OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練： 店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練： 依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。輕型機車,普通重機車

佈置及清理餐桌 為顧客帶位或安排座位 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 上菜並提供有關用餐的服務 遞送帳單，請顧客付款或簽字 送單點單收銀

ODIN M＆C https://odintw.com/ 職務內容: 1.日本，台灣客戶委託調查案件企劃案擬定: 日本企業客戶針對台灣，中華經濟圈，歐美，東南亞等提出市場調查需求時， 因應客戶調查項目需求，製作調查研究企畫書，提供客戶委託調查案件之評估。 2.日本，台灣企業客戶電話及郵件諮詢與對應: 日本或台灣企業客戶來電，或是郵件進行商務顧問，市場調查諮詢時，以郵件或 電話進行初步應對，依狀況安排與客戶進行線上會議諮詢，了解客戶問題並提供 商務顧問或市場調查解決方案。 3.市場調查研究，協助報告書撰寫(中日文) 客戶已經委託之調查案件，商務顧問服務案件等，透過網路，文獻，各級相關機 構或產業界蒐集市場資訊，數據，並針對數據運用各種分析，定性分析方式導出 結論，撰寫分析報告。 4.上級交辦業務 日本，台灣客戶所聯絡事項的回覆，應對及終日文件翻譯。商務顧問專案協助等。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理(含清點)。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.具服務熱誠、善溝通技巧，個性活潑大方 7.需配合輪班及調店

1. 提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 2. 調製各種冷熱飲料 3. 負責吧台設備以及周遭工作環境 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 負責結帳與收銀

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【台東區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.為顧客帶位或安排座位 4.上菜並提供有關用餐的服務

欸!!! 先別急著按叉叉 我們真的不一樣 先幫我看完再決定 ★★月薪1000-3000000★★ 【介紹】 光華鴻麗 超過一半都是年輕人 平均年齡不到40歲 從無到有，店長不厭其煩 不是希望你賺到錢，是希望你賺〝大錢〝!!! 沒有賺不到錢，只有你不夠認真 薪資絕無上限~(看你夠不夠拚啦!) 店頭榮獲永慶全國業績菁英獎 店長是不動產經紀人全國仲介楷模 永慶全國業績個人菁英獎 【資源礦山】 最狂師徒制-手把手教學(小白紙讓你變一張又一張的幣紙) 爆多資源-客戶資料超過21萬筆(隨便你打，打到手軟) 月勵會-表揚大會、時事更新 系統-永慶房仲網、好房網、強大i智慧系統、鴻麗專屬網.....，供你愛怎麼用隨便用 課程-公司想破頭、花錢聘講師，提供精彩的課程 【福利寶石】 每月自強活動(都要出去玩) 年底員工旅遊(還是出去玩) 不定期出遊(又是出去玩，全看老闆心情，想去哪去哪) 全套精美制服 每月6次請假(無理由，頭髮骨折、眉毛痛、還是家裡的貓要生小孩) 聖誕千秋(HAPPY乙天、聖誕禮金) 工傷(變胖)-會一直被店長、學長姊們的餵養(各式各樣的食物) 徵少年郎、勞碌命、話嘮、閒不下來、有體力沒地方釋放、有衝勁、有熱情的你!!!!!輕型機車

1、相關5G/數位商品服務銷售 。 2、有線電視及光纖寬頻網路系統與數位電視等各項業務推廣行銷。 3、大樓社區關係暨建商關係維護 。 4、獎金另計(挑戰高薪，快速累積人生第一桶金)。 5、完整新人教育訓練培訓制度，讓新進同仁循序漸進熟悉銷售技巧。輕型機車,普通重機車

國內客戶拜訪.開發.服務銷售油封 密封件 工業用零組配件普通小型車,普通重機車

1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.組合沙拉或冷盤 3.需熟悉各樣快炒經驗

. 本公司自 2002 年 開始營業，迄今已經 18 年，擁有實體店面，網路販售，通路 ◎ 營業項目(Business project)： ■ 幼兒園：傢俱、圖書、禮物、用品採購 ■ 社區大樓：遊戲間 規劃 設計 採購 ■ 復健診所：感統器材、設備採購 ■ 游泳池：軟球、動力沙，採購 ■ 親子館：遊戲間 規劃 設計 採購 ■ 室內設計公司：案件合作 ■ 戶外、公園：大型設施、規劃、設計 ◎ 工作項目 (WORK project)： 1.經營網頁：商品上、下架，維護及管理。 2.活動企劃：特價活動，會員活動，行銷活動。 3.訂單處理：開發票或收據，完成交易手續。 4.售後服務：問題商品確認及後續處理。 5.庫存管理：商品進貨、採購新品 6.出貨包裝：商品包裝、搬運。 7.其他事項：現場結帳、環境清潔、主管交付任務。 8.具經驗優先，無經驗 需願意挑戰者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 固定休 禮拜日，月休4天 33000 起薪~43000 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 固定休 禮拜日， 周一~周五，排休一天 月休8天 28000 起薪~40000 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 營業日，周一 ~ 周六 09：00-18：00 本職缺 ，前三個月過後，視表現情況，調整薪資.

1.廣式點心、打伙、沾板、水檯。 2.準備食材並烹調。 3.掌控菜餚的擺盤與出菜順序。 4.進行廚房內的衛生管理。丙級中餐烹調技術士

餐點製作、烹煮茶飲、環境整理、櫃檯接待普通重機車普通重機車

1.跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.客人帶位、點餐等工作。 3.結帳、收銀。 4.負責餐點組合, 準備, 製作。

轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習，願意早起，我們成為你合適的工作選擇~ 四個工作崗位，不同職級挑戰，讓你在工作中學習到一技之長 【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※過年休5天 ※須配合排班制 (四周休8天)輕型機車,普通重機車

1. 社群平台經營(Facebook、Instagram、LINE@、抖音)並協助回覆社群訊息，對社群經營充滿熱情。 2. 具備活動企劃，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫並落實執行。 3. 掌握網路議題與時事敏感度，能夠搭配時事話題發想貼文主題。 4. 具團隊精神，亦可獨立作業，擅溝通、積極負責且具抗壓性。 5. 主管交辦事項。

1.接聽電話 2.協助客戶詢價及報價相關的問題 3.負責文件之整理，建檔 4. LINE文字訊息回覆 5.完成業務主管其他交辦事項

門市人員:接待客戶、介紹商品、出入貨物擺放 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話詢、調貨、 修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。普通小型車

1. 負責帶位、點餐收銀、收盤清理 2. 排班制 3. 喜愛服務客群 4. 親切有耐心 5. 可配合內外場調度，門市輪調 6. 維持門市清潔