully in response to change. 3. Leadership - Uses appropriate interpersonal styles to inspire and guide others, capable of adapting style and approach, motivates action in others, and facilitates change, skilled and persuasive negotiator. Required Competencies : 1. Consultative probing skills: discover clients‘ needs by asking right questions, listening & summarizing. 2. Presentation skills: using marketing language to communicate & present intangible service solutions and demonstrate Aspire Lifestyles values. Able to persuade, influence and convince. 3. People skills: networking, relationship building & nurturing. 4. Negotiation skills, Consultative & professional selling skills in B2B environment. 5. Innovative, creative and flexible to market customized solutions built around Aspire capability / capacity to facilitate clients‘ purchases. 6. Able to develop and maintain management level relationship with clients‘ C-suite. 7. Project management skills in handling multiple priorities.

● Strong business sense and local dealer sales experience. ● Achieving growth and hitting sales targets by successfully managing the professional dealer sales team. ● Designing and implementing a strategic business plan that expands the company‘s Professional dealer base and sales channels. ● KPI setting, coaching, and performance monitoring of sales representatives. ● Present sales, revenue, and expense reports and realistic forecasts to the management team. ● Identify emerging markets and market shifts while being fully aware of new products and competition status. ● Successful previous experience as a sales manager, consistently meeting or exceeding targets. ● Work with the marketing team closely to drive sales performance by planning and conducting marketing-relevant activities.輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

-大學以上，具機械等理工相關背景者尤佳 -具有十年以上之產品銷售經驗及具新客戶開發經驗者 -具有五年以上的部門或分支機構的領導及營運管理經驗 -具服務大型直客戶或經銷商的輔導經驗者，並具良好人際關係 -具重型機械及五金工具或家電銷售經驗尤佳 -具備有英語的溝通能力可獨立至海外開會及受訓者 -擅溝通、遵守紀律、主動積極、領導能力強、解決問題能力強工業技藝及機械學門,電機工程學類,電子工程學類普通小型車,普通重機車

1.實體行銷、宣傳規劃、網路經營 2.活動規劃、提案與執行。 3.中英文新聞稿、行銷文案及企劃案撰寫 4.媒體關係維護。 5.主管交辦事項廣告學類,一般大眾傳播學類,行銷與流通學類

-大學以上，具機械等理工相關背景者尤佳 -具有十年以上之產品銷售經驗及具新客戶開發經驗者 -具有五年以上的部門或分支機構的領導及營運管理經驗 -具服務大型直客戶或經銷商的輔導經驗者，並具良好人際關係 -具重型機械及五金工具或家電銷售經驗尤佳 -具備有英語的溝通能力可獨立至海外開會及受訓者 -擅溝通、遵守紀律、主動積極、領導能力強、解決問題能力強工業技藝及機械學門,電機工程學類,電子工程學類普通小型車,普通重機車

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 4.提供報價確認訂單，以準時出貨 5.存貨週轉率與庫存品掌握 6.供應商產品品質異常處理與客戶反應客訴處理 7.國內訂單客戶反應客訴處理

1. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 2. 北區加盟市場開發與推廣。 3. 基礎訓練3~6個月,學習各項技能並通過考核。 4. 完成部門主管交辦事項。 5. 具市場開發相關經驗；有強烈企圖心、有自信、抗壓力強者佳。

1. 負責產品行銷及售後服務。 2. 定期拜訪客戶，維護穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. new business 開發 電子材料、AI＆車載＆Battery(電池)相關的新規開發案進行。 上述產業的市場調查、具備此類新技術或材料的商業合作夥伴的開發，向潛在客戶進行介紹等。 5. 條件說明： a.大學以上，具理工背景者佳。 b.具備耐心與良好溝通技巧者佳。 c.需具備英或日文聽說讀寫能力。 d.具電子材料工作經驗, 有new business 開發經驗尤佳。工程學門,自然科學學門,商業及管理學門JLPTN1,TOEIC Bridge

*Part A (75％) 1. 帶領業務圑隊達成公司預算目標 2. 現有客戶維護及新客戶開發 3. 營業部門管理 4. 營業策略規劃 *Part B (25％) 1. 營業數據分析及策略檢討 (PDCA) 2. 定期參與營業會議 (會議資料準備及報告)TOEIC多益 (Blue730-855分)普通小型車

１．新規市場の開拓、事業計画の遂行 ２．契約及び売り上げ状況の管理 ３．客先との関係向上 ４．市場状況の調査及び分析・戦略方針の策定 ５．部内の教育および管理方法の策定と実行 ６．売上・利益管理（在庫管理含む）JLPTN2

1. Account management for existing and potential customers. 2. Build up good relationship with customers and meet customers‘ satisfaction. 3. Maintain existing customers to get continuous business growth and develop new customers business opportunity. 4. Accomplish sales target.普通小型車

1.參與台灣最大之國際專業健身團隊 2.負責內勤產品介紹；協助客戶參觀內部環境 3.將最新之健身專業資訊傳達客戶 4.高保障底薪，並享有高獎金之制度

1.達成銷售目標之規劃與管理並定期報告 2.跨部門的溝通協調 3.報價議價、規格審查與確認 4.訂單、合約審查與管理 5.請款回收預估與管理 6.客訴對應並分析檢討與改善 7.課員教育訓練計畫擬定與推動 8.領導與教育部屬，並協助其解決問題 9.其他主管交辦事項輕型機車,普通小型車

1. Ensuring optimal range and service solutions according to the IKEA Food & Beverage Concept in order to strengthen the commercial objectives of the Concept Store and positioning on the local market. 2. Ensuring optimal sales solutions in the department. 3. Supports controls and takes care of planning and succession of control reports by independent authorities. 4. Monitors the following-up of the security according to HACCP-regulations, hygiene and neatness and takes appropriate action. 5. Ensures optimal stockpile management by purchasing the right products in the right amount. 6. I ensure that the IKEA Quality and Food Safety Policies and routines are followed.

1. 產品推廣銷售 2. 國內、外市場開發、客戶關係維護。 3. 市場資訊蒐集分析 4. 掌握出貨狀況，追蹤產品交期 5. 年度營業目標執行及管理 6. 評估營業銷售訂價策略 7. 銷售相關事宜之規劃統整化學學類,光電工程學類,電機工程學類

•為本公司在高端區域開發及培育高額的客人和貴賓 •為客人提供最高質量的服務，耐心，自覺地預測客戶需求和所有問題 •保持和增強客戶關係，代表公司向客戶樹立良好的形象和信譽 •負責執行培訓工作，提升團隊成員的顧客服務及營銷能力

1.對目標設定與達成,成本控制與獲利要有當責精神。 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 3.客戶拜訪開發並推銷產品。 4.依顧客需求做報價及簽約。 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 6.顧客意見回饋以供公司改善參考。 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 8.現行客戶使用狀況追踨常握及客情維持。 9. 上級主管交辦事項。普通小型車

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1. 負責電子產品測試與驗證業務拓展 2. 客戶開發、關係維護與管理 3. 客戶服務與案件溝通協調普通小型車普通小型車