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店長(薪資50K-70K)有意者速洽王店長0916306077 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.協助上級主管完成其交辦事項 ※工作經驗:1~3年以上通訊門市相關經驗 遠傳宜蘭頭城加盟門市 電聯:03-9776990 電聯:0916306077 王店長 電聯:0930678366 蘇店長 地址:宜蘭縣頭城鎮青雲路三段158號一樓

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

店長(薪資50K-70K)有意者速洽王店長0916306077 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.協助上級主管完成其交辦事項 ※工作經驗:1~3年以上通訊門市相關經驗 花蓮吉安加盟門市 電聯:03-8530988 電聯:0916306077 王店長 地址:花蓮縣花蓮市中山路425號一樓

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

店長(薪資50K-70K)有意者速洽王店長0916306077 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.協助上級主管完成其交辦事項 ※工作經驗:1~3年以上通訊門市相關經驗 花蓮中山2加盟門市 電聯:03-831-5207 電聯:0916306077 王店長 地址:花蓮縣花蓮市中山路425號一樓

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

副店長(薪資40K-60K)有意者速洽王店長0916306077 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.協助上級主管完成其交辦事項 ※工作經驗:1年以上通訊門市相關經驗 宜蘭復興加盟門市 電聯:03-9334377 電聯:0916306077 王店長 地址:宜蘭縣宜蘭市復興路二段2之1號 一樓

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

店長(薪資50K-70K)有意者速洽王店長0916306077 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.協助上級主管完成其交辦事項 ※工作經驗:1~3年以上通訊門市相關經驗 宜蘭復興加盟門市 電聯:03-9334377 電聯:0916306077 王店長 地址:宜蘭縣宜蘭市復興路二段2之1號 一樓

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

副店長(薪資40K-60K)有意者速洽王店長0916306077 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.協助上級主管完成其交辦事項 ※工作經驗:1年以上通訊門市相關經驗 花蓮中山2加盟門市 電聯:03-831-5207 電聯:0916306077 王店長 地址:花蓮縣花蓮市中山路425號一樓

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

副店長(薪資40K-60K)有意者速洽王店長0916306077 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.協助上級主管完成其交辦事項 ※工作經驗:1年以上通訊門市相關經驗 遠傳宜蘭頭城加盟門市 電聯:03-9776990 電聯:0916306077 王店長 電聯:0930678366 蘇店長 地址:宜蘭縣頭城鎮青雲路三段158號一樓

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

副店長(薪資40K-60K)有意者速洽王店長0916306077 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.協助上級主管完成其交辦事項 ※工作經驗:1年以上通訊門市相關經驗 花蓮吉安加盟門市 電聯:03-8530988 電聯:0916306077 王店長 地址:花蓮縣花蓮市中山路425號一樓

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.顧客服務 2.商品銷售 3.維護店舖及商品清潔 4.主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.高額業績獎金!歡迎有經驗有企圖心的夥伴一起加入通訊行列。 *月休八天 *全薪+店點達成基本$ 65000以上輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.負責賣場門市營運管理。 2.客戶關係的建立與維繫。 3.門市目標kpi監督與銷售規劃。 4.協助公司策略推動。 5.人員管理(例如執行教育訓練與員工關懷) 6.分析業界最新資訊,留意產業市場變化 7.需要具備五年通信相關經驗。 8.以實際擔任通信業的店主管之職優先錄取 9.其他主管交辦事項企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

為你推薦的專屬職缺

熟悉評鑑、稽查相關作業 系統操作與居家服務排程及排班 服務合約與核銷文件的製作及送審 行政核銷與服務相關報表統計與彙整 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 負責人員之調度、督導及管理 建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能社會學類,護理助產學類,老年服務學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.招募及培訓駐警員。 2.人員調度,值勤班表排定。 3.駐警員職前訓練及在職訓練的執行。 4.執行主管交辦任務。 5.客戶關係聯繫,溝通,維持。 6.有同業經驗者優先錄用。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1.有服務熱枕、且具責任感、自我要求高 2.需有良好學習態度、態度積極 3.儲備幹部需接受各部門輪調實習工作安排,以助於未來工作流程掌握(櫃台、房務) 4.學習館內設備維護,及故障排除 5.協助主管完成工作內容輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

招募職位:儲備幹部/店務助理 1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.員工績效考核以及升遷的判定 薪資依實際學經歷狀況做調整,月休8天排班制,月薪包含加班費及獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.專案管理 2.行政工作 3.人事管理 4.人力調度

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

招募職位:儲備幹部/店務助理 1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.社區清潔人員管理輔導 2.清潔人員缺補人處理 3.物業及社區住戶應對 4.危機處理及應變 5.新案場前置作業準備 6.工作區域:雙北普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

月休八天,排班輪休制,工作細心負責,有社區密經驗佳,無經驗亦可。 歡迎有自信心,企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.收發信件管理服務。 2.傾聽並處理住戶交辦事項。 3.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。 4.協助社區經理處理各項行政事務。 5.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 6.接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 7.公司各案場祕書新人見習引導,及熟悉 案場,秘書臨時請假替補。 8.熟悉此工作後,面對案場緊急突發狀況有能力協助或排解。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業(薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理) 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程....

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿 招募職位:儲備幹部 / 店務助理 1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 4.替顧客結帳 5.提供洗車等加值服務 6.替顧客兌換贈品 7.營業時段結束時,進行會計出納對帳

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

《主要工作內容和需要的工作技能》 1. 5年以上室內設計經驗,2年以上管理經驗 2. 能夠獨立完成室內設計專案作業能力 3. 具備良好邏輯、溝通能力 4. 跨部門、專案的合作協調能力 5. 具備訓練、輔導能力,將公司人才持續提升階級 6. 追蹤衡量設計師的工作成效 7. 總監交派事項空間設計學類,景觀設計學類,建築學類輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5協助主管推展餐廳業務 ※有供餐 我們找的不是員工,找的是對未來有期望的人,我們有展店計劃,所以未來會有需要合夥人一起經營一起成長。 如有需要,請洽聯絡人趙經理:電話09-6003-5801 謝謝~

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

我們再找一個能協助主管管理各部門的助理, 對事情能高效能和穩定完成,能精準執行交辦事項並推動組織效率。 《主要工作內容》 1. 協助主管規劃、檢視組織效能、產量 2. 協助主管規劃內部管理及稽核 3. 協助主管追蹤及回報各部門進度 4. 處理與主管相關的事務, 例如: 跨公司及部門工作協調,.擔任部門之間或主管間的橋樑 《必備職能》 1. 須具備良好的組織能力、溝通能力 2. 電腦文書能力 3. 有基本管理、營運的知識 4. 邏輯性強、有負責任的態度 《加分技能》 1. 有中小企業主管特助或管理職經歷 2. 具有室內設計相關經驗 3. 具備銷售相關技能輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28