工作內容 1.董事長工作行程的規畫安排及主管交辦事項。 2.公司會議召開及相關聯絡事宜、會議記錄與追蹤執行進度。 3.整理簽核文件及發送，並負責追蹤專案執行狀況，隨時掌控進度。 4.配合公司營運策略，協助進行企劃與專案管理及數據整理。 5.董事長主管交辦事項

1. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4. 倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5. 將進貨紀錄在帳冊或卡片 6. 貨品的輸送與成品包裝 7. 發放物品並且對於不足的貨品申請補充普通小型車

1.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 2.將各類文件歸檔以供日後查詢，資料處理、影像掃描及目錄建檔 3.公司文件檔案的建立及管理 4.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.原物料進出貨安排控管 8.檢查整理檔案

【工作內容】 1.辦理銀行存匯款作業。 2.應收應付帳款立帳沖銷傳票。 3.公司帳款對帳與開立發票。 4.人力資源招募。 5.員工出缺勤請假統計/門市人員排班/計薪相關。 6.總務耗材採購。 7.零用金保管/支出管理/帳務管理。 8.其他主管指派事項。 【加分條件】 1. 專科以上會計、財稅相關科系畢業。 2. 主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神。 3 擅長使用會計軟體及使用EXCEL ，WORD及簡單常用的函數。 4.熟悉ERP進銷存流程及開立發票，系統操作。 5. 相關工作經驗1年以上。 【特質】 1. 積極主動、細心、負責任。 2. 適應力強、喜歡挑戰、抗壓性高。 3. 具備數字敏銳度、高度抗壓性及良好溝通能力。 4. 能獨立作業、穩定性高。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.環境清潔 2.零附件及主件之包裝、撿料、清點、儲存管理及軍品檢整防護（除塵、除鏽等） 3.主管交辦事項 *手機不可攜帶入內。

1. 與工廠對接，包含訂貨、追加貨與到貨對點 2. 出庫對點、空箱對點與呆品對點 3. 庫存盤點與呆品回廠整理 4. 管理報表填寫與帳務作業 5. 倉庫清潔與其他交辦事項

新進門市人員-月薪36,000元起 (無經驗可) • 3.6萬 - 4.5萬 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 • 外送獎金每趟次12元！趟次越多！賺越多！！ • 績效季成長獎金、員工介紹獎金 • 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 • 任職滿半年，即享有特休假10日！！ • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、員工旅遊、公司聚餐、生日禮劵 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金 *歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ *須具備普通重型機車駕照。 *簡易電腦操作能力。 *具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。 *配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調。普通重機車

1.需配合廠商負責物件上下貨 2.協助裝/卸貨櫃 3.物料庫存管理、檢核、盤點 4.具工作管理及團隊合作能力 5.完成主管交辦事項 6.倘若晉升幹部時薪資予以調整堆高機操作技術士(單一級)

1.有機電採購相關工作經驗10年以上 2.機電工程材料設備詢價,估價及成本分析 3.機電工程設備採購及發包作業 4.廠商計價及請款 5.機電工程買賣及承攬合約製作 6.一般行政文書資料處理及歸檔工作 7.ERP系統建置審核 8.協助工務廠商協調 9.機電工程預算編列、估詢價、成本控制與協助採購發包 10.其他上層主管交辦事項

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札幌藥粧是源於北海道，受到北海道在地人青睞的藥妝店。 提供顧客身在日本一般，只為顧客存在的台灣札幌藥粧!成為顧客『總是』想要去逛的店! 找尋有熱誠、認同品牌價值的您一起加入札幌藥粧。 1、營運溝通協調及各類營運問題協助排除。 2、人才招募、管理、規劃與訓練。 3、品牌制度擬定與SOP彙整，需跨國確定協調溝通。 4、管理各營運據點主管，分析報表及損益。 5、品牌行銷活動發想及執行協助。 6、公司品牌異業結合營運接洽及營運溝通。 7、據點巡查及支援，不定時需出差。

1.接訂單 2.進貨點收/出貨對單 3.協助叫貨 4.電話接聽 5.需熟悉公司產品/商品貨號 6.行政相關庶務事項 7.配合主管交辦事項輕型機車,普通重機車

【工作職責】 -將出貨部門包裝完成的商品，開3.5噸的小貨車到超商寄出， 並取回顧客退件包裹。 -配合各門市上下貨與送貨等業務(北北桃竹等地區送貨服務) -公司車定期檢修保養，維護車內清潔。 -不定期駕駛公司車接送同仁公務等行程。 -廠內協助倉管理貨、產品檢驗、上櫃位、裝箱等。 【具備的態度及能力】 一、會開3.5噸貨車!! (須備有駕駛職照) 二、加分條件:會開推高機!! 三、體能佳，能搬重貨 (20-30公斤)。 四、無不良嗜好。 五、具備良好的情緒管理、溝通能力。 【工作時間與休假】 上班時間:9:00-18:00 (中間休息一小時) 上班時間:11:00-20:00(中間休息一小時) (此時段有津貼加給) 【福利】 一、全勤獎金$1000。 二、長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核。 三、加班費部分：依照勞基法規定，視當月加班時數發放，電商產業類型步調快，需能配合加班。輕型機車,普通重機車

1. 印製出貨單及派車作業 2. 計算現場效率及催促現場進度 3. 協助現場解決異常作業處理 4. 支援盤點作業 5. 每日報表填寫及寄送 6. 卡車運費對帳作業 7. 改善活動的提案及參與公司事務 8. 執行主管交辦事項

1.食材類商品供應商開發及管理。 2.各項原規劃專案採購之企劃與執行。 3.建立優良供應商評鑑程序。 4..制定年度採購計畫。 5.商品詢價、議價及交易條件議定。 6.商品驗收及交期掌控。 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元

1. 帶領營運團隊達成營業目標，提升區域銷售及控管成本。 2. 提升區域人員職能及訓練發展、控管調度人力規劃。 3. 進行跨部門平行整合溝通、完善店務評估及監督管理門市所有作業流程。 4. 執行與追蹤各門市營運管理及績效，並帶領團隊達成績效目標。 5. 危機處理經驗及高度應變能力。 6. 策劃線上線下加盟推廣，建立完整加盟制度。 7. 確立年度品牌開發經營方向並定期進行績效檢討，執行效益分析、展店計畫。 8. 負責公司的運營管理，包括實體門市管理、產品銷售、市場數據統計與分析、人員管理和危機處理等方面。 9. 執行長交辦事項。輕型機車,普通小型車

1配合公司年度採購計畫與時程表(年/半年/季/月)進行採購 2依據評選計畫，進行詢/比/議價審核，選擇品質符合、成本合理且低風險的供應商。 3簽立採購合約，向廠商下訂單並進行日常事務處理(遺失/延遲/異常/交期跟催聯繫等問題)。 4檢視原物料風險，判斷第二供應商之必要性並實行之。 5建立原物料瑕疵、報廢或折讓處理程序。 6協助進出口相關文件及作業流程。 7分析市場原物料供需動態及供應商資訊，提供採購建議。 8依採購規範流程，整理相關表單(訂購單/驗收單/合約等)，進行請款作業。 9其他主管交辦事項。企業管理學類TOEIC Bridge,基礎採購檢定A.P.S.,認證採購管理師C.P.P.

1. 負責企業營運績效分析、費用控制分析、風險評估等，並提出具體建議。 2. 追蹤各項營運績效，提升目標達成。 3. 推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 4. 掌握產業脈動，擬定營運銷售計劃及年度專案規劃。普通小型車,普通重機車

1.負責進出貨之驗貨作業(需操作電腦系統) 2.負責退貨、出貨管理作業(需操作電腦系統) 3.商品陳列上架 4.倉庫管理與清潔 5.需搬重物輕型機車

我們歡迎非本國籍學生或非本國籍在台畢業學生 *餐飲相關科系佳。 *可以代辦工作許可(評點表)。 *需具備基本中文溝通能力 *須持有效期限居留證 公司有完整的調薪制度及SOP 我們是來自日本的品牌，可以學到專業的服務及餐廳經營管理。 公司負責人和主管都30歲上下，好溝通，年輕人也有機會加入我們大家庭。 外場、內場工作內容（管理內容） ・進貨管理/庫存盤點/成本控管 ・服務、商品保持一定水準 ・店鋪衛生、清潔管理 ・員工店內安全管理 ・顧客服務/料理製作出餐 ・活動規劃/主管交辦事項 外場、內場會再面談時討論。 休假工時及敘薪 1.工時8小時 (休息時間1小時另計)，需早晚輪班 2.月休9天 3.依勞基法規定給予加班費以及假日出勤津貼費用 4. 職涯規劃 ＊一開始三個月沒有績效獎金(一般正職職位開始) ＊固定三個月一次做考核 通過考核之後將於次月發放。