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    • 人資經理/行政主管

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學以上

      1.建立完整人事管理規章與召募任用制度,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      3.建立績效管理與薪酬制度 

      4.公司人員異動或資料異動 

      5.處理人員加、退勞健保或五險一金 

      6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      8.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導部門成員 

      9.熟總務、人事、後勤等工作 

      10.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 大陸地區行政會計幹部

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科以上畢業

      1.大陸課財稅會作業執行與規劃  

      2.人事、進出口關務、存貨管理、庶務性採購、內控作業流程、行政作業規劃管理


      要求條件
      • 財務金融學類,會計學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-12
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 2
    • 精選
      精選職缺
    • 1天
      企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
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    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
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