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人力資源旨在支援和管理組織內的人員資源,包括公司人員異動或資料異動。 1. 招募與招募管理: - 協助公司各部門招募 - 撰寫職位說明和要求 - 發布職缺廣告 - 篩選履歷和麵試候選人 - 進行面試和評估候選人的技能和適應性 2. 培訓與發展: - 設計和實施培訓計劃 - 確保員工獲得必要的培訓和發展機會 - 進行績效評估與回饋 3. 出缺勤管理: - 紀錄每日出勤表 - 了解人員實際出勤狀況 - 進行績效評估與回饋 - 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4. 績效管理: - 設立績效標準和目標 - 監測員工績效 - 提供回饋和改進建議 - 實施績效評估和薪酬評估 - 處理人員加、退勞健保與團保 - 薪酬計算及所得稅務申報 人力資源專業人員需要具備溝通、人際關係、組織和解決問題的技能,以便有效履行工作職責。 有美容業相關經驗者優先面試。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

基本底薪+奖金提成 獎金金額依據當月績效、顧客滿意度、員工出缺勤等因素進行調整。 薪水落在50000元-130000元。 【店長工作內容】 店長需要具備卓越的領導和管理技能,包括人員管理、行銷策略和客戶服務,建立顧客忠誠度。 質量控制:確保服務的質量標準得到遵守,監督員工的工作,提供反饋和指導,以確保服務質量始終如一。 客戶服務: 確保提供高品質的技術服務。 回應客戶的需求和投訴,並解決任何問題,以維護客戶滿意度。 營運管理: 管理店內的日常運營,包括預約、清潔和衛生等。 確保遵守衛生和安全法規,以提供安全的服務環境。 行銷推廣: 制定行銷策略,以吸引新客戶和保留現有客戶。 參與行銷活動,如廣告、社群媒體宣傳等。 建立合作關係,吸引更多客戶。 績效評估: 監測店內的績效,制定改善計畫。 提供報告和建議,以支援業務成長和優化營運。 設備維護: 確保設備、毛巾的維護,以提供高品質的服務。 存貨管理:管理精油、耳燭、日用品和其他用品的存貨,確保有足夠的庫存以滿足客戶需求。 【技術指導工作內容】 技術指導需要具備深厚的知識和技能,包括但是不限於經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程。 此外,也需具備優秀的傳授和溝通能力,以及能夠有效傳遞知識和技術的能力。對於培訓的成功,對學員的進展提供有益的回饋也非常重要。 技術指導:內容涵蓋了教導和指導其他芳療師&美容師如何執行經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程,確保他們能夠提供高品質的服務。 培訓課程:制定培訓課程和教材,以確保芳療師&美容師獲得必要的知識和技能。也包括客戶關係等方面的培訓。 技術演示:展示正確的技術以及動作流程,以便學員了解正確的手法、力度、姿勢和流程。 實務指導:提供實際的操作指導,觀察和評估學員的技術執行。這包括觀察學員在實際客戶身上執行的技術和技巧。 解答疑問:回答學員對技術、顧客互動等方面的問題,提供清楚的解釋與指導。 客製化指導:根據學員的程度和需求,提供個人化的指導和建議,以幫助他們改進和提高他們的技巧。 評估回饋:定期評估學員的進展,提供有針對性的回饋,以幫助他們改進。 訓練記錄:維護訓練記錄,記錄學員的進度和完成訓練的情況。 學員互動:與學員建立積極的師生關係,鼓勵他們積極參與培訓,並解決他們可能遇到的問題和挑戰。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.招募人員和開發產學合作。 2.人資專案執行、員工關懷、員工活動及其他人資行政相關專案。 3.協助規劃中長期人力招募策略及留才方針。。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【工作內容】 1.各類教育訓練課程規劃與推動 2.課程專案窗口(招生/隨課執行/課程檢核/結案歸檔) 3.教育訓練相關專案/活動執行 4.課程行銷與推廣(含社群媒體貼文及影片) 我們希望你有... 1.活動或課程企劃能力 2.具簡報製作與編排能力 3.本短影片拍攝剪輯 (手機剪輯軟體 ) 4.善於團隊合作與內外部溝通協調 5.具備傾聽、同理心與服務他人熱忱

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

人事/人力資源主管 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行法律學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 具美容背景並且有SPA相關工作2-3年以上經驗者 2. 自有美容美體產品及相關知識與技能,有企圖心、抗壓性、溝通佳,可配合公司規定及發展政策 3. 願接受公司培訓,積極成為主管人員能長期配合穩定性者優先 4. 需要有臨床實操經驗及教育訓練經驗尤佳 5. 研發課程及製作課綱教材能力 6. 需至公司分配區域輔導該區加盟店 7. 具講習課程內容經驗,屬於業務銷售性質的工作

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 每週例行巡店。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績分析管理。 【 應徵條件】 1. 願接受3個月之儲備主管培訓。 2.培訓試用期3個月,學習津貼含全勤 40,000元/月;完整接管門市後,本薪+獎金60,000元/月左右。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、年終獎金、員工購物優惠 3. 試用期滿 薪資結構=本薪+業績獎金!

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

提昇溝通能力、制度的講解 、目標設定、陪同作業、組織運作。 1. 對教育訓練與帶領團隊達成業績有高度熱誠者 。 2. 高階領袖資格並有對組織授課經驗者尤佳。 3. 制定和實施培訓計劃。 4. 教育訓練執行跟進及教材編纂等安排,並評估訓練成效。 5.根據公司經營策略,應用推廣及市場需求規劃組織及擬定公司教育訓練發展計畫 本職缺為內部職員、主要負責訓練,市場操作 優渥分紅制度,提供舞台,讓您成為心中全職的講師

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 依照來客之需求進行頭皮療程諮詢分析及建議。 2. 主要負責頭皮養護、肩頸紓壓按摩等工作。 3. 具親和力及工作熱誠、有抗壓性能獨當一面。 4. 具有吹整剪染之經驗者尤佳。 5. 期待具自信、願意挑戰高薪者,擁有美髮經驗想發揮個人一技之長卻不知方向的您,期望提升自我價值及擁有屬於自己的舞台,想學專業健髮、護髮知識我們提供完整的教育培訓及良好的升遷管道。 **就職3個月後,會另外給獎金5萬元** **外地工作者享有住宿津貼或交通津貼補助**

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

工作內容: 1. 負責人才招募、安排培訓課程及協助老師教學 2. 維護人力銀行後台及刊登、搜尋及配對履歷發送邀請通知 3. 上班時間:早上10:00~晚上19點 4. 薪資:底薪$30000+$1000全勤 5. 備有員工餐廳免費供餐 6.固定周休二日(見紅休) 7.另有招募獎金

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/24

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or汽車。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or汽車丙級女子美髮技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or 汽車。丙級女子美髮技術士輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

為你推薦的專屬職缺

居家服務派案及排班等作業

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.與家長互動 7.完成主管交代事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作需求: 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強,文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容: 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

醫療專業職類的人才發展,中西醫、復健科跨領域專業人才招募能力培養! 1、招募作業執行,履歷篩選、 面試邀約、 面試管理,確保達成體系醫師人力需求目標。 2、負責各項招募管道執行與維護 。 3、維護醫師人力招聘之相關報表紀錄 。 4、規劃與執行各項醫師招募專案,以利人才招募順暢。 5、體系醫師專業人才發展規劃。 6、其他主管交辦事項。輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

人才招募和員工培訓為本職務兩大主軸,歡迎具工作經驗,對HR工作有熱忱的您加入,具人資數據分析或提升員工體驗經驗者尤佳! 1.依據公司各部門人力計畫,招募相應人才。 2.規劃及執行員工教育訓練。 3.人力資源相關數據分析及報表產出(Power BI)。 4.其他主管交辦事項。商業及管理學門,經濟社會及心理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.綜合辦理公司內之設施設備維護保養 2.公司人員文具,耗衛材供應 3.貨品進銷存管理 4.員工教育訓練統籌規劃辦理及統計 5.評鑑資料準備 6.具備普通小型車駕照。 7.具備相關證照或相關科系畢業者佳輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 協助集團年度訓練規劃、執行並評估訓練發展之成效 2. 訓練系統及學習平台管理、運作 3. 政府訓練補助案執行協助(比如充電起飛) 4. 員工關係活動規劃、執行(比如家庭日、尾牙)及文化推動事項(比如優秀明安人、期刊) 5. 訓練相關報表彙整 6. 人資其他活動協助(比如招募事務) 7. 主管交辦事項人力資源學類,心理學類,企業管理學類輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人員召募及任用作業(召募中和職缺) 2.保險作業 3.考勤作業 4.薪酬結算及預算作業(含各類所得彙總申報) 5.內訓協辦、結訓登錄 6.年度考核及晉升作業、獎懲作業 7.人員異動作業 8.整理查核資料、人力報表更新及人事規章修訂 9.其他主管交辦事項 ~實際敘薪按個人學經歷調整~

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

人力資源人員 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.執行招募、甄選與任用,以解決人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.薪資及獎金計算並規劃人力運用的預算。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估;並擔任公司內部教育訓練講師。 6.執行面談(如:績效面談、離職面談、員工關懷面談)。 7.具備full function之能力。普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【我們需要您...】 √ 每日出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 新進人員(美容助理、助理美容師)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 具備卸洗、敷麻、上酸刷酸、清粉刺技能。 ☆ 須配合前三個月受訓至中壢總公司。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.各品牌教育訓練安排-授課 2.調理手冊製作-教材製作編輯 3.教案教材設計-製作 4.至各門市協助檢視與稽核 5.主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.進行課程主題市場趨勢和人力需求分析。 2.進行師資遴選。 3.與講師共同規劃訓練課程、設計教學方法與評量方式,撰寫課程企劃書。 4.與講師確認開課課程內容、開課時間及教學與評量方式。 5.維護課程學習輔導系統LMS。 6.擬定開課時程,協同執行課程行銷工作,達成開班目標。 7.課程產品介紹及解說等諮詢服務。 8.協助監督課程訓練品質。 9.負責客訴與異常處理及分析報告。 10.學習成效追蹤與分析。 11.其他主管交辦事項。教育科技學類,一般大眾傳播學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 人員招募約訪面試 2. 教育訓練課程安排 3. 公司活動承辦規劃 4. 人資行政文書報表 5. 其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

負責人資相關事務 招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 行政庶務支援、登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 進行日常員工關懷、建立友善職場並提升滿意度 願意配合公司之規章規定 主管交辦事宜

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務 2. HR系統維護執行及出勤統計 3. 教育訓練追蹤執行作業 4. 充電起飛專案開案執行 5. 各式表單制定彙整與文書處理 6. 可獨立作執行人事行政作業及主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【我們需要您...】 √ 不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 診所人員(美容師、高級美容師、美容顧問)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 桃園訓練人員管理。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 有醫學美容工作經驗, 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人員招募、報到作業流程執行。 2.員工考勤彙整。 3.協助總務行政庶務相關工作。 4.其他主管交辦事務。

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/28

1、規劃、辦理駕駛招募、教育訓練相關活動: (1)考試院、執業登記證研習、駕訓班發單、說明 (2)執業登記證衝刺班講授 (3)新手駕駛培訓課程 (4)駕駛召回教育訓練 (5)其他各類定期、不定期教育訓練活動 2、規劃辦理內部員工教育訓練 3、現場即線上各類駕駛疑難問題回覆與協助 4、駕駛營運狀況管理 5、資料文件匯整、報表製作 6、外務工作:雲端辦公室整理收件、取印刷文件、郵寄文件 7、其他庶務工作協助 8、試用期(三個月)月薪$28,000,試用期通過後月薪$29,000。 全勤獎金(另)$1,000 9、提供午餐輕型機車,普通小型車,職業小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.建立完整的公司人事管理規章,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定。如:部門招募、員工請假、退休、員工福利,活動發想等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.年度教育訓練規劃與執行,培育員工 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 期望特質: 1.積極主動 2.保持一顆隨時都想學習的心 加分: 1.熟勞基法規佳 公司福利: 三節禮品/禮金 年終獎金保障一個月 全勤獎金另外發放 世貿員工證部分展覽可免費參觀人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助主管完成交代事項 2.人事招募,選、用、育、留制定 3.人事資料查核 4.人員輔導關懷機制. 5.相關局處資料整理回示 經3~6個月考核完成有晉升調薪機會其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28