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    • 營運訓練總監(3000290)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      職責要求  

      1. 參與公司發展戰略的制定,並根據戰略,制定相應的教育訓練策略、目標、實施計畫  

      2. 獨立建立公司培訓發展的運營系統,包括的組織架構、崗位配置等,並負責完成本部門的團隊建設及公司講師團隊的培養與考核  

      3. 負責編制、實施公司教育訓練計畫,並完善教育訓練相關制度、流程,審核並監管各項培訓的執行情況,確保培訓的效益  

      4. 拓展教育訓練管道和資源,針對公司各崗位情況,組織開發教育訓練課程、編寫教育訓練教材,為員工提供最適合的培訓  

      5. 負責管理和提升公司各項培訓專案的效果,並對培訓效果負責,為各部門培養優秀的人才  

      6. 針對指定的需求崗位協助招聘  

       

      任職資格  

      1. 大學以上學歷  

      2. 具有5年以上大中型企業教育訓練的工作經驗,其中須有3年以上同等崗位的管理經驗,具餐飲服務業工作經歷者優先  

      個人特質:  

      1. 為人正直、成熟穩重,自信,樂觀,極具感染力和高度責任心  

      2. 思路清晰,分析能力強,有全局觀  

      3. 具有良好的職業素質,高度的敬業精神和團隊意識  

      4. 具有較強的組織、協調、溝通能力,執行力強  

      經驗要求:  

      1. 熟悉培訓行業,具備較強的行業發展趨勢分析與判斷力  

      2. 具備培訓部門整體運營管理經驗,具有部門籌建經驗者尤佳  

      3. 具備極強的演講和授課技巧,良好的課程開發能力,尤其是企業文化和管理類方面  

      4. 良好的團隊領導力與影響力,能夠指導、發展、激勵團隊,提升績效管理,激發員工的信心,孕育團隊文化,通過影響他人來達成目標

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      2017-05-11
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