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    (共20筆)

    • 行政人員

      新北市林口區|月薪 26,000~32,000元
      月薪 26,000~32,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.公司文件檔案的建立及管理  

       

      2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料  

       

      3. 物流作業控管(訂單處理、包裝、出貨紀錄整理造冊、庫存管理等) 

       

      4. 協助臉書粉絲專頁管理 

       

      5. 協助建立與蒐集預計於購物商城上架銷售商品的資料 

       

      6. 購物商城商品上下架、訂單處理、客戶服務 

       

      7. 簡易會計作業(帳款處理與追蹤) 

       

      8. 電話接聽、廠商聯繫、文件彙整等一般行政作業 

       

      9. 公共空間之環境整潔維護 

       

      10.執行主管交辦事項


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
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      2019-12-10
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      我要應徵
    • Human Resources Associate_(Payroll Function)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|4年工作經驗以上|大學、碩士、博士|外商企業

      1、Mainly in payroll function , Assist in Payroll, as well as training, recruiting process and hiring/termination procedures. 

      2、Specially provide support in the areas of special projects, compile data and maintain HR filing. 

      3、Schedule meetings, conference and travel plan. 

      4、 Compile and tabulate statistics as needed. 

      5、 Translate documents English-Chinese. 

      6、Assist in HR and administrative activities for, but not limited to, the Human Resources Manager. 

      7、 Other duties as assigned.

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      2019-12-10
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    • 總部.人資主任_Human Resouces Supervisor

      台北市大安區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1. 統籌規劃與執行人資相關之各項活動。 

      2.福委會運作與經費結報核銷。  

      3. 負責飯店招募/任用/考勤/薪資/保險等相關作業。 

      4. 相關人事報表彙整與分析。  

      5. 其他主管交辦事項。 

      **此職務初期以活動執行為主,之後會視職能調整工作內容**


      要求條件
      • 人力資源學類,公共行政學類 相關科系
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      2019-12-10
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    • 和逸桃園青埔.人資副理_HR Asst. Manager

      桃園市中壢區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1. 規劃執行人力資源相關任務且進行人力招募聘用 

      2. 完成人資負責作業,如出勤、薪資、考核、績效、任用、到離職等任務 

      3. 負責執行人資單位各項發展專案, 包括員工關係、年度計畫等 

      4. 負責規畫及執行各項人資作業 

      5. 相關人資報表製作及分析 

      6. 主管交辦事項


      要求條件
      • 人力資源學類,公共行政學類 相關科系
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      2019-12-10
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    • 人事 HRBP

      台北市大安區|月薪 40,000元
      月薪 40,000元|經驗不拘|學歷不拘|外商企業

      The jobholder reports HR Manager supporting TW and HK HR/Admin tasks based in Taiwan. 

       

      Job Description 

       

      HR Business Partner 

      Work side by side with the leaders and build trust with stakeholders by demonstrating a commitment to high quality and results with Human Resource concept and theory 

      • Establishes and maintains collaborative relationships cross-organizationally to ensure processes are executed effectively. 

      • Act as the subject matter expert on compliance and company policies and procedures, providing advice to managers 

      • Coach, counsel, and guide managers in managing employees with poor performance and handling misconduct cases 

      • Support managers in the execution and tracking of disciplinary actions according to the local laws and regulations 

      • Handle terminations, ensuring the right steps are taken and the right documentation is used so that the risk of labor claims is minimized 

      • Organize employee activates with site leaders 

      • Support Global HR projects to achieve strategic goals as outlined by strategy. Duties include 

       

      HR Operation 

      • Review and update current HR local polices and documents to ensure they are in line with local labor law e.g. employment contract template, employment handbook etc. 

      • Work with finance team to ensure payroll data accuracy and payment on time 

      • Provides operational support and ensures efficiency and accuracy in the implementation of core HR processes such as: HR Global system, salary planning, performance management, learning and development plans & on/off-boarding etc. 

      • Contributes to employees having a positive on-boarding experience by helping to conduct on-boarding programs and administering the process. 

       

      Admin & Facilities 

      Performs a range of administrative and operational responsibilities to ensure processes and procedures are executed in a timely and accurate fashion. Coordinates work with others as needed so that processes are carried out on time. 

       

       

      Requirements 

       

      • University degree or above 

      • Fluent verbal and written communication skill in English is required. 

      • 3-5 year working experience in HR, MNC experience is preferred 

      • Demonstrated knowledge of employment law in supported areas 

      • Ability to cope well with ambiguity and change 

      • Sound judgment and good decision-making based on facts 

      • Curious, ready to challenge current practices and perspectives 

      • Great attention to detail 

      • Great sense of ownership and reliability 

      • Humility, flexibility, good interpersonal skills 

      • Fluency in written and spoken English 

      • Flexible to travel (around 10-15%)

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      2019-12-10
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    • 人力資源 HR Specialist (Contract)

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士|外商企業

      1. Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating 

      2. Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees 

      3. Ensuring new hire paperwork is completed and processed 

      4. Addressing any employment relations issues, such as work complaints and harassment allegations 

      5. Processing all personnel action forms and ensuring proper approval 

      6. HRIS maintenance and configuration 

      7. HR Projects assigned by line managers

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      2019-12-10
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    • 人事行政助理(信義區)

      台北市信義區|月薪 25,000~35,000元
      月薪 25,000~35,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士|外商企業

      1.人力招募及報到入職辦理 

      2.勞健保費/勞退金/二代健保/團保(投保轉出,繳款.計算.核對) 

      3.人事行政作業(內稽內控流程/每月出缺勤統計/薪資發放/職災統計上傳等) 

      4.行政事務採購 

      5.各類檔檔案整理及事務性聯繫 

      6.上級交辦事項

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      2019-12-10
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    • 人力招募主管

      台北市松山區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|6年工作經驗以上|學歷不拘

      招募經驗3-5年以上,招募高手,可多方尋找人力

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      2019-12-10
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    • 人事行政人員

      新北市土城區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.行政庶務支援 

      6.薪酬計算及所得稅務申報 

      ※需有人事相關經驗

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      2019-12-10
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    • 26-30K起/徵業務助理(總公司)需會使用illustrator

      台北市南港區|月薪 26,000~32,000元
      月薪 26,000~32,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.配合活動檔期制作海報及DM(約占工作內容10%) 

      2.協助內部業務銷售至出貨的相關行政流程 

      3.協助餐廳現場突發情形處理 

      4.處理應收帳款及應付帳款的帳務 

      5.計算員工薪資、加班費(會使用文中NHR人事系統尤佳) 

      6.餐飲POS機後台設定(有設定後台經驗者佳) 

      7.人資作業:面試及錄取邀約、勞健保加退調...等(有處理勞動檢查或熟悉勞基法規者尤佳) 

      8.其他主管交辦事項 

       

      以上工作內容為可接觸到的工作事項,由同部門人員分配協調工作(非僅一人的工作量) 

      ※※除了illustrator要會使用之外,若沒接觸過的部份會再教※※

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      2019-12-10
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    • 人資主管兼行政*要會騎車+開車-3

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

       

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

       

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,若有汽車駕照更佳。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件
      • 人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2019-12-10
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      我要應徵
    • 就業服務員

      新北市八里區|月薪 32,681~34,743元
      月薪 32,681~34,743元|經驗不拘|專科

      1.庇護工廠(庇護商店)之相關工作與庇護學員之輔導及相關行政庶務為主。 

       

      2.日班

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      2019-12-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源專員/主管

      桃園市中壢區|月薪 30,000元
      月薪 30,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成公司策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 

      3.員工手冊/公司各項準則及相關規定的維護與更新。 

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持公司競爭力。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      6.相關稽核事務的執行,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 

      7.一般行政事務支援及主管交辦事項。 

      8.熟悉勞基法相關法規。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-12-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事專員(約聘人員)

      桃園市蘆竹區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.負責人事薪資、考勤、招募相關作業。 

      2.HR為偉盟薪資系統。 

      3.年後上班。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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      2019-12-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事總務

      雲林縣斗六市|月薪 25,000~30,000元
      月薪 25,000~30,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助公司各部門招募 

      5.行政庶務支援 

      6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

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      2019-12-10
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      我要應徵
    • 人資財務專員

      新北市淡水區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.門市出缺勤資訊彙整與每月薪資計算 

      3.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      4.每月薪酬計算及發放作業 

      5.人事各項異動維護及加、退勞健保與團保作業處理 

      5.有薪酬計算、計薪系統操作相關經驗者佳 

      6.熟悉excel公式...等人力資源相關工作,熟相關法令,能獨立作業,具餐飲服務及零售業等人資經驗尤 

      一般會計帳務處理 

      1.應收/付帳款作業與營業稅申報憑證整理 

      2. 管理零用金異動及撥補作業 

      3. 進貨及庫存資料登入並核對等 

      4. 員工制服庫存管理 

      5總務行政與人事出勤統計管理 

      6.協助採購事物 

      3.主管交辦事項


      要求條件
      • 一般商業學類,人力資源學類,會計學類 相關科系
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      2019-12-10
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      我要應徵
    • 人資就服專員

      新北市永和區|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      工作內容: 

      1. 辦理外籍看護相關業務 

      2. 辦理人資業務 

      3. 其他主管交辦事項 

       

      具備條件: 

      1. 有乙級就業服務證照佳 

      2. 辦理外籍看護引進、仲介業務一年以上工作經驗 

       

      其他加分條件: 

      1.熟悉就業服務相關法令與作業 

      2.具獨立作業能力

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      2019-12-10
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      我要應徵
    • 人事總務專員

      台南市歸仁區|月薪 28,000~33,000元
      月薪 28,000~33,000元|4年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      5.協助公司各部門招募 

      6.行政庶務支援 

      7.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 

      8.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 

      9.將各類文件歸檔以供日後查詢 

      10.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 

      11.提供公司人員電信郵務之服務 

      12.提供公司人員交通、文具伙食供應 

      13.貨品進銷存管理


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2019-12-10
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    • 人資採購專員-請直接親洽

      高雄市仁武區|月薪 24,000元 以上
      月薪 24,000元 以上|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      1.會操作人資管理系統為佳 

      2.採購流程管理 

      3.文書作業(熟Excel/word) 

      4.完成主管交辦事項 

      可立即上班為優先

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      2019-12-10
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      我要應徵
    • 人資主管

      台北市大同區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      這個職務不是要找一個打工的、上班心態的員工 

      這是一份具有挑戰的任務,負責公司人事整體規劃與執行管理 

      需要帶領團隊完成看似不可思議的目標。 

      當然,你也會得到相對應的報酬 

      想挑戰自己、想要舞台發揮的高手們。 

      來吧! 將安排創始人直接跟您聊聊 

       

      1.執行招募、任用、雇主人員管理之建立作業與執行,以即時有效地提供組織人力需求。 

      2.建立培訓發展制度、訓練計畫,以評估訓練成效及強化人力技能。 

      3.建立薪資結構,使公司薪酬一目了然。 

      4.建立與執行獎懲制度,使企業競爭力更進一步。 

      5.人事資料建檔與電子化。 

      6.人員招募流程化、人員報到流程化、人員離職流程化、工作交接制度化。 

      7.辦公指導準則、工作規章、人員異動、聘用解聘等行政規章之制度建立。 

      8.員工福利規劃。 

      9.考勤統計。 

      10.人員加退保事宜。 

      11.主管交辦事項。 

      12.HR年資不限,但以4年以上者佳。 

      有團體榮譽精神且能配合企業服務精神者佳。 

       

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