1.旅展期間銷售旅遊行程，達成公司業績目標。 2.個性活潑不怕生，有企圖心者為佳。 3.有業務相關經驗或展場業務經驗尤佳。 4.此職務會有職前訓練，可長期配合者佳。 ※旅展上班時間為每展週五到週一四天，早上9點到晚上18點，時間可以配合者佳。 ※表現佳者獎金另計，歡迎想賺錢人才加入。普通小型車,普通重機車輕型機車

1.熟悉公司產品並掌握產品相關專業知識，獨立應對國外客戶。 2.經營維繫現有客戶，依顧客需求報價、訂單處理、掌握產品生產時程與交期管理協調處理 相關出貨事宜，並提供客戶所需的技術支援與售後服務。 3.協助解決國外客戶回饋之異常問題，滿足客戶產品需求，提升客戶滿意度。 4.開發新客戶，拓展海外市場。 5.國外客戶來訪安排與接待。 6.統籌規劃並執行國際性展覽相關事宜。 7.完成公司及主管交辦事項。商業及管理學門,英美語文學類,其他外國語文學類

1）集團新項目的策劃及行銷 2）宣傳文案設計審核 3）網站的更新及維護 4）社交媒體內容策劃及維護輕型機車,普通小型車

1.負責區域內怡心政策、理念宣傳產品之推廣、銷售。 2.完成公司主管處理工作上交辦的事務。 3.各式客服協助處理，協助送貨、貨款催收、維修保養、客訴問題處理。 4.協助分銷商設計規劃，教育分銷商推廣銷售怡心產品。 5.依顧客需求做報價及簽約。 歡迎活潑外向、健談、喜歡交朋友、想學得一技之長的朋友們加入我們的行列！ (獎金另計)

具管理能力，可獨立完成專案及簡報溝通，對設計有獨到見解及敏銳度，熟知設計/施工實務，嚴謹自律，精通Rhino/ GH。 工作內容希望可以獨立進行專案與業主方的溝通對話，帶領其他同事發展設計，並可做出設計決策。起薪：50000～60000。建築及都市規劃學門

1. 大學以上商學管理相關系所畢業。 2. 執行主管交辦專案工作，以提升營運生產績效。 3. 具邏輯思考及創新能力、溝通協調技巧。 4.上班地點:越南。 5.優厚的派駐薪資、福利、探親假及食住行條件(請詳見福利制度介紹)TOEIC多益 (Green470-725分)

1.有業務、行銷推廣能力者。 2.銷售鋁擠型材料。 3.卡車零配件銷售經驗者。 4.有績效、考核及獎金。

1.負責飯店業務推展，傳達及說明公司各項飯店業務重大訊息、活動及產品。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.有旅行社及飯店相關業務經驗者，工作地點以北部地區為主

1.對進口磁磚業務推廣有實際經驗者佳 2.曾跑過建築師指定專案業務者 3.勇於挑戰高獎金者 4.對業務推廣、開發有絕對自信者 5.提供專業訓練。 6.男女不拘。普通小型車

需具備強烈企圖心與〝銷售業務能力〝，認真負責，積極，抗壓性強！ 想突破自我，願意學習，公司願意培訓你成為專業業務管理人員，這裡有你想要的未來！ 工作內容: 1. 完成每個季度的團隊及個人業績目標 - 對相關客戶實施促銷計劃。 - 管理各個客戶的銷售庫存。 - 提供足夠的產品信息和良好的客戶服務。 - 對客戶的資料有很好的了解。 - 指導、協調各項活動的銷售與服務活動。 - 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 - 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 2. 達成業務服務的分布和品牌曝光目標 - 實現指定區域內所有品牌的覆蓋目標。 - 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 3. 實行屬地管理 - 確定正確的目標客戶並以適當的頻率訪問。 - 最大化通話時間。 4 .收集和反饋市場信息 - 進行市場競爭者調查和反饋。 5. 保持銷售和客戶記錄更新 - 更新客戶主記錄。 - 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 - 管理層要求的任何其他報告。 【員工福利】： 《獎金福利》：每月團體獎金、全勤獎金、績效獎金、操作或技術獎金、生日禮金、年終 獎金、三節禮金、員工親屬獎勵金。 《休假福利》：月休八天、特休假、國定假日、生日假、陪產假、安胎假、產檢假、育嬰 假、生理假、依法提供加班費或補休、彈性輪休。 《保險福利》：勞保、健保、退休金提撥。 《衣著福利》：員工制服。 《休閒福利》：不定期員工聚餐、不定期國內旅遊、不定期國外旅遊、慶生會、點心零食 供應、尾牙餐敘、尾牙抽獎。 《補助福利》：員工國內、外進修補助。 《生涯福利》：完整員工在職教育訓練、晉升培訓、順暢的升遷管道。 《其他福利》：員工健康檢查、員工及親眷享療程及產品優惠、每月提供員工部分免費療 程。輕型機車,普通重機車

需具備強烈企圖心與〝銷售業務能力〝，認真負責，積極，抗壓性強！ 想突破自我，願意學習，公司願意培訓你成為專業業務管理人員，這裡有你想要的未來！ 工作內容: 1. 完成每個季度的團隊及個人業績目標 - 對相關客戶實施促銷計劃。 - 管理各個客戶的銷售庫存。 - 提供足夠的產品信息和良好的客戶服務。 - 對客戶的資料有很好的了解。 - 指導、協調各項活動的銷售與服務活動。 - 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 - 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 2. 達成業務服務的分布和品牌曝光目標 - 實現指定區域內所有品牌的覆蓋目標。 - 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 3. 實行屬地管理 - 確定正確的目標客戶並以適當的頻率訪問。 - 最大化通話時間。 4 .收集和反饋市場信息 - 進行市場競爭者調查和反饋。 5. 保持銷售和客戶記錄更新 - 更新客戶主記錄。 - 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 - 管理層要求的任何其他報告。 【員工福利】： 《獎金福利》：每月團體獎金、全勤獎金、績效獎金、操作或技術獎金、生日禮金、年終 獎金、三節禮金、員工親屬獎勵金。 《休假福利》：月休八天、特休假、國定假日、生日假、陪產假、安胎假、產檢假、育嬰 假、生理假、依法提供加班費或補休、彈性輪休。 《保險福利》：勞保、健保、退休金提撥。 《衣著福利》：員工制服。 《休閒福利》：不定期員工聚餐、不定期國內旅遊、不定期國外旅遊、慶生會、點心零食 供應、尾牙餐敘、尾牙抽獎。 《補助福利》：員工國內、外進修補助。 《生涯福利》：完整員工在職教育訓練、晉升培訓、順暢的升遷管道。 《其他福利》：員工健康檢查、員工及親眷享療程及產品優惠、每月提供員工部分免費療 程。輕型機車,普通重機車

1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點，避免浪費更多的時間。

1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點，避免浪費更多的時間。

1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點，避免浪費更多的時間。

1.產品銷售 2.顧客服務 3.開發客戶 4.接洽業務 5.處理訂單 6.技術支援 7.部門管理機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類輕型機車,普通小型車

1. 業務團隊負責主管，帶領業務團隊拓展中小企業新市場客戶業務績效及行政事務進行。 2. 引導團隊透過專案管理與團隊分析市場以及找到市場方案 , 透過對流程追蹤 以及市場反饋，準確規劃方針 。 3. 持續培育團隊成員並提升組織效能，並帶領同仁觀察市場變化，提出對應方案與後續執行、檢討與修正 。 4. 管理與制定團隊方針與月度／季度／年度目標。 5. 專案目標建立、規劃、執行。 6. 營收目標達成。 7. 跨部門合作召集和協商。 8. 異業合作及策略關係促成，在異業合作領域有一定的經驗和知識, 對跨部門、跨行業的合作項目有相當的了解，善於協調、溝通和解決衝突，以及能夠成功達成跨界合作的能力並對於異業合作領域充滿熱情。 【薪資待遇】月薪面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

【職務內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 5.協助處理庶務性行政工作。 6.協助固定資產管理。 7.協助同事辦理內部行政流程。 8.代銷處電話接聽及轉接。 9.其他主管交辦事項。 10.辦公室環境整潔維護 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考樂觀進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車

1.該地區設計公司、建材行業務開發及產品推廣。 2.善於言語表達，有抗壓能力，給予客戶協助及銷售服務。 3.追蹤各區域客情資料。 4.提供報價並確認訂單，以準時出貨。 5.客情資料庫維護。 6.願意培育為儲備幹部。 7.其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1、相關市場業務開發 2、客戶關係建立、聯繫及維護 3、跨部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 4、時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 5、執行業務政策及上級交辦事項

做為產品專案經理，將肩負指定產品線全球市場目標的達成。 您直接向決策單位報告，主要任務是帶領您的團隊開拓海內外市場、提高公司產品市占率、最終達成營運目標。 我們正在尋找有目標導向、當責意識、能正向看待挑戰的夥伴，如果您也認同這樣的用人理念，歡迎加入我們，在高鼎你將會找到可以大展身手的世界級舞台。 工作內容 (1)定義：產品願景、年度方針、推廣策略、銷售計畫 (2)研究：競爭對手、目標客群、產業環境與趨勢 (3)文件：閱讀產品說明書、教育訓練(對客戶)、教戰手冊(推廣單位) (4)推廣：各點巡迴、偕同業務/技術服務，解決客戶問題，拿回訂單 (5)追蹤：達成率檢核、客戶反應、成功案例分享 (6)團隊：建構產品團隊，培育與訓練業務，以達成公司目標輕型機車,普通小型車,普通重機車