【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務職業小型車

【工作內容】 1.短影音腳本發想、企劃、拍攝、剪輯。 2.對youtube和tiktok抖音，短影音內容製作和經營有興趣者。 3.會使用手機拍攝短影片 【工作技能】 1.需會操作後製剪輯軟體，剪映、capcut等軟體。 2..需熟悉tiktok抖音的操作。 工作時間和福利面議。

1.生產製造工單開立 2.生產排程安排及原物料請購 3.工單完成後,確認數量無誤後入庫 4.依照工單數量領料給製造單位 5.協助每日出貨及收貨 6.此為代泰瑞特科技股份有限公司(泰博科技關係企業)代徵之職位

土木工程現場工作,橋梁檢測,隧道檢測,非破壞檢測,測量,監測...等 有興趣請先按主動應徵，然後用Line詢問工作內容，我的Line ID:guest7382土木工程及水利學類,河海及船舶工程學類,測量工程學類普通小型車

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、國內外專家、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

需有鞋業相關經歷5年以上, 開發工作1年以上經驗者

●負責營運門市接待，外場等工作，採輪值性質 ●完整的教育訓練，暢通的晉昇管道 ●上班時段：依門市排班需求，配合門市輪調早晚班 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元 ●出勤大夜班另享夜間津貼

工作內容：半導體氣體配管 工作地點：北中南科學園區(目前在銅鑼) 工作時間：早上8:00-下午17:00 (責任制 早做完早下班、如需加班 需可配合加班) 🌟有經驗 無經驗都可🌟 ❗️需穿無塵服❗️ 誠徵配管工作人員 刻苦耐勞 想學一技之長的 歡迎加入👏 配管學徒💰32000起⬆️ 配管師傅💰45000起⬆️ 依能力、技術調薪

員工餐廳廚務作業 洗菜.包便當.器具及環境的整理

1. 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 3. 有經驗佳

1.虛擬化設備管理(VMWare、HyperV) 2.網路設備與系統管理(SW、防火牆) 3.資安管理(微軟AD、防毒、MailServer) 4.集團資訊系統維護與備份 5.資訊機房維護與管理 6.使用者端問題排除與協助 7.主管交辦事項與專案執行資訊管理學類,資訊工程學類MCSE,CCNA普通小型車,普通重機車

1.完成各項客服相關管理表單 2.客訴案件處理 3.安排客服人員行程 4.協助處理異常事件 5.安排移工體檢事宜 6.海外部門進度追蹤 7.完成主管交辦事項普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

歡迎對汽車銷售有興趣，歡迎欲挑戰高薪人員，實際支領薪資依業績成果為主，有出國機會提升自己職能普通小型車,普通重機車

1. 文書資料電腦輸入及歸檔工作。 2. 處理庶務性行政工作。 3. 收發公文、郵局寄信。 4. 接待訪客、準備會議室及茶水。 5. 辦公室環境與設備之清潔與維護。 6. 其他主管交辦事項。

西式廚師,會使用炒爐,中廚轉西廚也可以喔! 具2年相關經驗,對餐飲有熱情者 薪資依經驗

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： *推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

總幹事 執行理事會之決議 聘僱與解聘所屬員工 指揮監督所屬員工推行會務與業務 訓練、考核、獎懲所屬員工

訪客管理登記、交管、定時巡邏打卡輕型機車,普通重機車

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.核對廠商的合約數量 4.負責催促工地 5.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 6.工地設計規格及工料標準之查核 7.室內裝修知識及經驗，協助解決其他相關問題

協助幼兒上下車，或代為裝卸行李、車輛清潔、安全檢查、及校園事物整理。輕型機車,普通小型車,職業小型車