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內外場管理 有餐飲管理相關經驗佳 歡迎對餐飲有經驗者加入我們的行列丙級中餐烹調技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

總務專員工作職掌內容 處理總務行政庶務,餐廳設備及公司資源的維護管理,作好各項後勤支援 1.環境清潔花草樹木整理.澆水。 2.總務採購(負責食材、物品採購作業) 3.協助固定資產管理及盤點等事項 4.工務修繕及維護管理 5.消防安全管理 6.盤點稽核作業、物料成本控制 7.庶務用品採購及管理 8.協助喜慶.宴會.活動相關事宜及燈光音響控制 9.停車場管理、週邊環境維護等事項 10.負責餐點外送服務 11.環境清潔、安全、門禁之監督管理 12.一般總務雜項事務處理。 13.餐廳設備及公司資源的維護管理 14.其它主管交辦事項。輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.統整、協調或負責各門市之水費、電費、電話費、瓦斯費、管理費等作業、請款及異動作業。 2.統整及追蹤總部及各門市租約現狀、請款、續租及異動作業。 3.總部及各門市固定資產(含列帳及列管)之管理(含財產目錄及財產清冊之維護)。 4.固定資產之ERP操作。 5.總部行政庶務作業與管理。 6.其他主管交辦事項。職業安全衛生管理乙級技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 與公部門保持良好關係以及不定期拜訪。 2. 與各單位保持各項事項的資訊以及巡訪。 3. 不定期與各單位主管或員工訪談並了解。 4. 將公司規劃完整的傳達給各單位以及員工。 5. 管理運輸單位及移工等事項。 6. 消防演練以及各項演練課程安排。 7. 員工福利修繕及執行。 8. 統計並掌握每日報到員工數。 9. 管理及協助工務單位工程及運作。(機械維修成本、設備維護等) 10. 協助舉辦相關課程。(內外部教育訓練、講座…等) 11. 協助月會以及烘焙會議進行。 12. 協助公司資產管理(硬體設備等等) 13. 協助員工守則、管理辦法等控管及執行。 14. 解決各單位提出的問題。 15. 主管臨時交辦事項。丙種職業安全衛生業務主管,職業安全管理師,丙級工業配線技術士,丙級配電線路裝修技術士,防火管理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.出缺勤查核 加班、請假、調假單處理,並於當日作業完成。 2.新進人員制服配置 3.門市口布及制服MIGO作業 4.制服盤點及整理作業 5.工單與檢貨單過完帳即進行SAP系統報工及結單作業。 A、對帳後記錄於電子檔,若有錯誤應立即向主管反應。 B、審核及修改工單的準確率 C、查核當日檢貨單無法過帳問題 *具備系統(ERP、office、樞紐)作業能力

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.提供公司人員電信郵務之服務 4.提供公司人員交通、文具伙食供應 5.貨品進銷存管理輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 依據公司政策或目標,研訂總務工作計畫擬定目前,進行蒐集、處理、實施並回報。 2. 指導總務工作進行及培育所屬同仁並精進總務相關技能。 3. 秉承上級決策者之指示,發佈通知及協助各部門及門店有關總務業務之工作。 4. 修繕及行政工作進度安排與品質控管。 5. 協助公司尋找廠商、執行、督導監工及驗收。 6. 建立固定資產管理系統並持續維護。 7. 上級交辦事項。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/08

為你推薦的專屬職缺

關於職位: 作為行政助理,您有責任提供支援以確保團隊的高效運作。您將負責協調部門會議和出差(包括後勤和旅行安排),為組織和溝通以及執行一般行政職責相關事宜提供一般支援。 我們行政助理職位的理想候選人將擁有在複雜的多元化環境中駕馭的豐富經驗,並能夠與各級員工輕鬆互動。為了獲得成功,您需要強大的組織和多任務技能、高度的保密性、以保密的方式處理敏感資訊以及收集資訊和獨立做出決策的能力。積極主動地預測高階主管的需求對於您的優先時間、日程安排、詢問和資訊至關重要。 職責: · 負責確定的工作或具有中等複雜性的專案。遵循個人工作計劃並滿足日常短期目標。有能力透過立即行動或短期計劃解決問題。 · 提供全面的辦公室管理和行政職責,例如電話回覆、呼叫篩選、備忘錄和給行政人員的信。 · 主動協調主管的日程安排,其中包括繁重的會議日程和繁忙的出差。 · 規劃、安排和安排商務會議和出差行程;保留護照和簽證要求;準備並核對公司的費用帳目。確保「在路上」的時間富有成效、高效,並填寫費用報告並確保及時報銷。 · 準備簡報、報告、電子表格、會議記錄和其他業務資訊。 · 協助管理費用帳戶和預算。 · 提供敏感公司資訊的管理且保密的協調。 · 在與內部和外部各個層級的個人交往時要謹慎行事。 · 在沒有指示的情況下預測需求並完成職責。 · 為主管準備、評估和編輯傳入和傳出的通信。 · 管理多個專案和優先事項並啟動後續行動,以確保及時實現承諾。 · 提供行政助理,例如代表主管撰寫和編輯電子郵件、起草備忘錄、準備通信。 · 維護全面、準確的記錄。 · 組織會議,包括必要時安排會議、發送提醒和管理餐飲。 · 管理高階主管的日程安排,包括預約和優先考慮最敏感的事項很重要。 · 維護日曆和約會時間表,並與領導合作有效管理時間。 · 可以在特定項目和委員會任職。 · 根據要求或要求開啟、分發、閱讀/處理郵件和電子郵件。 · 管理差旅預算並預訂所有主管的航空旅行、陸上交通和住宿,並詳細傳達這些安排並予以落實。 · 有時需要代表執行團隊處理一些個人事務。 · 履行廣泛的行政/文書職責,包括準備可能需要對各種數據進行彙編、佈局和格式化的報告和議程、撰寫信件回復以及撰寫最終形式的信件、備忘錄或報告。 · 確定來電或電子郵件查詢的性質和適當的目的地。 · 就與組織和溝通以及執行一般行政職責相關的事宜提供一般支援。 · 擁有行政日曆;協調團隊建立、慶典活動等(包括後勤和旅行安排)並提供提醒。 · 好奇與主動:對團隊正在做的工作感興趣,並找到參與或提供幫助的方法,展望未來並尋找機會幫助團隊更有效率、更有效地工作。 · 維護部門用品和計算資源的庫存;協調必要的設備或設施維修或變更支援部門的財務流程,包括預算、合約、採購訂單、付款、供應商關係等。 · 組織專家:能夠順利、冷靜以及積極的態度管理多項任務和相互競爭的優先事項。 職位要求: · 任何領域的文憑或學士學位 · 具有跨國公司工作經驗優先考慮 · 在新加坡學習或者工作過優先考慮 · 良好的英語能力 · 精通 Microsoft Outlook、Cisco Webex Teams、Zoom 等 · 能夠同時處理多項任務 · 具有管理全球旅行複雜性的經驗 · 高度關注細節和解決問題 · 良好的書面溝通能力:能夠構建 Power Point 演示文稿,綜合大量內容輸入的並且能夠以簡潔的要點或簡單的視覺效果進行總結 · 協助專案管理的經驗(幫助制定發布計劃、時間表監控、文件等) · 願意並有能力在必要時彈性安排工作 其他: · 公司將贊助新加坡的工作簽證‧ · 公司將支付前往新加坡的單程機票(僅適用於海外確認的候選人) · 每月SGD$3,500 – SGD$4,500 · 項目獎金 · 14 天帶薪年假 · 靈活的工作時間 · 最多7 天病假(無需證明) · 最多 30 天病假(需有住院/醫療證明) · 工作地點:60 Kaki Bukit Place, Eunos Techpark, #05‑15, Singapore 415979

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

About the Role: This position is responsible for providing an outstanding workplace experience in the Client‘s offices in Taiwan. The successful candidate understands that the heavy importance of workplace experience and being human-centric is at the core of today‘s facility-related services in the workplace. Individual drive and focus on team management, site operations, service contracts, sourcing, small projects, procurement, and financial decisions are essential while maintaining safe working practices in all aspects of the service delivery. What this job involves: [Operational Delivery and Procedures]: 1. Ensure seamless delivery of all operational requirements according to the client‘s scope of work, managing multiple sites across the country with a focus on excellence and customer satisfaction. 2. Spearhead the development and implementation of comprehensive operational procedures and performance measures, aimed at simplifying work methods, enhancing accuracy, ensuring system reliability, and promoting consistency across all operations. 3. Drive and maintain site financial operations, ensuring they consistently meet or exceed targets. Implement robust financial processes and controls and promote compliance with regulations and internal policies. [Service Performance and Measurement]: 1. Proactively address and resolve users‘ complaints and concerns by providing effective solutions and conducting timely follow-ups. 2. Conduct thorough reviews and spot-checks of suppliers‘ and service providers‘ performance to ensure that contractual obligations are consistently met and delivered. 3. Develop and implement comprehensive service tasks, procedures, and policies, while also closely monitoring and measuring performance. 4. Ensure the achievement or surpassing of SLA/KPI scores, while also maintaining updated information on the Client‘s Property Services SharePoint platform. 5. Maintain an efficient Work Order system for addressing and rectifying any defective items or services, ensuring timely resolution and consistently high standards of quality. [Initiative and Project Management]: 1. Collaborate with various stakeholders to support regional initiatives, including user experience programs, JLL system roll-outs, regional training programs/workshops, and other relevant initiatives. Drive the successful implementation and ensure consistent execution across the region. 2. Take the lead in driving client-specific initiatives, such as technology roll-outs, benchmarking exercises, and the identification of best practices. 3. Provide support during critical out-of-hours issues and actively participate as a key team member in emergency response situations. 4. Effectively coordinate churn work and minor project works that are requested by users, ensuring seamless execution and minimal impact on operations. [Change Control and Vendor Management]: 1. Drive the implementation and management of the change control process to effectively track and monitor changes. 2. Take ownership of the vendor contract database, meticulously updating and maintaining it to ensure accurate and current information is readily accessible. 3. Oversee the vendor procurement processes, ensuring the efficient and timely execution of contracts through effective negotiation and preparation of tender documentation and contracts in alignment with established guidelines. [Reporting and Presentations]: 1. Generate comprehensive reports and deliver impactful presentations in accordance with service delivery requirements and overall account management objectives. 2. Adhere to established escalation channels to report building incidents, providing prompt and effective measures and solutions to minimize impact and ensure swift resolution. [Compliance and Risk Management]: 1. Maintain a strong focus on compliance with both JLL and client Health, Safety, Environment, and Risk Management policies and procedures.

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.處理診所機電、空調、消防、醫療醫器設備修繕管理 2.診所環境整頓/服務儀容評分 3.制服、清潔人員管理 4.人事招募、新進/離職人員辦理、出勤管理、年假報表、預休表 5.公司庶務性設備管理(印表機、置物櫃、淨水器、香氛等) 6.中元普渡/新年開工拜拜/尾牙舉辦 7. 主管交辦事項資訊管理學類,人力資源學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

總務人員 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 進銷存管理 監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 環境清潔、設備更新、安全維護管理、活動設備之需求支援 2. 公司、校園水電衛生、車輛、營繕、園藝相關工程規劃 3. 請採購、供應商審核等相關工作 4. 電腦文書處理能力、整理發送歸檔 5. 偶有假日工程臨時機動支援 6. 具備機電、水電維修、園藝經驗者佳 7. 娃娃車學童接送 8. 其它主管交辦事項普通小型車,職業小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責工務、總務、廚務管理工作。 2. 負責集團行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 控管總務、廚務成本。 4 負責集團常規物品採購(詢、比、議價) 5 負責總部總倉管理,及出貨 6 負責集團車輛管理 7 負責供應商管理 8 消防及工程相關事宜協助 9 評鑑/稽查相關支援 10 備援工務部出車看診,送體檢 11 中央廚房管理 12. 主管交辦事項。防火管理人員輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.外包廠商管理 2.採購管理 3.消防安全管理 4.總務團隊人員管理 5.總務費用管理 6.工務管理與代理人 7.環境稽核(單位, 宿舍) ※起薪為正式任用薪 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒: 請您投遞履歷後,主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後,優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)防火管理人員,勞工安全管理甲級技術士,勞工衛生管理甲級技術士職業小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

一、綜理醫療儀器修繕、維修與保養業務之規劃、實施、稽核與改善。 二、維護醫療儀器設備相關設施設備正常運作,確保醫療作業安全。 三、與院內各部門溝通協調,順利推動業務。 四、提供本院中長程興建計畫之諮詢及建議。 五、所屬員工之調配、管理、考核。 六、出席或主持各項業務相關會議。 七、上級交辦事項。 薪資揭露範圍不含試用期薪資醫藥工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責廠區人事、總務行政相關事項管理。 2. 廠區相關管理制度建立與執行。 3. 客戶驗廠日常相關事項管理。 4. 其他與人事、總務行政相關之交辦事項。商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 集團採購及資產管理(包含AEO) 2. 其他庶務 3. 主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 一般文書資料處理工作。 2. 採購並維護辦公室物品及庶物用品。 3. 公務器材之使用管理及維護。 4. 負責總務費用預估、控管及報表製作。 5. 其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.年度總務合約洽談 2.共通性報表編製與分析 3.年度預算編列與費用管理 4.節能專案執行 5.簽呈之撰寫、簽核與歸檔 6.外包商與分店間協調與溝通 7.配合與協助主管巡檢與缺失追蹤改善 8.其他總務庶務工作 ※ 須配合假日臨時狀況支援

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.規劃、推動組織各項管理制度及專案改善,內部控制評估及改善,以符合經營管理之需求。 2.跨部門業務協調及協助擬定關鍵管理指標,追蹤各項營運績效、成果分析與製作報告。 3.各式外部獎項或計畫補助申請。 4.各式組織評鑑統籌及執行。 5.負責各級會議管理、追蹤成效與協助達成目標。 6.出納業務代理。 7.其他主管交辦事項或專案。公共行政學類,企業管理學類,其他商業及管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

人事/人力資源主管 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行 總務主管 根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 審核各部門工作報告中有關之總務業務 監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 總務人員 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 提供公司人員電信郵務之服務 提供公司人員交通、文具伙食供應 貨品進銷存管理 1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.年度教育訓練規劃與執行 8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 9.有系統的培育員工,強化企業的人才資本輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.採購管理 2.人事管理、人員教育訓練、人員招募 3.熟悉辦公室庶務行政業務流程 4.跨部門溝通與協調 5.熟悉ISO認證及管理流程普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.制定職安衛生作業計畫、程序書及標準,負責安全衛生系統管理相關業務。 2.辦理職工安全衛生之教育訓練,釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫並指導有關部門實施。 3.督導職安人員例行檢查及不定期稽查各項設施及環境之勞安衛生狀況。 4.職災事故防範、案例宣導、輔導各項改善措施、辦理職安衛生教育訓練。 5.提出安全衛生事項改善提案,協助改進工作場所佈置、安全防護設備及環境整潔。 6.環境管理(ISO14001)職業安全衛生管理(ISO45001)擬定、政策推動、程序書製定等相關業務。 7.安衛法規查核及追蹤審查與變更因應。 8.協助主管機關職安署、安衛相關協(學)會、安衛相關促進會相關單位活動/政策方針。 9.安衛管理執行績效評估、考核及外檢單位罰緩.意外/職災事故之處理與統計分析。 10.統籌全院危機管理應變機制、訂定危機管理計畫與相關演練作業。 11.年度工作計畫規劃、推動及成效追蹤。 12.其他主管交辦事項。環境工程學類,公共衛生學類勞工安全管理甲級技術士,甲種勞工安全衛生業務主管,勞工衛生管理甲級技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

採購商品,核對進貨帳單,整理廠務文件. **具汽車駕照**普通小型車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責公司各項總務相關工作之規劃、執行、訓練、管理與考核。 2.公司行政、總務、人事各項費用控管、制度規劃。 3.跨部門溝通、協調、營運管理。 4.總務庶務用品與設備之採購、維護、修繕及庫存管理。 (如制服、耗材、文具用品、文宣庫存及各項設備管控、物品領用…等) 5.公司各項固定資產管理及維護。 6.規畫與維護辦公室綠美化環境。 7.公務車輛管理、各項電信郵務、總機電話系統及節費管理與監督 8.一般行政支援。 9.跨部門溝通、協調、營運管理。 10.協助各部門所需之行政支援及相關採購議價工作(如:行政支援、設備器材、物品配送安排與相關用品採買與資源管理)。 11.公司交辦事項普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員晉用與管理 2.行政總務相關業務執行 3.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業 4.熟悉派駐地當地法令及作業會計學類,財務金融學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2. 衡量企業或組織財務狀況,編製預算及監督各種財務作業。 3. 控制支出及確保資源有效使用。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 6. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓 企業具備招募優秀人才的優勢。 7. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9. 依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。 10. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28