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商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等--

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.派駐服務之客戶端,管理現場人員、庫存、下單。 2.帶領團隊執行專案工作。 3.落實公司服務理念,成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4.對管理工作有興趣,願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責服務品質管理、提升及教育訓練 2.顧客意見處理及分析 3.VIP顧客服務及經營 ※休假制度:9~10天/月,勤務方式:早班、晚班、全天班,排班輪休。 ※具顧客服務相關經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

協助及學習業務人員於通路市場之送貨、陳列、銷售、談判、帳款回收、報表行政作業等。(公司配車)普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.基本文書能力,協助列管商場各項表格。 2.管理專櫃人員及配合環境稽查。 3.每日帳務收帳、製作報表、發票及零用金管理。 4.配合醫院各項檢查及協助改善。 5.協助招商及合約管理。 6.解決突發狀況、配合輪班。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 善於溝通協調,與團隊建立良好默契。 2. 商圈開發經營拓展,推展公司業務達成年度業務目標。 3. 各通路活動接洽與執行。 4. 定期拜訪店家,維繫公司與客戶穩定關係 5. 店家櫃位銷售人員管理。 6. 販賣相關業務執行與推動。 7. 可配合跨縣市輪調。 8. 入職後將有完整職前培訓課程 ★★★歡迎對業務工作有興趣的您,加入我們的行列!★★★ ※初試及複試於台北或桃園面試※普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 介紹及銷售店內醫療用品。 2. 協助顧客在醫療器材、長照輔具、健康食品等需求給予諮詢建議。 3. 店內商品陳列及促銷換檔。 4. 維持店內週遭整潔。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等-

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.喜愛日本生活雜貨,希望能每天置身其中。 2.負責介紹及銷售門市商品,提供顧客親切的接待與需求服務。 3.負責商品進貨與訂貨、第一手接收最新的日本雜貨資訊。 4.表現優秀者,將優先晉升。 【工作內容】 1.顧客服務:了解商品及介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝﹑退換商品的對應等 2.商品管理:商品進貨上架、補貨、商品陳列、倉儲管理、商品組裝、商品包裝等 3.商店形象維護:賣場整潔維護、陳列佈置等

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

[ 工作內容 ] 1. 顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它:協助同事工作,完成主管交辦事項 6.配合公司營運需求,機動性支援各門市、班別 [ 具備特質 ] 1.對零售通路、生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 2.笑容可掬、積極、動作敏捷者 3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者 4.抗壓性強,具主動積極與學習能力 [ 受訓期間 ] 三班皆須完整受訓一個月,以學習並熟悉各班別工作事項 早班:08:00-16:30 中班:16:00-00:30 大夜:00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升儲備主任。 ★★受訓門市由當區區主管報到時安排。 ★★以支援【竹苗全區】為前提,實際會因區域門市之需求而調整。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

大學畢業,對商品開發及規劃、業績經營銷售管理、專櫃人員管理、樓面安全管理、顧客諮詢、活動企劃、廠商開發與聯繫、報表製作..等,具行銷、企劃、管理等多元性質之工作。買場管理具興趣者。有樓管經驗者尤佳。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.營運管理:商場績效稽核及管理 2.行政:各項表單執行、各項帳款作業 3.招商:商場專櫃招商與合約管理 4.業主關係建立與維繫:與業主協調與連繫 5.工程:硬體設施管理與維護 6.行銷:販促活動規劃

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.派駐服務之客戶端,管理現場人員、庫存、下單。 2.帶領團隊執行專案工作。 3.落實公司服務理念,成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4.對管理工作有興趣,願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.配合醫院各項文件表格列管更新 2.專櫃管理與輔導 3.每日營業報表填寫管理 4.協助商場業務簡報及執行 5.其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29