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    • 品牌營運長

      高雄市仁武區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      2.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      會以約聘方式做聘用,歡迎有營運經驗老手一同加入

      展開收合
      2019-10-22
      收藏職缺
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    • 品牌營運長

      高雄市仁武區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      2.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      會以約聘方式做聘用,歡迎有營運經驗老手一同加入

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      2019-10-22
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    • 顧問

      高雄市仁武區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 協助工廠升級與轉型。 

      2. 協助公司推動改革創新。 

      3. 推動相關部門提案、改善製程並提升生產效率。 

      4. 執行追蹤管理各項績效目標、生產排程規劃與制定、控管資材與物料、產品交期與產量,並提升生產產能降低成本。 

      5. 工廠5S管理,並執行製程成本控制及改善。 

      6. 生產部門人員調度、管理及教育訓練。 

      7. 針對品質異常提案改善及預防。 

      8. 生產管制流程之規劃、擬定、執行、督導。 

      9. 執行高層主管重要臨時交辦事項。 

      ※此為擴編職務,尋找積極負責、充滿熱忱又可獨當一面、樂於接受挑戰的工作夥伴,如果你也正在尋找可以發揮的舞台,這是個非常好的機會。 

      ※工作地點:高雄仁武區工廠,視工作需求在工廠與新興區辦公室間往返,新興區辦公室預計於2019年底搬遷至仁武工廠。


      要求條件
      • 工業工程學類,工業管理學類,機械工程學類 相關科系
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      2019-10-21
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    • 管理部經理

      高雄市仁武區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      協助及協調公司各部.執行落實.及導入管理專業或工具讓公司持續優化及發展

      展開收合
      2019-10-19
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