協助主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助主管-協助主管完成籌備期工作內容。 協助主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 態度積極、有責任感、能溝通、自我情緒管理。 透過培訓及教育訓練，依工作表現升遷。 上班時間：8H(不含用餐休息)，月休八天。 早班08:00-17:00 、 晚班:16:00~01:00、夜班00:00~0900 。 視人力狀況支援其他部門及時段。 目前籌備中~預計4月開幕~

1.負責飯店的每日營運管理，協調各種事務與呈報 2.負責協調各部門活動 3.監督飯店提供所有客房的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.整合處理客戶訂房及客房分配輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 協助飯店房間及衛浴清潔打掃工作 2. 飯店房間設備保養 3. 協助其他區域清潔工作 4. 飯店內備品補給及供應 5. 其他交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––– [具備監督執行與協調能力] [屬於基層管理幹部] 協助上級主管完成其交辦事項 監督房務同仁工作情形 教導及給予房務同仁必要之協助 協調掃房事宜及稽核 工作時間 08：00~17：00 休假制度 依當月紅字教排休 薪資：35,000/月+主管津貼$3,000~5,000/(依經歷核定)

公司介紹： 我們是一群注重地方創生的年輕團隊，將與本飯店合作，除了一般旅宿要帶給旅客的價值，我們也重視旅館對社區帶來的價值，讓外地人透過旅館體驗與引導融入在地，是我們堅持的使命。 職位描述： 作為飯店儲備幹部，您將有機會參與各個部門的運作，並獲得全方位的培訓和發展機會。您將有機會學習並參與前台、客房部、餐飲部、行政部門等各個部門的運作，瞭解飯店運營的各個方面，為您未來的專業發展打下堅實的基礎。 職務責任： ＃經常性工作： 1. 協助各部門的日常運作，包括但不限於管家接待、房務服務、工務及餐飲服務等。 2. 學習並參與飯店的運營管理，包括預訂管理、庫存管理、客戶關係管理等。 3. 協助處理客人的問題和需求，確保提供優質的客戶服務體驗。 4. 配合上級主管完成各項工作任務，並隨時準備擔任更高級別的職務。 ＃非經常性，但重點培育工作方向： 營運：周邊合作夥伴開發，輔助策略合作發展。 業務：關鍵客戶維繫、培養及服務。 行銷：培養實體社群用戶，管理線上社群內容。

旅館管理.人員協調.安排.教育.溝通 資源開發與維護輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.餐飲外場服務 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

1-辦理旅客住宿進退房相關事宜並提供接待服務。 2-客服答詢，電話接聽預約訂房服務。 3-具電腦文書基本操作能力。 4-具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 5-具基本英語溝通者優先入取。 6-須配合輪班。

1.有企圖心,上進心., 願接受公司安排的各項訓練和挑戰者。 2.協助主管完成各項任務. 3.接受櫃台+房務+工務事務訓練者佳. 4.對小學校園創意旅店服務有熱忱興趣者。 5.有意轉職者,願接受高薪挑戰者... 6.歡迎應屆畢業生或曾服務民宿者經驗。 7.熱愛童玩, 會與住客構思互動遊戲, 如 熟悉打陀螺.跳格子.打彈珠等等...。普通重機車

【工作內容】 1.訓練及指導宴會廳服務人員以達各項作業標準。 2.處理顧客評語及餐飲服務要求。 3.宴會及會議活動訂單管理。 4.餐廳營運監督及服務作業。 5.推動公司各項計劃、例行性及專案性工作。 【福利制度】 1.勞保、健保、退休金提撥、團保，請/休假制度依勞動基準法辦理。 2.三節禮券(禮品) 、生日禮金(券)、結婚禮金、喪葬奠儀。 3.營運及績效獎金(視年度營運狀況發放，並依個人年度考核、考勤比例不同)。 4.尾牙聚餐、抽獎。 5.員工制服、免費制服清洗服務以及員工洗衣折扣。 6.新進員工教育訓練、各項通識在職訓練、派外訓練。 7.定期免費健康檢查、依班別免費供膳、員購優惠、其它職福會相關福利等。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.外場餐飲食管理與人力調配 2.現場相關或行政事務 3.協助協調內外場工作與標準化流程制定 4.需輪調館內各餐廳、酒吧，養成多項餐飲專業職能 5.其他主管交辦事項

1.旅館事務管理 2.協助旅館內相關事務處理 意者面洽 公司福利：享勞健保.團保.勞退、三節禮金輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

協助公司主管處理工作上交辦的事務

管理庫存、協助叫貨點貨 主要工作內容為：點餐、配餐、送餐（依照當天人員調度工作內容） 出餐速度控管以及人員調度

1.負責飯店的每日營運管理，協調各種事務與呈報 2.負責協調各部門活動 3.監督飯店提供所有客房的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.整合處理客戶訂房及客房分配輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 2.負責送餐及聯繫內外場之工作。 3.負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 6.其他主管交辦事項。

1. 透過在飯店的櫃台實務工作及安排專業訓練課程，通過結訓考核，得成為飯店管理幹部。 2. 培訓課程自2024年5月起至12月止，為期八個月。 3. 對飯店工作有興趣，並有意願設定為長期職涯規劃目標。 4. 擅長溝通協調、有服務熱忱、抗壓性強。 5. 認真負責、好學不倦、樂觀進取。

1.協助旅館的營運.管理與執行。 2.需溝通.客訴處理。 3.提升服務品質。 4.協助現場的管理與教育、人力調配。 5.簡易維修。 6.配合輪班。 福利制度 1.生日禮金 2.三節禮金 3.員工聚餐 4.員工旅遊 5.享勞.健.團保 6.特休 7.年終獎金 8.享年度健檢

積極尋找想投入休閒住宿產業之優秀人才，歡迎有經驗的同業人才或是無經驗但願意學習的熱情新血來加入！ 工作相關能力與知識包含： 1.此職務會不定期輪流學習或輪調各部門，如櫃檯、房務、行銷企劃、總管理處等，會事先溝通，請別擔心。 2.需要態度積極、肯學習、具有服務熱忱的特質。 3.會學到關於櫃檯的服務知識、訂房系統與SOP，房務清潔與備品管理、行銷企劃關於旅展、專案執行等。 4.外縣市可提供租金補助津貼。餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通小型車

1.協助櫃台辦理入住事宜。 2.設備固定保養點檢。 3.客房簡易維修及故障排除。 4.主管交辦工作事項。

1.進駐客人登記資料、房間分配 2.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 3.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 4.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 5.結束住宿時，替客戶做退房的動作

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.協助館長與櫃檯(可學)、餐廳,假日輪班等,是主管職商業及管理學門,其他學門輕型機車,普通小型車,普通重機車