大學畢，英文溝通可，有海外經驗佳。

一、具溝通協調之特質 二、進銷存系統及ERP操作 三、庶務性物品請購與採購作業 四、細心、負責，具行政、總務、採購經驗者佳

1. 環境清潔、設備更新、安全維護管理、活動設備之需求支援 2. 公司、校園水電衛生、車輛、營繕、園藝相關工程規劃 3. 請採購、供應商審核等相關工作 4. 電腦文書處理能力、整理發送歸檔 5. 偶有假日工程臨時機動支援 6. 具備機電、水電維修、園藝經驗者佳 7. 娃娃車學童接送 8. 其它主管交辦事項普通小型車,職業小型車

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.規劃公司內部相關業務學習課程 4.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 5.回答員工對於工作任務上的問題 6.員工學習績效的評估 7.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 8.根據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施 9.審核各部門工作報告中有關之總務業務

1.審核有廠商合約審查。各項費用支付之發票、單據及帳務 2.處理其他一般會計帳務 3.做事細心、有責任感、配合度高 4.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 5.公司各項帳務稅務文件建檔管理。 6. 負責行政事務流程之規劃、整合及內外部溝通。 7.個案績效獎金、年終獎金.供應午餐. 8.正向、樂觀、具良好的溝通方式與態度輕型機車,普通小型車

1.本職務為擔任豪宅物業經營管理、現場團隊領導及作業績效督導。 2.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 3.具備物業經理之相關證照及管家教育訓練認證經驗者優先錄取。 4.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 5.具備一般電腦文書作業系統操作能力及基礎會計概念。 6.每日服務8小時,依公司規定時間,需配合假日輪班。公寓大廈事務管理人員

1. 負責部門行政制度建立，工作流程規劃，改善提高工作效能。 2. 協助部門處理案件之執行、管理、問題追蹤及解決。 3. 處理公文及審閱會簽相關文件。 4. 進行公部門工作業務協調溝通。 5. 須有太陽光電送件經驗。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1. 規劃、組織、指導及協調組織內部財務行政作業。 2. 編製預算及監督各種財務作業。 3. 建立及指導作業及行政程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。 ※需派駐印度

1.擬訂總務工作年度計畫.年度預算。 2.辦公室及門市行政庶務執行與管理。 3.負責固定資產編制及管理.庫存保管作業。 4.執行公司政策.建立制度.管理辦法.用品控管.總務費用.成本管控分析及報表制作。 5.環境維護管理／環安相關作業／活動規劃相關作業。 6.公務車輛管理、維修保養作業。 7.主管交辦事項與支援任務。

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責人員之調度、督導及管理 ，計畫目的在培養未來全職能人才。 5.你將有機會在不同部門輪調中，從多元角度深入了解我們的商業思維以及釋放個人潛力。 6.依照公司需求及輪調表現，被指派的職務內容，同時擔任總公司與分公司的主要溝通橋樑。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 熱愛人力資源管理工作 2. 具備六大職能（Full Function HR）包括人才招聘與任用、人才培訓與發展建立強化與執行經驗。 3. 依公司發展策略，制定公司薪酬與福利策略以支持公司成長。 4. 撰寫及思考邏輯架構能力佳。 5. 人資事務處理及問題解決能力。 6. 年度活動規劃與執行。 7. 總管理處工作規劃、協調及管理工作。 8. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 9. 協助學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 ⭐️正向誠信 ⭐️積極熱誠 ⭐️勇於創新企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 總公司行政作業，會議參加、幹部訓練課程。 負責勤區督導排班、人員調度。 社區例會代表公司參加。 綜管專業提升。 總幹事基本學能。 保全基本勤務。 良福培養管理人才~ 有學習態度、團體意識、負責任的特質。 升遷管道明確，有多部門性質主管發展性。 總公司不定時員工團康活動。 享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月）。 歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊。企業管理學類,其他商業及管理學類公寓大廈事務管理人員,NAUI急救證照普通重機車普通重機車

1. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2. 審核各部門工作報告中有關之總務業務 3. 辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應等業務 4. 將各類文件、評鑑檔案歸檔以供日後查詢 5.協助長輩外出就診、陪診 6.會電腦執行登打作業、文書處理輕型機車,普通小型車

1.廠區安全暨門禁守衛管理 2.廠區新建、修繕工程規劃、發包 3.廠區環境維護管理 4.固定資產管理 5.庶務用品採購管理 6.外包廠商管理(清潔、保全) 7.上級主管交辦任務防火管理人員普通小型車

1. 協助各項制度規範建立及修正、協助人員招募及任用作業 2. 員工出勤作業管理、員工薪資及各類節金/獎金及費用之審核 3. 召開勞資會議、年度考核作業 4. 提供員工申訴及意見管道、員工宿舍安排及宿舍管理 5. 安排年度健康檢查作業 6. 配合總公司請購及採購作業、督導倉庫之管理 7. 生鮮訂購單核定及標單價之審核

What this job involves: 1. Provide comprehensive administrative support for various functions including General Affairs, Facility Management, Real Estate Services, Insurance, and Office Management. 2. Serve as the main point of contact for all office-related inquiries, maintenance, and repair to ensure smooth operations. 3. Plan and implement effective office systems, space utilization strategies, and equipment management to maintain office efficiency on a day-to-day basis. 4. Proactively manage office supplies and maintain an updated inventory to ensure the availability of necessary resources. 5. Coordinate with vendors to ensure proper maintenance and functioning of office equipment such as air-conditioning systems, printing machines, lighting, pantry services, water supply, furniture, fire extinguishers, etc. 6. Provide crucial assistance during important office events to ensure their successful execution. 7. Manage various office services including receptionist support, mail and courier services, cleaning and sanitization, security management, and other relevant services. 8. Conduct surveys, analyze user feedback, and provide comprehensive reports to enhance office efficiency and user satisfaction. 9. Perform thorough management and auditing of office assets to maintain accurate records and ensure accountability. 10. Foster cross-functional collaboration with other departments and carry out additional administrative duties as required to support overall office operations.

1.人資/行政/總務/職安衛單位之管理. 2.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3.督導完善召募與任用制度，建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統 4.維護績效管理制度，獎酬制度、退休金制度 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.規劃總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能，協調跨部門支援，管理並考核總務工作內容。 7.公司內部環安衛之規劃、督導及管理工作。 8.廠內、外應對；公共、消防、安全，申報.檢查與改善，緊急事故應變處理。 9.ISO 14001 /ISO 45001推動 10.協助對廠內產線及運作與各相關能部門進行管理 11.協助監督各項管理制度的制定及推行 12.研擬年度策略目標計畫、專案規劃及目標達成 13.完成例行性管理及主管交辦事項普通小型車

1. 負責工務、總務、廚務管理工作。 2. 負責集團行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 控管總務、廚務成本。 4 負責集團常規物品採購(詢、比、議價) 5 負責總部總倉管理，及出貨 6 負責集團車輛管理 7 負責供應商管理 8 消防及工程相關事宜協助 9 評鑑/稽查相關支援 10 備援工務部出車看診，送體檢 11 中央廚房管理 12. 主管交辦事項。防火管理人員輕型機車,普通小型車

1.外包廠商管理 2.採購管理 3.消防安全管理 4.總務團隊人員管理 5.總務費用管理 6.工務管理與代理人 7.環境稽核(單位, 宿舍） ※起薪為正式任用薪 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒： 請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)防火管理人員,勞工安全管理甲級技術士,勞工衛生管理甲級技術士職業小型車

．貨品進銷存管理。 ．採購並維護辦公事物及庶物用品。 ．負責一般文書資料處理工作。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 ．負責會議協調與安排、物品準備、會議記錄。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．負責管理總務、行政之事情。輕型機車