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1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳。 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作職業安全衛生管理乙級技術士,防火管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳。 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作職業安全衛生管理乙級技術士,防火管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 2.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 3.定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議 4.處理較複雜的客訴 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 7.負責協調各部門活動普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.房務部排班人員管理 2.同區舘店客房服務與清潔 3.備品毛布巾庫存進銷存管理 4.同區舘店客房設備維護維修 5.監督管理清潔度 6.完成上級交辦事項 7.具備櫃台、房務跨部門經驗優先錄用輕型機車,普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.完成主管各項交辦事項 2.輔導及監督房務員工作及內容 3.房務員教育訓練執行 4.保養管理及排班與人力調度 5.相關行政管理經驗 6.協助整房及查房 7.房務管理三年以上工作經驗 ※月休八至十天※普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.海外市場特别是臺灣、日本、韓國及港澳市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2.規劃部門預算和決定預算支出 3.決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 5.擬定廣告、公關策略及促銷預算,廣告文案的審查

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5. 旅行商品的規劃、主題性旅遊商品行銷計畫與執行

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

麗尊集團儲備幹部培訓計畫-客務、房務等客房職務培訓, 我們提供系統化的培訓、考核、輪調養成計劃,以縮短升任主管之時間為目標, 相信具備高度服務熱忱與強烈企圖心的您, 經過我們專業的帶領,定能擁有不凡的職涯經驗, 歡迎有櫃檯或房務經驗的菁英,有志往飯店業客房管理職階發展者,踴躍報名!!! 1.有櫃檯或房務經驗佳,須至客房各單位學習現場實務與管理。 2.培訓完成後分發至相關單位。輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

麗尊集團儲備幹部培訓計畫-資訊、總務、工務、人事管理等行政管理職務培訓, 我們提供相系統化的培訓、考核、輪調養成計劃, 以縮短升任主管之時間為目標,相信具備高度服務熱忱與強烈企圖心的您, 經過我們專業的帶領,定能擁有不凡的職涯經驗, 歡迎來自不同產業有志往飯店業長期發展的管理菁英,踴躍報名!!! 1.有資訊、總務、工務、人事管理經驗佳,須至各單位學習現場實務與管理。 2.培訓完成後分發至相關單位。輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責外場管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.確保菜色品質穩定。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.成本控制。 6.培訓員工。 7.其它主管交辦事項。 8.月休八至十天輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具汽車旅館經驗佳 2.面試時間:中午12:00後 3.簡易水電維修,控管房間 4.實習通過後升級為主任

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 主動關心顧客需求並與顧客互動建立良好顧客關係。 2. 處理顧客抱怨之窗口並詳細追蹤紀錄以增進顧客滿意度。 3. 確認VIP顧客入住前之各項細節準備與接待工作。 4. 維護酒店網路評價與意見回覆。 5. 檢視各單位服務細節並確保每位顧客皆受到妥善的照顧。 6. 夜間稽核各項營收之督導。 7. 協助各單位人力調度及支援。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

此職位為管理職,工作內容包含: 1.基本客房清潔與保養。 2.房務人力安排及管理。 3.客房及公共空間定期維護。 4.飯店備品及客房設備出納管理。 5.主管交辦事項。 6.巡房查房等相關工作。 7.簡易客房維修等。 8.外縣市可提供租金補助津貼。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助部門主管規劃與推行活動 2.協助部門主管布置活動場地並維持場地安全衛生符合標準 3.協助部門主管進行人員管理督導 4.協助部門主管與館外合作廠商協調、議約、監督廠商履約狀況與安全措施執行狀況 5.執行文書行政與資產管理業務 6.協助部門主管規劃與執行訓練 7.設施設備及活動器材清潔保養 8.執行其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.整合處理客戶訂房及客房分配 2.處理基本的客訴 3.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 4.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 5.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 6.協助上級主管完成其交辦事項 7.監督基層員工工作情形 8.教導基層員工給予基層員工需要協助 9.飯店電腦系統使用 10.協助上級主管完成其交辦事項 月休8天/提供員工宿舍和員工餐 具飯店相關經驗1年以上

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具五星級飯店房務主管經驗三年以上者佳 2.維護客房品質,員工內部訓練及標準作業流程 3.具成本概念、庫存管理經驗 4.客房、公清狀況之掌握客訴處理及後續之追蹤 5.客房清潔品質控管及人員排班

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

整合處理客戶訂房及客房分配 負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 人員的選用及訓練監督協調各單位人員,提升顧客服務 研究最適合且最節省的方法、程序、途徑,並運用在業務上 監督作業並處理有關問題定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議 代表磋商有關客訴的問題教育訓練課程危機處理 會員活動規劃、主題性行銷計畫與執行 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定提升執行 客 務管理 房務管理 餐飲管理品牌形象推廣及執行 優化飯店、餐廳前後台作業流程、 餐廳或飯店的庫存管理領用事項及修繕定期維護執行管理民生休閒及體育學門,英美語文學類,日本語文學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2. 負責接聽電話並且為客人留言或安排入住。 3. 提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用等事宜。 4. 負責客房內清潔整理、倒垃圾、換床單、鋪床。 5. 負責公共區域之清潔維護,如割草、搬運等雜項。 6.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後,依考核結果轉正職人員並且享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)行銷獎金(3)語文津貼(4)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼及國外旅遊補助輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

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