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    (共199筆)

    • 儲備高管

      河南省洛陽市|月薪 80,000~100,000元
      月薪 80,000~100,000元|6年工作經驗以上|學歷不拘

      1. 根據集團提出的戰略目標,組織制定各部中長期發展戰略與經營方針,並推動實施完成集團公司給予的財務指標。 

      2. 代表公司對外處理農超,門店,電商部業務,開展公共關係活動。 

      3. 負責公司組織規劃,完善前後流程,完成標準化作業規範 。 

      4. 代表公司簽核日常行政、業務資訊、協議合同。 

      5. 監督管理下一階層業務活動與績效。 

      6. 完成公司上級交辦的其他工作。 

      ※工作技能:P. D. C. A.、經營策略、方針目標制定、規劃及實施

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      2019-10-23
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    • 執行副總

      廣東省東莞市|月薪 100,000元 以上
      月薪 100,000元 以上|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.執行總經理經營目標之完成. 

      2.對公司產品行銷,開發,並人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定之完成. 

      4.定期召開經營管理會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-10-23
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    • 總經辦特助

      上海市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.執行主管所交代的命令及專案 

      2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 

      3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 

      4.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 

      5.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 

      6.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 

      7.企業內部稽核制度設計、執行、考核與定期提出改善報告 

      8.編制企業內部稽核計劃(工作底稿之編製、稽核報告、覆核報表作業流程) 

      9.大陸工作經驗為必要項。

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      2019-10-23
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    • 副總經理_某知名製造公司 (3003314)

      廣東省中山市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      職責要求 

      1.公司經營策略分析、營運計劃研擬、推動與執行。 

      2.跨部門、跨廠間的溝通協調,具領導統合執行能力。 

      3.執行與追踨各項營運效管理目標。 

      4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

       

      任職資格 

      1.10年以上相關汽車零件製造業管理經驗。 

      2.學歷 : 專科以上。

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      2019-10-23
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    • 業務主管/营销市场总监

      廣東省東莞市|月薪 91,950~183,901元
      月薪 91,950~183,901元|10年工作經驗以上|大學

      负责公司启动电源产品在全球市场的销售(目前市场以国外销售为主)和市场营销工作,具有丰富的国际贸易经验和客户资源,精通海外市场(尤其是美国)的推广和品牌建设,能建立和培训、管理、领导销售队伍完成销售目标。 

      岗位要求: 

      1、学历:本科或者以上 

      2、英文6级以上,良好的口语表达能力(尤其对美国人的俚语和说话的文化和技巧);精通电商(阿里巴巴、亚马逊)平台操作管理模式 

       

      4、具备领导团队加强学习意识,应变能力,反应速度和领悟力,带领团队开拓市场,加强客户联系技巧和在一年内把有关的产品销售额提高50%; 

      5、附有超强的能力在以下领域: 

      5.1. 销售预测 

      5.2. 行销计划 

      5.3. 营销技巧 

      5.4. 客户谈判 

      5.5. 产品展览策划 

      5.6. 制订营销管理制度 

      5.7. 逻辑思维 

      5.8. 团队协作 

      5.9. 难题分析 

      5.10.创意创新 

      5.11.工作规范 

      5.12.人际交往 

       

      6、五年以上汽车应急电源,消费电子或相关行业销售经验,良好的行业客户积累,对行业业务特点、项目流程、采购流程、安全需求有深刻了解; 

      收入构成:底薪+年终奖+业绩奖金


      要求條件
      • 貿易學類,其他商業及管理學類,一般商業學類 相關科系
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      2019-10-23
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    • 業務主管/营销市场总监

      廣東省東莞市|月薪 91,950~183,901元
      月薪 91,950~183,901元|10年工作經驗以上|大學

      负责公司启动电源产品在全球市场的销售(目前市场以国外销售为主)和市场营销工作,具有丰富的国际贸易经验和客户资源,精通海外市场(尤其是美国)的推广和品牌建设,能建立和培训、管理、领导销售队伍完成销售目标。 

      岗位要求: 

      1、学历:本科或者以上 

      2、英文6级以上,良好的口语表达能力(尤其对美国人的俚语和说话的文化和技巧);精通电商(阿里巴巴、亚马逊)平台操作管理模式 

       

      4、具备领导团队加强学习意识,应变能力,反应速度和领悟力,带领团队开拓市场,加强客户联系技巧和在一年内把有关的产品销售额提高50%; 

      5、附有超强的能力在以下领域: 

      5.1. 销售预测 

      5.2. 行销计划 

      5.3. 营销技巧 

      5.4. 客户谈判 

      5.5. 产品展览策划 

      5.6. 制订营销管理制度 

      5.7. 逻辑思维 

      5.8. 团队协作 

      5.9. 难题分析 

      5.10.创意创新 

      5.11.工作规范 

      5.12.人际交往 

       

      6、五年以上汽车应急电源,消费电子或相关行业销售经验,良好的行业客户积累,对行业业务特点、项目流程、采购流程、安全需求有深刻了解; 

      收入构成:底薪+年终奖+业绩奖金


      要求條件
      • 貿易學類,其他商業及管理學類,一般商業學類 相關科系
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      2019-10-23
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    • 事業開發部專員

      上海市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.具備餐飲業展店經驗與專業能力者。  

      2.具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧,可獨當一面。  

      3.具商場籌備、設施企劃、開幕經營企劃、執行管理、營業預算擬訂等經驗優。  

      4.蒐集商場營運等業態現況,並具有市場敏銳度者為優。  

      5.店鋪稽核督導制度、相關表單執行。 

      6.具備上海地區展店的工作經驗(優先),大陸地區其他城市的展店經驗亦可。

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      2019-10-23
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    • 展店營運經理

      上海市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.具備5年以上餐飲業展店經驗與專業能力者。  

      2.具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧,可獨當一面。  

      3.具商場籌備、經營方針擬定、設施企劃、開幕經營企劃、執行管理、營業預算擬訂。  

      4.熟悉商場營運等業態現況,並具有市場敏銳度者為優。  

      5.店鋪稽核督導制度、相關表單擬定與執行。 

      6.具備上海地區展店的工作經驗(優先),大陸地區其他城市的展店經驗亦可。

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      2019-10-23
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    • 工程經理

      江蘇省無錫市|月薪 50,000~60,000元
      月薪 50,000~60,000元|5年工作經驗以上|專科

      1.精通橡胶、塑料等高分子材料的性能 

      2. 组织、参与公司新产品、新项目的技术开发和新技术、新材料的应用研究,具体负责技术与工艺管理;  

      3. 参与新产品开发战略研讨,负责产品工艺设计、改进,包括工艺放大量产,质量稳定提升,规模生产降低成本,提高可控性等;  

      4. 制定和完善公司技术管理制度和流程,编制各种技术资料(技术规程、工艺操作方法、机器设备及加工器具的使用规程、设备档案、技术安全等),完善技术资料的管理;  

      5. 负责公司产品的技术改进和支持并提出技术需求,配合各区域经销商开展技术服务;  

      6. 建立与生产、质量、销售、市场等部门的良好工作关系,加强与有关部门的协调配合工作;收集、分析、整理市场信息,了解行业技术的最新发展方向,促进公司新产品、新技术的推广和应用。  

      7.负责本部门所有员工的管理、监督、考核工作,及时处理副总经理交办的其他临时性工作。


      要求條件
      • 化學工程學類,材料工程學類 相關科系
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      2019-10-23
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    • 廈門區儲備幹部

      福建省廈門市|月薪 40,000~60,000元
      月薪 40,000~60,000元|5年工作經驗以上|專科

      1.直營店的業績成長及加盟店的業務開發 

      2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      3.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      4.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

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      2019-10-23
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    • 沖壓廠主管(工作地點:江蘇昆山)

      江蘇省崑山市|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|10年工作經驗以上|學歷不拘

      1.負責計劃、指揮有關產品製造的活動 

      2.負責製造生產廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 

      3.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 

      4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 

      5.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 

      6.需懂沖壓模具技術,能與模具部門主管溝通配合

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      2019-10-23
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    • 營運主管-上海

      上海市|月薪 35,000~44,500元
      月薪 35,000~44,500元|經驗不拘|專科

      1. 負責組織門市員工實施日常營運事務及SOP建立更新。 

      2. 建立、健全營運中心的組織架構及管理制度。 

      3. 負責門市服務需求及提高顧客滿意度。  

      4. 負責門市產品銷售、推廣、市場開發,制定並達成各項銷售計畫。 

      5. 維護公司形象,鞏固與合作方的公共關係,強化合作信用,提升市場銷量。 

      6. 負責門市營運成本控制及人力調度管理。 

      7. 負責員工教育訓練,以確保員工整體服務達到標準。 

      8. 完成上級交代任務。 

      9. 監督和保證服務品質及衛生品質 。 

      10. 負責營運管理之專案規劃與推動,分析問題、擬訂建議方案及執行專案。 

      11. 具有良好心理素質,能承受壓力和敢於迎接挑戰。 

       

       

      薪資待遇 

      1. 月薪¥8000-10000人民幣。 

      2. 乾股分紅。 

      3. 提供住宿及工作餐。 

      4. 每年提供臺北→上海來回機票一張。

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      2019-10-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營運廚師-上海

      上海市|月薪 35,000~44,500元
      月薪 35,000~44,500元|經驗不拘|專科

      1. 完善後廚各項事務SOP建立與更新。 

      2. 各類菜品之製作與出餐。 

      3. 依不同菜品依所需食材、半成品進行前製作業。 

      3. 內場之清潔整理工作 。 

      4. 執行主管交辦事項。 

      5. 負責食材選擇、驗收品質把關與倉儲管理。 

      6. 食品安全衛生及消防管理。 

      7. 負責門市營運成本管控及人員技術培訓。 

      8. 監督和保證菜品質量、衛生品質及成本控制 。 

      9. 負責功能表方案設計及產品生命週期管理。 

      10. 具有良好心理素質,能承受壓力和敢於迎接挑戰。 

       

      薪資待遇 

      1. 月薪¥8000-10000人民幣。 

      2. 乾股分紅。 

      3. 提供住宿及工作餐。 

      4. 每年提供臺北→上海來回機票一張。

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      2019-10-23
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      我要應徵
    • 儲備幹部(上海)

      上海市|月薪 36,000元
      月薪 36,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

      2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 

      3.規劃公司內部相關業務學習課程 

      4.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力

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      2019-10-23
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      我要應徵
    • PM經理

      廣東省深圳市|月薪 45,000~80,000元
      月薪 45,000~80,000元|5年工作經驗以上|專科

      可以参考这个网站http://www.szyongwang.com/有日語能力欢迎参加面试,谢谢! 

      1.產品線管理與採購控管開發新産品綫、及產品知識培訓。 

      2.負責與產品線原廠聯絡、溝通。 

      3.新產品線開發,及市場諮詢回報。 

      4.市場運作及年度業績目標完成。 

      5.可以参考这个网站http://www.szyongwang.com/有兴趣欢迎参加面试,谢谢!


      要求條件
      • 日本語文學類,英美語文學類 相關科系
      • JLPT第一級,JLPT第二級 專業憑證
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-10-23
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      我要應徵
    • 中國大陸店長 4.5萬-8萬

      重慶市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.管理冰宮營業業績、人事、進出貨事宜。 

      2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳。 

      3.營運服務流程品質控管。 

      4.管理員工之工作情形,並進行相關訓練、績效評估。 

      5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員服務標準。 

      6.冰宮行政工作管理、帳務處理、營業績效報表。 

      7.協助上級主管完成交辦事項。 

      8.傳達上級命令,以及希望達成的目標給基層員工。 

       

      善於溝通表達、喜歡接觸人群、有責任感、抗壓性佳! 

      歡迎與我們一起成長,成為兒童休閒運動產業的佼佼者! 

       

      註:有管理經驗、業務經驗,或有運動休閒產業經驗者尤佳。

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      2019-10-23
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      我要應徵
    • 中國大陸美容市場培訓講師

      廣東省廣州市|月薪 50,000元 以上
      月薪 50,000元 以上|5年工作經驗以上|專科

      具專業美容保養品市場實際五年市場 經驗 

      一. 中國大陸公司內部專業美容導師培訓教育養成  

      二. 中國市場 代理商教育培訓規劃  

      三 .保養品美容療程市場推動計劃  

      四.規劃專業美容發表會企劃及執行


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-10-23
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      我要應徵
    • [海外]品牌行銷管理人員

      廣東省廣州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      市場銷售領域工作五年以上工作經驗,至少具備品牌管理五年以上工作經驗。具備深厚的市場理論,有成功的品牌運作業績,優秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養、時尚品味、宣傳策劃能力強。 

       

      * 品牌價值延伸與發展 

      * 行銷策劃執行 

      * 公關活動策劃執行 

      * 零售管理 

      * CRM 顧客服務關係深化 

      * 產品教育訓練 

      * 協調各項商品的銷售與服務活動,以便計畫有關服務的宣傳活動。 

      * 營業部門管理。 

      * 通路開發及擴展。

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      2019-10-23
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      我要應徵
    • 駐大陸人員

      上海市|月薪 28,400~43,900元
      月薪 28,400~43,900元|2年工作經驗以上|專科

      1) 協助經營管理 

      2) 品保工作管理 

      3) 市場開拓 

      4) 接洽客戶 

      5) 須配合出差

      展開收合
      2019-10-23
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      我要應徵
    • 管理部主管

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.規劃及審核公司各項管理制度, 

      以符合經營管理之需求 

      1.1懂中國勞動/消防/環保等法規 

      1.2有法律系背景者優先 

      2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      5.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務


      要求條件
      • 數學統計學門,運輸服務學門,工業技藝及機械學門 相關科系
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      2019-10-23
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