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    (共6筆)

    • 餐飲部經/副理

      花蓮縣花蓮市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|高中職

      1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 

      2.人員的選用及訓練 

      3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 

      4.監督餐廳、飯店的工作人員 

      5.餐廳或飯店的其他事項管理 

      6.觀光休閒管理、與客戶溝通 

      7.處理較複雜的客訴 

      8.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 

      9.月休8~10天(含例假日及國定假日調移)

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 旅店營運副理

      花蓮縣花蓮市|月薪 40,000~50,000元
      月薪 40,000~50,000元|5年工作經驗以上|專科

      ★ 管理旅店各單位營運事務 

      ★ 熟悉旅館前檯訂房作業、房務作業流程。 

      ★ 建立旅館各項作業流程、實務標準、執行教育訓練。 

       

      1.執行各部門之職務,例如業務開發、企劃籌畫、通路規劃、制度建立等。 

      2.熟悉旅店各部門之運作流程。 

      3.督導、協調、整合部門員工、作業方式。 

      4.維護客戶關係。 

      5.教育訓練員工、新進人員。


      要求條件
      • GEPT全民英檢(中級),TOEIC多益 (Green470-725分) 專業憑證
      展開收合
      2019-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 必勝客-服務員-花蓮地區(玉里、吉安、花蓮市)

      花蓮縣花蓮市|月薪 24,000元
      月薪 24,000元|1年工作經驗以上|高中職|外商企業

      1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 

      2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 

      3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 

      4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 必勝客-實習襄理-花蓮地區(玉里、吉安、花蓮市)

      花蓮縣花蓮市|月薪 26,800元
      月薪 26,800元|1年工作經驗以上|高中職|外商企業

      1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 

      2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 

      3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 

      4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 商場餐飲營運主管_某知名百貨商場 (3003246)

      花蓮縣花蓮市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      職責要求 

      1.負責美食街招商及營運。 

      2 餐飲產品開發。 

      3.店務營運各作業區SOP執行管理及督導。 

      4.值班管理、排班及人力調度作業。 

      5.培育營運幹部,與傳承管理經驗之能力。 

      6.能有效控管店務各項成本。 

       

      任職資格 

      1.邏輯佳思考力強,積極正向,善溝通協調,能與各部門溝通順暢。 

      2.主動尋求各項資源協助提升營運效率及績效。 

      3.具餐飲外場主管2年、餐飲業經驗5年以上。 

      4.英文: 聽/中等‧說/中等‧讀/中等‧寫/中等 

      5.大學以上學歷。 

      6.需出差。管理5-8人。

      展開收合
      2019-09-29
      收藏職缺
      我要應徵
    • 商場營運總監_某知名百貨商場 (3003245)

      花蓮縣花蓮市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|15年工作經驗以上|大學

      職責要求 

      1.研擬商場整體經營方向、營運策略及年度行動計劃,以及規劃商場各項管理制度與策劃可能的投資市場標的以維持商場內在優勢與外在機會。 

      2.掌握產業趨勢及市場情報,因應內外在環境變化,處理、整合、分析商場整體的營運,提出相關策略與計劃、預算或政策。 

      3.監督與追蹤各項營運績效管理目標,帶領團隊達成商場目標。 

      4.推動及執行各部門中、長期經營策略規劃及企劃案,制定業務發展獎勵方案,以確保商場經營穩定成長。 

      5.建立完善健全營運管理制度,監督制定工作流程,建立精實、高效的營運架構體系。 

      6.管理人力資源,人才培養與員工關係維繫,建立高效能營運團隊。 

      7.年度預算及工作目標擬定、成本控管與檢討。 

       

      任職資格 

      1.本職務需有大型百貨商場前期籌備、規劃及營運實務經驗,無此經驗勿試。具大型百貨商場高階營運管理經驗者優先考慮。 

      2.邏輯性強思緒靈活、高EQ溝通能力強、具良好的策略規劃及組織規劃能力。 

      3.需具15年以上百貨商場工作經驗、相關管理經驗10年以上 

      4.英語程度中等以上。 

      5.大學以上。 

      6.需出差,管理13人以上。

      展開收合
      2019-09-29
      收藏職缺
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