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“做為HR最期待的是,人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學,也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,需要你的加入,與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進! 你將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求,執行招募計畫,如人選邀約、面試安排與面試說明會流程。 (2) 進行招募數據分析,透過數據反饋與對人才市場的敏銳度,持續優化招募管道效能。 (3) 年度人才招募專案參與(如網站改版、流程自動化、校園專案等計劃)。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心,展現出持續學習和探索的特質。 •習慣思考工作流程,重視如何更有效完成工作。 為什麼要加入我們? •這裡重視合作分工,團隊互補,在團隊之中,我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享,化學習為行動,你可以在團隊內拋想法去嘗試! •我們是一組年輕的招募團隊,在[人才驅動]的企業中,除了持續精進日常招募流程外,團隊也花費相當多的心力,重視數據分析、並整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台,歡迎造訪,當然,更想邀請有潛力的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/經濟社會及心理學門,商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

一、依據公司需求規劃人才培育發展訓練課程 二、推展並執行員工職能提升之教育訓練課程 三、確認每月內部訓練課程如期舉行或延期作業 四、辦理(每季/個人)新進員工教育訓練 五、維護內部課程教材及簡易美工編輯 六、規劃與執行訓練成效評估 七、教育訓練表單管理及相關請款、行政事務 八、維護員工訓練發展相關紀錄,並參與協助公司內外部稽核審查 九、協助各部門發展內部專業訓練課程 十、數位教材編輯與後製 十一 、每月績效考核作業執行與彙整 十二、協助管理部其他例行性工作 十三、主管交辦事項商業及管理學門,心理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.於集團數位轉型階段,協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案,並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作,共同建構策集團人力資本。 2.辨識組織人才與文化議題,並提供適切的解決方案,與數位賦能團隊協作,共同打造敏捷工作文化。 3.其他集團策略性專案任務參與。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.訓練行政工作協助 2.協助員工訓練專案 3.協助調查統計與資料分析 4.專案協助 本職缺為一年期實習工讀,非僅暑假期間。 歡迎對HR工作有熱忱,希望在實習階段了解並且歷練實務者加入我們。語文及人文學門,經濟社會及心理學門,商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人員招募、甄選、任用、評核與教育訓練,熟悉勞動法令,適時提出建議。 2.人員異動(新進、離職、晉升、調任、資遣)、出勤、薪酬、獎金與勞健團保管理。 3.員工關懷作業及職工福利活動(尾牙、聚餐、下午茶、慶生會、員工旅遊及婚喪喜慶等)之規劃與執行。 4.制定與落實公司相關人事與職安衛辦法規則。 5.其他行政及主管交辧事項。 具相關經驗且可獨立作業者,則薪資另議。普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4646&source=1111 This is a senior Learning and Development consulting role primarily responsible for the end-to-end management of corporate development interventions with a focus on training. Key capability areas include the full spectrum of human performance diagnosis, design, development, and effectiveness measurement. Description: 1. Learning Consulting (1) Diagnosis of organizational challenges and opportunities, partnering with HR Business Partners and Line Managers in the exploration of performance improvement opportunities. Strong questioning and listening skills. An ability to think logically and conceptually and exceptional presentation and client engagement skills. 2. Learning Design (1) A knowledge of best practice instruction design approaches, tools, models. Demonstrated breadth and depth of experience working with multiple learning approaches and models. Familiar with best practice professional and leadership learning interventions. 3. Learning Delivery & Impact evaluation (1) Experience in training delivery, instructional, facilitation and virtual deliver mediums. Demonstrated experience in training program delivery and facilitation. A passion and interest in engaging with others in learning. Ability to group coach through questioning. (2) Understanding and application of training evaluation methods. 4. Stakeholder and Project Management (1) Experience leading complex organization and training development interventions. Including all aspects of learning management - costs, quality, time, stakeholder management. Qualifications: 1. Master‘s degree in related field – Human Resources development, Learning Design, Psychology, Coaching, Organization Development, Adult Education 2. A track record of engagement in world class learning programs, models, and providers 3. A demonstrated passion for lifelong learning 4. Excellent communication skills 5. Fluent in English and Mandarin is required. Fluent in Japanese is a plus人力資源學類,心理學類,成人教育學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 訓練需求評估、設計規劃、執行、學習成效檢視 2. 訓練與學習發展相關專案執行 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.人員招募與任用、新人教育訓練。 2.產學合作專案。 3.人員團保作業。 4.其他行政庶務支援及主管交辦事項。 - 執行其他人資專案與主管交辦事項 ※有教育訓練及招募、出勤等經驗,熟人資相關法規。人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

Responsibilities: -Manage the learning portal and support training related activities. -Responsible for evaluating new training projects and liaising with training committee. -To generate training reports & survey, conduct training plan and evaluate training effectiveness. -To support pre & post recruitment activities e.g. application of work passes, arrangement of interviews, on boarding arrangement etc as when required會計學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.規劃執行人才培育發展相關專案(如MA、潛力人才等) 2.開發與規劃培訓資源 3.支援人力資源相關業務商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.製造產線操作人員培訓計畫。 2.製造產線課程培訓教材維護、編列(含中英文)。 3.製造產線新人培訓、在職人員培訓(OJT)。 4.製造產線人員培訓記錄管理及維護。 5.製造廠培訓相關稽核業務執行及改善(內稽、外稽)。 6.製造庶務業務支援及完成上級主管交辦事項。工程學門,工業技藝及機械學門國際標準ISO 14000主導稽核員,國際標準ISO 9000主導稽核員,國際標準ISO 45001主導稽核員普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.業務單位銷售規劃、管理與支援 2.客戶關係經理(RM)教育訓練規劃與執行 3.業務單位薪酬、激勵制度設計與執行

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.年度學習發展需求分析、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 2.維護訓練發展紀錄,定期產出各項報表供相關管理決策之參考 3.內部講師管理與執行追蹤 4.新人訓練課程執行與優化,並擔任講師或助教 5.人力資源提升計畫申請與執行

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

•周一到週五,08:30-17:30,中午休息1小時 • 本職缺為原住民投遞專區,非原住民身份請優先投遞其他職缺。 ◎工作職掌 1. 訓練教室例行管理與維護 2. 協助新進人員報到相關作業 (含新人訓等) 3. 協助訓練課程執行 (課程行政、實體/線上課程助教等) 4. 協助訓練平台維護 (含課程影片剪輯及課程上架)、訓練記錄建檔維護與相關報表產出 5. 協助員工諮詢訓練相關事宜 6. 廠區人資事務協助與支援 7. 其他訓練行政事務、專案及主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

※職稱將視實際經驗核定 【Job Purpose】 1.Ensure the talent supply to support business needs. 2.To enhance global managers’ leadership capability and pipeline readiness. 3.Provide individual pipeline’s career advice and help talents’ development acceleration and retention. 4.Ensure the effectiveness and efficiency of global talent development mechanism. 5.Develop new talent according to business request. 【Job Scope】 1.Global Leadership Development Program. 2.Key Talent individual development and engagement. 3.Enhance Global Managers’ leader quality. 4.Global Managerial learning & development resources streamline, enhance, and deploy. 5.Cross-region / BGs Talent Development mechanism and practices streamline. 6.Coordinate and conduct Leadership Development Committee (Pipeline review meetings). 7.Talent development system enhancement. 8.New Talent development programs. 9.Accelerate Global Sales & Marketing capability enhancement.企業管理學類,人力資源學類,心理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

1. 年度管理目標設定,定期檢視達成狀況及改善對策。 2. 人力招募需求規劃與任用。 3. 集團招募員關組織相關辦法整合。 4. 集團招募員關組織稽核議題改善。 5. 年度組織編制統籌管理及日常組織異動審核及維護。人力資源學類,心理學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/19

為你推薦的專屬職缺

1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排,須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高,與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理,相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6%提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責服務品質管理、提升及教育訓練 2.顧客意見處理及分析 3.VIP顧客服務及經營 ※休假制度:9~10天/月,勤務方式:早班、晚班、全天班,排班輪休。 ※具顧客服務相關經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

成為TD實習生,你將透過觀摩與實作了解ADDIE開課流程,熟悉並上手工作後,更有機會獨挑大樑,擁有帶著走的專案經驗! 詳細可參考下列工作任務 1.例行事務性工作 60% - 新人訓協助 - 年度課程協助 2.專案工作 40% - E-Learning課程製作 (包含架構設計、講師溝通與影片剪輯等) - 通識課程規劃與執行協助 - 訓練相關專案協助 (例如部門分享會、教師節活動等) 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.政府訓練補助計畫或其他專案活動相關執行及核銷等事務。 2.教育訓練執行、評估及課程行銷宣傳協助等事宜。 3.人力資源相關業務協辦。 4.視訓練活動需求,能配合出差或假日不定期加班。 5.其他主管臨時交辦事項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.依公司方針方策及教育訓練需求,協助制定公司訓練發展體系與制度,並訂定教育訓練計畫 2.依照上述計畫,統籌規劃與執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 4.執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 5.建立及發展核心職能及管理職能,並支援各單位發展專業職能 6.其他主管交辦事項經濟社會及心理學門,教育學門,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1、招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、面試安排等) 2、面試安排、新進報到確認,並與集團各窗口對接 3、規劃執行人才招募活動(如校園徵才、產學合作等) 4、維護及產出集團人力招募之相關報表 5、協助人事管理及人資行政工作 6、主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

服務台&VIP中心輪值、顧客諮詢服務、顧客意見處理、提升服務品質活動、未來擔任教育訓練講師。 一、態度親切、有耐性且具服務熱忱。 二、專業養成:溝通協調與表現力提昇、服務品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 三、具英文或日文溝通能力尤佳 四、月休9~10天;上班時間-早班10:30~18:00、晚班14:00~22:15、全班10:30~22:10(每月4天),以上三種班別皆需輪班。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or汽車。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4. 協助公司各部門招募 5. 行政庶務支援 6. 規劃公司內部相關業務學習課程 7. 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 8. 回答員工對於工作任務上的問題 9. 員工學習績效的評估 10.各項文檔建立、維護及更新英美語文學類,一般法律學類普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

【工作內容】 1.教材彙整及訓練課程設計。 2.規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.維護與優化數位學習平台。 4.協助部門之行政事務。 5.協助其他主管交辦事項。 ※誠摯歡迎熱愛學習,並對教育訓練工作有熱情的你!綜合教育學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員招募與任用 2.教育訓練規劃與執行 3.考核及績效設計與管理 4.人事相關規章制度設計與執行 5.孰悉勞基法各項勞工相關法規條例 ※起薪為正式任用薪 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒: 請您投遞履歷後,主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後,優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)人力資源學類,醫務管理學類,老年服務學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

人事/人力資源主管 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行法律學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容 【本職缺需有環境教育人員認證資格(須檢附期限內之證書)】 協助湖山水庫環境教育推動、視機關需要草擬FB內容(含照片編輯)、協助管理湖山水庫珍水志工及相關事宜、進行環境教育推動相關工作、其他臨時交辦事宜。 1.具備至少1年(含)相關經驗年資人員(曾擔任環境教育相關業務或活動者),其相關資料亦需送經濟部水利署中區水資源分署認可。 2.具環境教育設施場所經營及志工管理有經驗者尤佳。 3.因環境教育場域管理單位需求,於符合勞基法規定情況下,需配合分派於假日工作。 4.具汽車駕照並熟練駕駛。 月支薪酬 1.學士學位者新台幣32,000元起薪。 2.含個人負擔勞健保。 1. 上班時間8小時,上午8時至下午5時30分。 2. 週休二日,且依勞基法規定給予特休、事假及病假等、勞健保、職災及勞退基金。 3. 額外投保團體意外險500萬元。 4. 享有校內設施,如圖書館、體育館免費使用;游泳池享有員工優惠。 5. 享有各類特約商店優惠。地球科學學類,環境工程學類,其他環境保護學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

一、醫師教育推展 二、協助醫教會醫師組及實證醫學中心業務執行追蹤。 三、醫院及教學醫院評鑑執行追蹤。 四、主管臨時交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪醫務管理學類,公共衛生學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核 2.護理師訓練&考核 3.人員溝通及協助解決問題 4.教案製作與影片製作剪輯、教學電子系統更新 5.主管交辦事宜

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.各項文檔建立、維護及更新 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.多元教育訓練線上工具運用,執行作業模式建置社會學類,社會工作學類,老年服務學類照顧服務員技術士(單一級),CPR証照,照顧服務員結業證書,高考社會工作師,特考社會福利工作人員普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題,以下為福利與制度之正確內容: 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

一、教學醫院教學費用補助計畫醫事組業務執行。 二、醫教會師培小組業務規劃、辦理及統籌。 三、醫院及教學醫院評鑑執行追蹤。 四、主管臨時交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪醫務管理學類,公共衛生學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29