1.具三年以上房務清潔實務經驗佳，瞭解保養及工作分配工作排程。 2.負責客房清潔品質，確保房務服務品質。 3.協助主管進行，每月及年度房務工作分配與稽核。 4.完成主管交辦事項。 5.協助主管對人員進行教育訓練。 7.月度、季度及年度盤點作業。 8.可配合輪班：0800-1630、0900-1730普通小型車,普通重機車

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴

1. 迎賓接待並介紹行館營業及服務項目。 2. 掌控客房即時狀態，餐飲情況以及其他相關訊息。 3. 特殊狀況處理及呈報，顧客抱怨回應，並提供相關服務。 4. 日常作業督導及服務流程管控。 5. 新進人員訓練管理，執行在職人員部門專業及系統訓練。 6. 主管交辦事項。

1.接受公司培訓並執行各項工作任務。 2.於旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 3.負責飯店的每日營運管理 4.整合處理客戶訂房及客房分配 5.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 6.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 7.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 8.處理較複雜的客訴普通小型車,普通重機車

1.熟悉餐飲外場服務 2.處理餐廳營運相關工作。 3.現場處理顧客抱怨並做妥善後續追蹤。 4.協助員工訓練及部門溝通。 5.服務熱忱，儀表態度佳，配合度高，需配合輪班。 6.具餐飲經驗 7.具飯店幹部經驗2年以上尤佳普通小型車,普通重機車

1.外場經驗 2.協助主管餐飲管理及人力調配 3.具服務熱忱，情緒管理佳，學習能力強，具親和力。 4.具星級飯店領班資歷或婚宴廣場資經歴者徍 ★提供健康美味員工餐★ ★外縣市提供超優惠員工宿舍★ CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責南部地區業務接洽及處理。 4. 負責客房報價及業務推展，傳達及說明業務訊息、活動及產品。 5. 進行客房行銷，特色分析介紹。 6. 企業客戶開發及合作。 7. 具飯店業務經驗3年以上。輕型機車,普通小型車

1.負責飯店訂房業務。 2.房價及房型解說服務作業。 3.處理國內外訂房相關事務。 4.客戶訂房後續追蹤維繫。 5.訂單之檢示與確認作業及帳務追蹤。 6.協助主管交辦事項。- 負責網路與電話訂房事宜。 7. 具飯店訂房中心相關工作經驗尤佳。 8.主管交辦事項、協助文書作業及其他支援工作。 -熟SITEMINDER系統尤佳

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.處理較複雜的客訴 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.監督各客房與服務品質 6.設備故障基本維修

1.熟悉餐飲外場服務 2.處理餐廳營運相關工作。 3.現場處理顧客抱怨並做妥善後續追蹤。 4.協助員工訓練及部門溝通。 5.服務熱忱，儀表態度佳，配合度高，需配合輪班。 6.具餐飲經驗 7.具飯店幹部經驗3年以上尤佳普通小型車,普通重機車

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳。 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知/旅安系統、Siteminder操作職業安全衛生管理乙級技術士,防火管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

1.客務部教育訓練規劃與執行。 2.禮賓接待及對外公關業務形象維護事宜。 3.部門人力安排、工作項目之整合執行、分配、溝通協調及督導。 4.顧客關係維護。 5.客訴事件處理。 6.維護和諧之工作氣氛及環境。 7.須具英或日語基礎能力。 8.具3年以上飯店客務主管相關工作經驗。 9.熟金旭系統經驗者尤佳。 10.熟國內外網路訂房系統。 ※月休八至十天※普通小型車,普通重機車

1.具管控、溝通、客訴處理能力及提升服務品質，建立、修正並督導所屬執行標準作業流程。 2.經營管理能力 3.選任、訓練、考核所屬單位之人員。 4.了解相關政令並與相關政府機關維持良好互動關係。 5. 內外部門協調溝通能力，建立並維護良好顧客關係企業管理學類普通小型車,普通重機車

1. 客房標準程序的規劃與管理。 2. 擅協調部門人力及教育訓練管理。 3. 主動積極及抗壓性強。 4. 具備櫃檯、房務之管理專業能力。. 5. 熟旅館經營及客務部整體流程管理 6. 擅處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿半年即可申請)觀光休閒學類,餐旅服務學類

CHECK inn 於2014年6月營業 是台北市首間工業風格的設計旅館，裝潢以簡約不造作的LOFT工業風格做為整體調性 座落於羅東火車站，交通便利。 1. 走動式管理，巡視旅館環境及各項設施，確保館內軟、硬體設備在最佳狀態。 2. 建置及督導客務各項事務與作業SOP，並定期檢視及優化標準作業流程，提高服務品質。 3. 提出各館員工教育訓練課程需求，以提高各部門員工之專業知識。 4. 配合業務需求提出優化房間型態、軟硬設備及器具、客房備品等。 5. 制定與管理各類績效指標。 6. 預算及費用之編列，並管控營運各項成本。 7. 品牌行銷推廣與管理。 8. 提案各館創新及多元化之銷售或行銷方案，創造營收最大化。 9. 執行與追蹤各項營運績效指標達成狀況。 10. 跨部門、跨館溝通協調。 11. 督導參與各館例會，充份瞭解各館營運。 12. 定期彙整並報告各項營收管理指標狀況或活動成效。 13. 整合處理客人訂房及客房分配，提升管轄範圍內之各館營業額最大化(如:停售檢視及檢討) 14. 與其他銷售單位溝通，分析訂房需求並提供評估結果。 15. 人才培訓、績效考核及行政業務處理。 16. 隨時搜集市場資訊，提供予營運高層經營策略之參考與制定。 17. 參與各館大小型態行銷活動計劃及執行。 18. 與政府主管機關、廠商保持良好的關係。 19 .與公司其他館協商有關業務需求及配合事項。 20. 推動公司策略與執行。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

1.接受公司培訓並執行各項工作任務。 2.於旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗。 3.負責飯店的每日營運管理。 4.整合處理客戶訂房及客房分配。 5.監督飯店提供所有餐飲的服務品質。 6.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點。 7.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務。 8.處理較複雜的客訴。 9.建立品牌形象。 10.邏輯思考需要細心。 11.需要稍微懂公務維修。普通小型車,普通重機車

1. 旅館經營與管理。 2. 督導櫃檯部、房務部等各項事務與作業。 3. 安排員工長期、短期訓練課程，以提高各部門員工之專業知識。 4. 配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。 5. 星級旅館或商務旅館主管經驗。具連鎖旅館經驗者優先。 6. 營運控管，成本控管，人員培訓管理，顧客服務，客訴處理。 7. 審閱每日相關營業報表。 8. 提供訂房預測分析及相關數據，做為營業參考。 9. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 10. 市場分析與經營策略之制定。 11. 參與店內員工甄選、考核。 12. 公共關係之維繫與處理。 13 .與其他館店協商有關業務需求及配合事項。 14. 公司策略執行與推動。

1.旅行商品的規劃、主題性旅遊商品行銷計畫與執行餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車

此職位為管理職，工作內容包含： 1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9.外縣市可提供租金補助津貼。

1. 活動部櫃檯接待及服務。 2. 顧客關係維護及抱怨處理。 3. 協助各類活動策劃及執行。 4. 負責活動部盤點事宜。 5. 負責執行活動部新進人員教育訓練課程。 6. 完成主管交辦事項觀光休閒學類,兒童保育學類