550筆
1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.與家長互動 7.完成主管交代事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
工作需求: 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強,文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容: 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 招募及員工管理(含履歷篩選邀約面試相關甄選作業、員工入職/離職程序辦理等) 2. 拓展多元招募管道、開發執行徵才活動 3. 擬定人力資源政策,建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募 甄選流程 與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,評估與建立完善教育 訓練,強化企業的人才資本。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題,了解勞基法與勞動 檢查相關 架構。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的 依據。 7. 其他主管交辦事項。 8. 配合主管工作職務調整。普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
*此職務屬公司內部,不受案場合約限制(工作年資可持續累計)。 需具社區現場實務及社區財報協助處理能力。 1、公司系統案場人員推廣、教導、執行。 2、各社區經理及秘書物業人員臨時狀況支援。 3、各社區會議前期規劃及協辦、例行性管理委員會議參與。 4、社區財務報表製作、稽核。 5、辦事處內勤工作協助處理。 6、假日社區活動支援。公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.薪酬計算與報表製作 2.新人報到作業 3.出勤系統維護管理、結算、報表製作 4.報表製作與處理公司人事及資料異動 5.主管交辦事項。 **工作地點:桃園市大園區(大江購物中心附近)** **資深者可再另議薪資**經濟社會及心理學門,商業及管理學門
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.綜合辦理公司內之設施設備維護保養 2.公司人員文具,耗衛材供應 3.貨品進銷存管理 4.員工教育訓練統籌規劃辦理及統計 5.評鑑資料準備 6.具備普通小型車駕照。 7.具備相關證照或相關科系畢業者佳輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.招募及員工管理,包含員工入離職及員工考勤管理 2.熟悉勞動相關法令之趨勢,制定並執行規章制度 3.CSR(ESG)或RBA相關資料整理與執行 4.教育訓練管理與內外部稽核作業 5.HR專案活動執行 6.部門工作支援與主管交辦事項商業及管理學門,經濟社會及心理學門,環境工程學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
人力資源人員 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.執行招募、甄選與任用,以解決人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.薪資及獎金計算並規劃人力運用的預算。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估;並擔任公司內部教育訓練講師。 6.執行面談(如:績效面談、離職面談、員工關懷面談)。 7.具備full function之能力。普通重機車
應徵人數|1-5 人
分析
2024/04/17
1. 政府稽核、安檢、公告等,法治政令之佈達窗口 2. 法律、食安事件處理 3. 晉升檢定考核安排與彙總、獎金核算發放 4. 人事異動、獎懲紀錄彙整 5. 教育訓練規劃、教案編列、授課 6. 年度手冊、規範修訂 7. 人資行政事宜協助 (應徵資訊、出勤異常與審核追蹤、人事成本彙整、年假進度追蹤、職災追蹤) 8. 0800專線輪值 9. 會議主持 10. 評比主題、工程、秘密客問題及爭議事項處理 11. 顧客意見表資料統計、分析及改善計畫 12. 資訊系統(如雲端公用槽、EIP、Google雲端、Trello、LINE群)行政維護,與表單更新等事宜 13. 年度行事曆安排 14. 門市年度盤點事宜 15. 其他交辦工作任務。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.大家電倉庫營運作業執行。 2.安裝配送商管理及訓練作業。 3.三方物流公司及內部跨單位溝通協調。 4.相關教育訓練規劃和執行。 5.商談相關作業處理。 6.資料分析及報表呈現。 7.其他主管交辦事項。 **(資深者可再另議薪資) 工作地點: 大園區(偏中壢區)/龜山區(偏林口)/蘆竹區/楊梅區
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
【我們需要您...】 √ 每日出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 新進人員(美容助理、助理美容師)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 具備卸洗、敷麻、上酸刷酸、清粉刺技能。 ☆ 須配合前三個月受訓至中壢總公司。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
人力資源旨在支援和管理組織內的人員資源,包括公司人員異動或資料異動。 1. 招募與招募管理: - 協助公司各部門招募 - 撰寫職位說明和要求 - 發布職缺廣告 - 篩選履歷和麵試候選人 - 進行面試和評估候選人的技能和適應性 2. 培訓與發展: - 設計和實施培訓計劃 - 確保員工獲得必要的培訓和發展機會 - 進行績效評估與回饋 3. 出缺勤管理: - 紀錄每日出勤表 - 了解人員實際出勤狀況 - 進行績效評估與回饋 - 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4. 績效管理: - 設立績效標準和目標 - 監測員工績效 - 提供回饋和改進建議 - 實施績效評估和薪酬評估 - 處理人員加、退勞健保與團保 - 薪酬計算及所得稅務申報 人力資源專業人員需要具備溝通、人際關係、組織和解決問題的技能,以便有效履行工作職責。 有美容業相關經驗者優先面試。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
歡迎加入推廣設計課程的行列,幫助更多想學設計的熱血人才,成功轉換職涯、攻讀歐美設計名校。只要你具備以下特質,請帶著你的熱情與耐力,送出你的履歷與我們聯絡! 1. 活潑熱心,樂於團隊合作的內勤工作。 2. 善於溝通,有自信做好客戶學員服務。 3. 細心負責,能自我要求完成交辦任務。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
負責人資相關事務 招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 行政庶務支援、登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 進行日常員工關懷、建立友善職場並提升滿意度 願意配合公司之規章規定 主管交辦事宜
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
【工作內容】 1. 短影音創作,包含企劃、腳本規劃、拍攝 2. 能獨立完成剪輯後製作業(包含架構、轉場、效果呈現、字幕、音效等) 3. AI趨勢影音相關學習運用 3. 規劃、辦理內外訓計畫 4. 製作、更新教育訓練簡報及教材 5. 針對內容設計試卷,追蹤學習狀況 6. 跨部門溝通與內外部專案規劃執行 7. 管理及維護教育訓練系統 8. 完成主管指派之相關任務 這裡有舞台、有資源,要你持續學習與精進,需要你積極、上進、具主動性; 同時也需要內心還年輕,想要一番有所作為的你。 【若有以下條件,歡迎自我推薦!!】 ☑ 具備英文能力、心理學或護理相關背景 ☑ 自主能力強、對線上課程有高度熱忱 ☑ 有剪輯經驗及課程培訓者佳
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.依處內策略發展規劃及執行人才招募、甄選與任用。 2.與需求單位跨部門溝通、協調及人才需求對焦。 3.拓展多元招募管道及專案推動。 4.處內人事流程及管理規範制定。 5.處內新人試用期追蹤、關懷及提出績效提升改善計畫。 6.其他主管交辦事項與專案協助 工作地點:桃園市大園區(大江購物中心附近) **可接受國內出差,資深者可再另議薪資**經濟社會及心理學門,人力資源學類,企業管理學類勞動法令管理師
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
【我們需要您...】 √ 不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 診所人員(美容師、高級美容師、美容顧問)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 桃園訓練人員管理。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 有醫學美容工作經驗, 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17