新成屋及預售屋之銷售及廣告執行業務專員 底薪(33000元至41000元)＋優渥獎金(無經驗可培訓) 1.協助案場管理 2.廣告物發包製作 3.市場調查及分析 4.現場銷售 5.現場文書報表普通小型車,普通重機車普通重機車

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫，客戶源源不絕

1.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ●每年國內外旅遊一起創造美好回憶~ ●舉辦自強活動及慶生會，和樂融融一家親^_^ ●完整的教育訓練，帶領新人創造 第一桶金。 ●重視每一位員工，我們用更多的心力與經驗傳承給每一位願意打拼的夥伴 本公司急需優秀人才加入我們的團隊， 成為未來的幹部，歡迎有志菁英共襄盛舉。 ★★歡迎隨時來電預約，加入高鐵群鑫店夥伴們的行列★★輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.不動產相關專業諮詢服務 5.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 6.不動產(土地)開發與買賣服務 7.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 8.單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/C185/

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1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 8.客戶拜訪開發並推銷產品 9.依顧客需求做報價及簽約 10.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 11.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 12.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 13.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 14.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 15.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 16.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 17.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 18.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢輕型機車輕型機車

$$普專保障底薪+多項獎金+買/賣方服務費 $$高專高獎金月收高高不再是夢 多項福利、幸福企業NO.1 @補助海外旅遊不是夢 @國內外員工旅遊 @月月員工聚餐 @多樣化獎金制度 @完整教育訓練 @超大停車場/員工休息室/休閒咖啡吧 工作內容: 1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 粉絲專頁:https://www.facebook.com/hbhousing.B217/ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 成就/樂趣 您還在尋找適合自己的工作職場嗎?自己還有多少時間可以浪費呢? 不要再猶豫了~誠摯邀請您加入百萬年薪的行列.......團隊徵的就是您 ●穩健的制度- 完善的流程、規章、晉升、考評。 其他福利: 一、夥伴們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 二、制服訂做補助，終身售後服務隨時可量身修改。 三、貼心系統小秘書隨時提醒你應繳資料，讓您無後顧之憂專心衝刺您的事業。 四、公司員工旅遊補助。 五、每週週會分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。 六、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工子女教育獎助學金。 #若您感到興趣，歡迎約見面 #來公司聊聊天聊未來、我們在找適合的人 (•‿•)店長的心內話: 不要擔心來面試我們會強迫加入，放輕鬆放寬心當作輕鬆的面談， 讓你更了解自己現在是否合適加入團隊，從事不動產行業的工作。 了解後才能評估自己適不適合，請放心有熱忱準備好再加入!! 心動 不猶豫 有興趣 立即加入 立即來電 03-4283066輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成 2.陪同客戶到不動產物件位置，提供客戶詳實相關資訊普通重機車普通重機車

1.指導並且協調業務人員 2.訓練業務人員 3.行銷規劃、執行與管理 4.協助部屬解決客戶相關問題與協助業務人員完成績效不動產經紀營業員

實力頂尖的店長❌高獎金❌人性化管理❌無私奉獻的夥伴❌優質行政體系 ●面試時請攜帶一張彩色相片不動產經紀營業員輕型機車輕型機車

工作內容： 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣.租賃仲介服務。 4.提供不動產顧問諮詢服務。 –––––––––––––––––––––––––––––– 聯城集團【經營理念】 ●感動服務 ●顧客滿意 ●豐盛富足 ●成就人生 ●家族和諧 ●健康樂活 ––––––––––––––––––––––––––- ★上班地點9家直營分店可選，選擇性更大 ★超過170名共事同仁 ★新人不怕沒人帶 ★老人不怕沒夥伴 ★培養一技之長，成為專業不動產顧問 ※沒經驗也可擁有好薪情，保障底薪，安心學習 ※重視新人教育，具備完整培訓計畫 ※學長姐制，新人能快速上手 ※資料庫系統化，運用 i 智慧科技輔助成交 ※聯賣系統，公有買方系統，資源豐富齊全，增加成交機會 ★每年固定國內旅遊乙次(107年花蓮.106年小琉球.105年金門...澎湖.綠島...等) ★每年固定國外旅遊乙次(108年張家界.107年美國關島.106年韓國首爾、日本九洲、沖繩、京阪神、泰國芭塔雅、曼谷、馬來西亞沙巴、吉隆坡) ––––––––––––––––––––––––––––- ◆ 保險類 1.員工團保 2.勞保健保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.定期聚餐 4.社團活動 5.介紹獎金 6.績效獎金 7.員工提案獎金 8.完整的教育訓練 9.順暢的升遷管道輕型機車

1.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產租賃仲介及服務、專業諮詢、法律稅務諮詢輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

※對產業沒興趣??賺錢也沒興趣嗎??能讓您高收入也沒興趣嗎??只是換個產品換個方式~ ※歡迎加入我們的大家庭，一起挑戰百萬年薪 ※本公司皆有教育訓練與人員帶領，不用擔心盲目摸索 要賺高收入就要靠衝勁與努力!!歡迎活潑大方的你/妳加入，無誠者勿試 1.開發土地,提供客戶有優良的土地可以規劃適合市場行情的優良產品 2.針對未開發之特定的土地進行土地評估 3.重劃區土地、公設保留地、各類土地之可開發標的，進行評估與調查 4.負責土地開發之協調與談判，辦理土地簽約、過戶等 薪資待遇 面議!!輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫，客戶源源不絕

1. 開發評估、市場調查。 2. 商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3. 負責土地開發行政事務，資料檔案整理。 4. 執行房屋買賣仲介服務。 5. 執行房屋租賃仲介服務。 6. 執行免費不動產行情估價。 7. 提供不動產買賣諮詢服務。 8. 代辦各項低利房貸。 9. 瞭解建築、都市更新計劃、地政相關法規。普通重機車普通重機車

＃給自己一個３０分鐘的面試機會，也許這是你業務人生的最後一間公司？！ 嘗試新的作業環境，是冒險？還是機會？ 總是覺得團隊凝聚力低，離職流動率很高嗎? 加入這班列車讓你從此不再有這念頭！ ＃選擇永遠比努力來的重要 #我們不缺人，但想增加一起奮鬥的夥伴 ––- 1.【執行協理】，原本在電子業工作，轉職後，新人前9個月累積成交總房價超過 6000萬，2年後創業，打造永慶不動產北平店，創造中區店業績第6名。 2.【年資不到3年的伙伴們】，有近兩成在第一個月就成交了!!! 3.【110年度TOP 1業績王】，本來從事賣衣服行業(開3間分店的闆娘)，入職挑戰2個月後月月成交至今。隨著累積之後，第二年第三年，達到年薪將近200萬，今年挑戰400萬!!! 4.【餐飲10年，4年店長經驗】110年初入職，入行4個月後才冒泡。第三個月時一度猶疑轉職一事，但最後還是願意再給自己多點時間。今年累積至9月的他年薪已近150萬!!! ＃以上範例，是目前仍然在職的真人真事呦! ––- 【基本保障】勞健保+6％退休提撥，高專人員〝免付〝自付額。 【優渥獎金】成交時依實績％數領取，發票稅由公司負擔！免自付 【保障底薪】無業績倒扣機制，安心學習即可。 【Ｉ智慧】永慶獨創，房子的事，Ｉ智慧都會。 【彈性工作】彈性排班制，見紅加休。 【輕鬆歡樂】每月全店固定聚餐一次，運動大會一次。 【員工旅遊】每年國內/外旅遊各一次，年度大會再加一個兩天輕旅行。 【專業學習】區長親自授新人課程，店長*1跟學長姐*1雙師傅制度。 【月月晉升】升遷無年資限制，晉升、加薪速度自己掌握。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標普通小型車,普通重機車普通重機車

1.輔導新進人員接受完整教育訓練培訓考取專業證照，並熟悉所在商圈。 2.提供客戶專業的不動產諮詢，透過電腦雲端平台及手機APP協助客戶配對適合的物件。 3.透過線上預約看屋或實際帶看，協助客戶找到合適的不動產，促進房地買賣及交易安全。 4.提供不動產買賣及租賃仲介服務。 5.開發房屋及土地市場。 6.針對客源進行電話行銷、網路行銷與客戶經營開發銷售。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

不動產經紀人／營業員 提供搜尋及銷售不動產訊息及服務之業務人員 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得優惠的貸款方式 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 不動產仲介及服務、價格與專業諮詢、法律稅務諮詢輕型機車輕型機車

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫，客戶源源不絕